Thứ hai 24/08/2026 11:37
Hotline: 024.355.63.010
Nghiên cứu - Dữ liệu

Hà Tĩnh đẩy mạnh tư vấn, kết nối việc làm cho lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh tăng cường tổ chức phiên giao dịch việc làm, tư vấn nghề nghiệp cho người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp sau đào tạo, góp phần phát triển thị trường lao động bền vững.
người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp được hỗ trợ học nghề là sau khi hoàn thành khóa học nghề được hỗ trợ từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp
Người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp được hỗ trợ học nghề là sau khi hoàn thành khóa học nghề được hỗ trợ từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp

Trong bối cảnh kinh tế - xã hội có nhiều biến động, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh đang từng bước khẳng định vai trò trung tâm trong việc hỗ trợ người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp quay trở lại thị trường lao động. Trọng tâm là đẩy mạnh hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm sau học nghề, giúp người lao động phát huy năng lực nghề nghiệp và tìm kiếm việc làm phù hợp, góp phần sử dụng hiệu quả nguồn lực từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.

Hướng đi bền vững sau trợ cấp thất nghiệp

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh, chính sách bảo hiểm thất nghiệp hiện nay không chỉ dừng lại ở việc chi trả trợ cấp, mà còn mang tầm nhìn chiến lược là hỗ trợ người lao động tái hòa nhập thị trường lao động với kỹ năng mới. Một trong những yếu tố then chốt là hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm được thực hiện sau quá trình đào tạo nghề. Sau khi hoàn tất khóa học nghề do Quỹ bảo hiểm thất nghiệp hỗ trợ, người lao động có sự cải thiện đáng kể về trình độ và năng lực nghề nghiệp.

Tuy nhiên, để những kỹ năng này phát huy hiệu quả, cần có định hướng rõ ràng và hệ thống hỗ trợ hiệu quả, từ tư vấn đến kết nối doanh nghiệp. Trong xu thế phát triển mới, với làn sóng đầu tư đổ về Hà Tĩnh ngày càng mạnh, việc chuẩn bị lực lượng lao động đáp ứng yêu cầu doanh nghiệp trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết.

lao động thực sự tham gia phỏng vấn và tìm việc sau trợ cấp thất nghiệp.
Lao động tham gia phỏng vấn và tìm việc sau khi hết thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Tổ chức phiên giao dịch chuyên biệt cho người hưởng BHTN

Nhằm tăng hiệu quả kết nối, thời gian qua Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh đã tổ chức nhiều phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành riêng cho nhóm lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp sau học nghề. Những phiên giao dịch này tạo điều kiện để người lao động được phỏng vấn trực tiếp với các doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng. Qua đó, nhiều người lao động đã tìm được việc làm ổn định và phù hợp với ngành nghề đã được đào tạo.

Cùng với đó, Trung tâm cũng triển khai loạt giải pháp đồng bộ như:

  • Xây dựng cơ sở dữ liệu người lao động sau đào tạo nghề

  • Phân loại theo ngành nghề, trình độ, khu vực

  • Phối hợp chặt chẽ với các cơ sở đào tạo để theo dõi kết quả học tập

  • Gắn kết nội dung đào tạo với nhu cầu thực tế từ doanh nghiệp

  • Đẩy mạnh tư vấn việc làm trực tuyến và sử dụng phần mềm quản lý lao động thất nghiệp để cập nhật tình trạng việc làm kịp thời

Một hội trường lớn với nhiều gian tuyển dụng và người lao động tham gia, tạo không khí sôi nổi, đúng bản chất những phiên giao dịch việc làm chuyên đề do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh tổ chức
Hội trường lớn với nhiều gian tuyển dụng và người lao động tham gia giao dịch việc làm chuyên đề do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh tổ chức

Mô hình tam giác liên kết: Lao động – Trung tâm – Doanh nghiệp

Một trong những điểm nổi bật trong công tác kết nối việc làm tại Hà Tĩnh là mô hình tam giác liên kết giữa người lao động – trung tâm dịch vụ – doanh nghiệp. Mô hình này không chỉ giúp tối ưu hóa khả năng giới thiệu việc làm mà còn tạo nên một hệ sinh thái lao động – việc làm có định hướng rõ ràng.

Trung tâm cũng chủ động mời gọi doanh nghiệp tham gia các phiên giao dịch, tổ chức khảo sát nhu cầu tuyển dụng định kỳ hàng tháng, hàng quý; đồng thời tư vấn chính sách ưu đãi để doanh nghiệp quan tâm đến nhóm lao động từng tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Theo đánh giá của các chuyên gia, công tác tư vấn, giới thiệu việc làm không chỉ mang tính cấp thiết trước mắt mà còn đóng vai trò nền tảng trong việc hình thành thị trường lao động hiện đại, linh hoạt, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội sau đại dịch.

