Hải Phòng: BHXH áp dụng mức lương tối thiểu vùng cho người lao động

Kể từ ngày 01/7/2022, áp dụng mức lương tối thiểu vùng đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN theo Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022, mức lương tối thiểu vùng Thủy Nguyên, An Dương, An Lão, Kiển Thụy, Tiên Lãng, Vĩnh Bảo, Cát Hải (thuộc vùng I) là 4.680.000 đồng/tháng- mức 4.160.000 đồng/tháng áp dụng đối với đơn vị hoạt động trên địa bản huyện Bạch Long vỹ (thuộc vùng II). Với các đơn vị doanh nghiệp sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn thành phố Hải Phòng có chỉ nhánh hoạt động trên địa bàn có mức lương tối thiểu vùng khác nhau thì chỉ nhánh hoạt động ở địa bàn nào, áp dụng đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐBNN theo mức lương tối thiểu vùng quy định với địa bàn đó.

Theo đó, các nội dung đã thỏa thuận, cam kết trong đó có chế độ tiền lương trả cho NLĐ làm công việc hoặc chức danh đòi hỏi qua học nghề, đào tạo nghề cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu thì tiếp tục thực hiện đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN cho người lao động, bao gồm 7% học nghề, đào tạo nghề, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác theo quy định của pháp luật lao động.

Việc triển khai ứng dụng thực hiện Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022 của Chính phủ và Công văn số 2086/BLĐTBXH-TLĐLĐVN ngày 17/6/2022 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có thời hạn chậm nhất đến 31/7/2022. Nếu quá thời hạn nêu trên, đơn vị sử dụng lao động chưa lập hồ sơ điều chỉnh, cơ quan BHXH sẽ tạm thời điều chỉnh mức lương đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN của những người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu vùng cho bằng mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động binh thường. Mọi trường hợp chậm trễ làm ảnh hưởng đến việc giải quyết chế độ cho người lao động, đơn vị sử dụng lao động hoàn toàn chịu trách nhiệm.

Tiến Đức