Thứ bảy 17/10/2026 08:38
Hotline: 024.355.63.010
Email: banbientap.dnhn@gmail.com
Nghiên cứu - Dữ liệu

Hà Tĩnh đẩy mạnh tư vấn, kết nối việc làm cho lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh tăng cường tổ chức phiên giao dịch việc làm, tư vấn nghề nghiệp cho người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp sau đào tạo, góp phần phát triển thị trường lao động bền vững.
người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp được hỗ trợ học nghề là sau khi hoàn thành khóa học nghề được hỗ trợ từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp
Người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp được hỗ trợ học nghề là sau khi hoàn thành khóa học nghề được hỗ trợ từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp

Trong bối cảnh kinh tế - xã hội có nhiều biến động, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh đang từng bước khẳng định vai trò trung tâm trong việc hỗ trợ người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp quay trở lại thị trường lao động. Trọng tâm là đẩy mạnh hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm sau học nghề, giúp người lao động phát huy năng lực nghề nghiệp và tìm kiếm việc làm phù hợp, góp phần sử dụng hiệu quả nguồn lực từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.

Hướng đi bền vững sau trợ cấp thất nghiệp

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh, chính sách bảo hiểm thất nghiệp hiện nay không chỉ dừng lại ở việc chi trả trợ cấp, mà còn mang tầm nhìn chiến lược là hỗ trợ người lao động tái hòa nhập thị trường lao động với kỹ năng mới. Một trong những yếu tố then chốt là hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm được thực hiện sau quá trình đào tạo nghề. Sau khi hoàn tất khóa học nghề do Quỹ bảo hiểm thất nghiệp hỗ trợ, người lao động có sự cải thiện đáng kể về trình độ và năng lực nghề nghiệp.

Tuy nhiên, để những kỹ năng này phát huy hiệu quả, cần có định hướng rõ ràng và hệ thống hỗ trợ hiệu quả, từ tư vấn đến kết nối doanh nghiệp. Trong xu thế phát triển mới, với làn sóng đầu tư đổ về Hà Tĩnh ngày càng mạnh, việc chuẩn bị lực lượng lao động đáp ứng yêu cầu doanh nghiệp trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết.

lao động thực sự tham gia phỏng vấn và tìm việc sau trợ cấp thất nghiệp.
Lao động tham gia phỏng vấn và tìm việc sau khi hết thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Tổ chức phiên giao dịch chuyên biệt cho người hưởng BHTN

Nhằm tăng hiệu quả kết nối, thời gian qua Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh đã tổ chức nhiều phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành riêng cho nhóm lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp sau học nghề. Những phiên giao dịch này tạo điều kiện để người lao động được phỏng vấn trực tiếp với các doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng. Qua đó, nhiều người lao động đã tìm được việc làm ổn định và phù hợp với ngành nghề đã được đào tạo.

Cùng với đó, Trung tâm cũng triển khai loạt giải pháp đồng bộ như:

  • Xây dựng cơ sở dữ liệu người lao động sau đào tạo nghề

  • Phân loại theo ngành nghề, trình độ, khu vực

  • Phối hợp chặt chẽ với các cơ sở đào tạo để theo dõi kết quả học tập

  • Gắn kết nội dung đào tạo với nhu cầu thực tế từ doanh nghiệp

  • Đẩy mạnh tư vấn việc làm trực tuyến và sử dụng phần mềm quản lý lao động thất nghiệp để cập nhật tình trạng việc làm kịp thời

Một hội trường lớn với nhiều gian tuyển dụng và người lao động tham gia, tạo không khí sôi nổi, đúng bản chất những phiên giao dịch việc làm chuyên đề do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh tổ chức
Hội trường lớn với nhiều gian tuyển dụng và người lao động tham gia giao dịch việc làm chuyên đề do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh tổ chức

Mô hình tam giác liên kết: Lao động – Trung tâm – Doanh nghiệp

Một trong những điểm nổi bật trong công tác kết nối việc làm tại Hà Tĩnh là mô hình tam giác liên kết giữa người lao động – trung tâm dịch vụ – doanh nghiệp. Mô hình này không chỉ giúp tối ưu hóa khả năng giới thiệu việc làm mà còn tạo nên một hệ sinh thái lao động – việc làm có định hướng rõ ràng.

Trung tâm cũng chủ động mời gọi doanh nghiệp tham gia các phiên giao dịch, tổ chức khảo sát nhu cầu tuyển dụng định kỳ hàng tháng, hàng quý; đồng thời tư vấn chính sách ưu đãi để doanh nghiệp quan tâm đến nhóm lao động từng tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Theo đánh giá của các chuyên gia, công tác tư vấn, giới thiệu việc làm không chỉ mang tính cấp thiết trước mắt mà còn đóng vai trò nền tảng trong việc hình thành thị trường lao động hiện đại, linh hoạt, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội sau đại dịch.

Việc hỗ trợ người lao động quay trở lại thị trường một cách chủ động và có kỹ năng sẽ giúp giảm gánh nặng chi trả trợ cấp thất nghiệp, đồng thời tái đầu tư vào nguồn nhân lực chất lượng cao, góp phần tăng năng suất lao động và năng lực cạnh tranh của tỉnh nói riêng và cả nước nói chung.

Cơ sở đào tạo nghề và Trung tâm Tin học, ngoại ngữ Golden tại Phường Văn Yên, thành phố Hà Tĩnh
Cơ sở đào tạo nghề và Trung tâm Tin học, ngoại ngữ Golden tại Phường Văn Yên, thành phố Hà Tĩnh

Định hướng trong thời gian tới, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh sẽ tiếp tục nâng cao chất lượng và phạm vi công tác tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp. Không chỉ dừng lại ở hỗ trợ tìm việc, trung tâm hướng đến mục tiêu kiến tạo cơ hội phát triển nghề nghiệp lâu dài cho người lao động.

Điều này thể hiện vai trò chủ động, nhạy bén của Trung tâm trong việc thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo hướng toàn diện và bền vững, phù hợp với xu thế chuyển dịch của thị trường lao động trong thời kỳ mới.

Tin bài khác
Người đi làm tự tạo ưu thế từ thói quen học tiếng Anh mỗi ngày

Người đi làm tự tạo ưu thế từ thói quen học tiếng Anh mỗi ngày

Quỹ thời gian hạn hẹp và việc thiếu duy trì là những trở ngại khiến nhiều người đi làm dù học tiếng Anh nhiều năm vẫn ngại giao tiếp. Từ thực tế này, Liam English phát triển mô hình luyện tập hằng ngày, kết hợp thực hành trực tuyến và phản hồi từ giáo viên, hướng tới hình thành thói quen học tập bền vững cho người trưởng thành.
Một cú nhấp, nguy cơ mất sạch tiền: Cảnh giác bẫy “việc nhẹ, lương cao”

Một cú nhấp, nguy cơ mất sạch tiền: Cảnh giác bẫy “việc nhẹ, lương cao”

Lợi dụng nhu cầu tìm việc, kiếm thêm thu nhập dịp cuối năm, các đối tượng lừa đảo tung chiêu “việc nhẹ, lương cao”, “kiếm tiền tại nhà không cần vốn” để dụ người dùng cài ứng dụng lạ, chiếm quyền kiểm soát thiết bị và đánh cắp thông tin ngân hàng. Chỉ một lần cấp quyền sai, người tìm việc có thể đối mặt nguy cơ mất tài khoản, lộ dữ liệu cá nhân và bị chiếm đoạt tài sản.
Thời hiệu khiếu nại lĩnh vực lao động có thể giảm một nửa

Thời hiệu khiếu nại lĩnh vực lao động có thể giảm một nửa

Bộ Nội vụ đề xuất rút thời hiệu khiếu nại lần đầu trong lĩnh vực lao động, an toàn, vệ sinh lao động và đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng từ 180 ngày xuống còn 90 ngày, nhằm thống nhất với quy định của Luật Khiếu nại hiện hành.
Hà Nội tôn vinh 30 “Doanh nghiệp vì người lao động” năm 2026

Hà Nội tôn vinh 30 “Doanh nghiệp vì người lao động” năm 2026

30 doanh nghiệp được vinh danh “Doanh nghiệp vì người lao động” năm 2026 không chỉ là những đơn vị thực hiện tốt chính sách lao động, mà còn là các mô hình tiêu biểu về xây dựng môi trường làm việc nhân văn, đối thoại hiệu quả và phát triển bền vững dựa trên nguồn nhân lực chất lượng.
Chính sách cho người lao động khi đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi sang doanh nghiệp

Chính sách cho người lao động khi đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi sang doanh nghiệp

Khi đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi thành công ty cổ phần, người lao động không chỉ được tiếp tục hưởng các chế độ về bảo hiểm mà còn có cơ hội mua cổ phần với giá ưu đãi, mua thêm cổ phần theo thời gian cam kết làm việc và được hưởng một số quyền lợi tài chính khác.
Nhu cầu tuyển dụng tăng, Đồng Nai cần gần 5.000 lao động

Nhu cầu tuyển dụng tăng, Đồng Nai cần gần 5.000 lao động

20 doanh nghiệp tham gia Sàn giao dịch việc làm tháng 10 tại Đồng Nai đang có nhu cầu tuyển gần 5.000 lao động, chủ yếu ở các vị trí sản xuất trực tiếp, kỹ thuật và lao động có tay nghề, trong bối cảnh đơn hàng cuối năm có xu hướng gia tăng.
Vòng quay lãng phí từ giảng đường đến doanh nghiệp

Vòng quay lãng phí từ giảng đường đến doanh nghiệp

Sinh viên mất nhiều năm học kiến thức, doanh nghiệp tiếp tục mất thêm thời gian và chi phí đào tạo khi tuyển người mới. Khoảng cách giữa giảng đường và công việc thực tế đang tạo ra một vòng quay lãng phí, đòi hỏi nhà trường, doanh nghiệp và sinh viên cùng thay đổi.
TP. Hồ Chí Minh: Doanh nghiệp cần người, nhiều nhóm ngành vẫn thiếu lao động

TP. Hồ Chí Minh: Doanh nghiệp cần người, nhiều nhóm ngành vẫn thiếu lao động

Thị trường lao động TP. Hồ Chí Minh đang cho thấy độ lệch đáng chú ý giữa nhu cầu tuyển dụng và nguồn cung nhân lực. Trong tháng 9/2026, doanh nghiệp cần hơn 26.500 lao động nhưng chỉ có 17.686 người tìm việc; 21/27 nhóm ngành ghi nhận tình trạng thiếu nguồn cung so với nhu cầu.
Hà Nội: Thị trường việc làm cuối năm tăng nhu cầu tuyển dụng

Hà Nội: Thị trường việc làm cuối năm tăng nhu cầu tuyển dụng

Những tháng cuối năm, nhu cầu tuyển dụng tại Hà Nội tiếp tục gia tăng ở nhiều lĩnh vực, từ xây dựng, sản xuất đến bán lẻ, dịch vụ và kinh doanh trên nền tảng số. Cùng với mở rộng cơ hội việc làm, nhiều doanh nghiệp đưa ra chính sách về thu nhập, bảo hiểm và phúc lợi để thu hút, giữ chân người lao động.
Việt Nam - Lào thúc đẩy hợp tác lao động, việc làm đi vào chiều sâu

Việt Nam - Lào thúc đẩy hợp tác lao động, việc làm đi vào chiều sâu

Hội nghị trao đổi kỹ thuật giữa Bộ Nội vụ Việt Nam và Bộ Lao động và Phúc lợi xã hội Lào tập trung chia sẻ kinh nghiệm quản lý lao động trong và ngoài nước, phát triển thị trường lao động, an toàn vệ sinh lao động và số hóa dữ liệu, qua đó cụ thể hóa các cam kết hợp tác giữa hai Bộ.
Bảo đảm kỹ năng cho người lao động ngay từ đầu vào

Bảo đảm kỹ năng cho người lao động ngay từ đầu vào

Thường trực Ủy ban Văn hóa và Xã hội đề nghị hoàn thiện quy định về huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động, bảo đảm người lao động, đặc biệt người học nghề, tập nghề và thử việc, có đủ kiến thức, kỹ năng trước khi bắt đầu công việc.
7 nhóm công việc không được đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài từ từ 1/3/2027

7 nhóm công việc không được đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài từ từ 1/3/2027

Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định 7 nhóm công việc không được phép đưa người lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc, trong đó có công việc mát-xa, săn bắt thú dữ và các công việc thường xuyên tiếp xúc với phóng xạ, hóa chất độc hại. Quy định mới có hiệu lực từ ngày 1/3/2027.
Hồ sơ bảo hiểm bị trả lại dù đã có quyết định chấm dứt trợ cấp thất nghiệp

Hồ sơ bảo hiểm bị trả lại dù đã có quyết định chấm dứt trợ cấp thất nghiệp

Người lao động đã có quyết định chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp, nhưng doanh nghiệp tại TP.HCM vẫn hai lần bị từ chối hồ sơ báo tăng bảo hiểm. Vướng mắc từ dữ liệu bảo hiểm y tế đặt ra câu hỏi về trách nhiệm phối hợp giữa các cơ quan khi giải quyết chính sách.
Đô thị lõi Hà Nội: Mở rộng không gian việc làm, nâng chất lượng lao động trẻ

Đô thị lõi Hà Nội: Mở rộng không gian việc làm, nâng chất lượng lao động trẻ

Mật độ dân cư cao, tập trung đông trường đại học, cao đẳng, viện nghiên cứu cùng hệ thống doanh nghiệp và dịch vụ phát triển tạo lợi thế đặc biệt cho đô thị lõi Hà Nội trong kết nối cung - cầu lao động. Vấn đề đặt ra là làm thế nào biến lợi thế về nguồn nhân lực trẻ thành những cơ hội việc làm ổn định, phù hợp chuyên môn và đáp ứng tốt hơn nhu cầu nhân lực chất lượng cao của doanh nghiệp.
Hà Tĩnh mở rộng cơ hội việc làm cho lao động hồi hương từ Hàn Quốc, Nhật Bản

Hà Tĩnh mở rộng cơ hội việc làm cho lao động hồi hương từ Hàn Quốc, Nhật Bản

Gần 300 lao động Hà Tĩnh từng làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS và thực tập sinh tại Nhật Bản theo chương trình IM Japan đã tham gia hội chợ việc làm ngày 18/9. Năm doanh nghiệp mang đến 3.800 vị trí tuyển dụng ở nhiều lĩnh vực, tạo thêm lựa chọn việc làm cho lực lượng lao động có kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài khi trở về địa phương.