Việc hỗ trợ người lao động quay trở lại thị trường một cách chủ động và có kỹ năng sẽ giúp giảm gánh nặng chi trả trợ cấp thất nghiệp, đồng thời tái đầu tư vào nguồn nhân lực chất lượng cao, góp phần tăng năng suất lao động và năng lực cạnh tranh của tỉnh nói riêng và cả nước nói chung.

Cơ sở đào tạo nghề và Trung tâm Tin học, ngoại ngữ Golden tại Phường Văn Yên, thành phố Hà Tĩnh
Cơ sở đào tạo nghề và Trung tâm Tin học, ngoại ngữ Golden tại Phường Văn Yên, thành phố Hà Tĩnh

Định hướng trong thời gian tới, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh sẽ tiếp tục nâng cao chất lượng và phạm vi công tác tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp. Không chỉ dừng lại ở hỗ trợ tìm việc, trung tâm hướng đến mục tiêu kiến tạo cơ hội phát triển nghề nghiệp lâu dài cho người lao động.

Điều này thể hiện vai trò chủ động, nhạy bén của Trung tâm trong việc thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo hướng toàn diện và bền vững, phù hợp với xu thế chuyển dịch của thị trường lao động trong thời kỳ mới.

Tin bài khác
Lào Cai đặt mục tiêu tạo 150.000 việc làm mới, xây dựng thị trường lao động bền vững

Lào Cai đặt mục tiêu tạo 150.000 việc làm mới, xây dựng thị trường lao động bền vững

Không chỉ đặt mục tiêu tạo thêm 150.000 việc làm trong 5 năm, Chỉ thị số 04-CT/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Lào Cai còn hướng tới thay đổi chất lượng thị trường lao động, từ đào tạo theo khả năng sẵn có sang đào tạo theo nhu cầu thực tế của doanh nghiệp và nền kinh tế.
Australia siết quản lý lao động thuê ngoài trong ngành nông nghiệp

Australia siết quản lý lao động thuê ngoài trong ngành nông nghiệp

Australia đang đồng thời tăng cường quản lý lao động trong ngành nông nghiệp và điều chỉnh chính sách visa Lao động kỳ nghỉ trong bối cảnh Chính phủ nước này chịu áp lực kiểm soát dòng người nhập cư
Đề xuất siết cơ chế hoàn tiền, bảo vệ người lao động trước khi xuất cảnh

Đề xuất siết cơ chế hoàn tiền, bảo vệ người lao động trước khi xuất cảnh

Việc người lao động đã nộp tiền nhưng không thể xuất cảnh đi làm việc ở nước ngoài đang đặt ra yêu cầu phải có một cơ chế hoàn trả rõ ràng, có thời hạn và đủ sức bảo vệ người dân. Tại nghị trường, nhiều đại biểu Quốc hội đề nghị không để quyền nhận lại tiền của người lao động phụ thuộc vào thỏa thuận với doanh nghiệp, đồng thời phải bịt những khoảng trống pháp lý đối với lao động đi làm việc ở nước ngoài theo thời vụ.
Doanh nghiệp điện tử xin nới giờ làm thêm tới 500 giờ/năm

Doanh nghiệp điện tử xin nới giờ làm thêm tới 500 giờ/năm

Công ty TNHH Canon Việt Nam đề xuất rà soát nhiều quy định về thời giờ làm thêm, nguồn tuyển lao động nước ngoài, thời gian thử việc và thanh toán tiền lương nhằm tăng tính linh hoạt cho doanh nghiệp, đồng thời đáp ứng nhu cầu việc làm và thu nhập của người lao động.
Samsung mở trung tâm đào tạo AI, bán dẫn gần 1.000 m² tại Thái Nguyên

Samsung mở trung tâm đào tạo AI, bán dẫn gần 1.000 m² tại Thái Nguyên

Ngày 13/8, tại Thái Nguyên, Samsung Việt Nam khánh thành Trung tâm Phát triển nhân tài công nghệ cao Samsung Innovation Campus (SIC) tại Trường Đại học Công nghệ Thông tin và Truyền thông (ICTU), Đại học Thái Nguyên. Đây là một trong những cơ sở thuộc chương trình đào tạo công nghệ dành cho thế hệ trẻ được doanh nghiệp này triển khai tại Việt Nam.
Cửa khẩu Lạng Sơn thiếu nhân lực logistics có tay nghề

Cửa khẩu Lạng Sơn thiếu nhân lực logistics có tay nghề

Sự thay đổi trong phương thức lưu chuyển hàng hóa đang làm bài toán nhân lực tại các cửa khẩu Lạng Sơn chuyển từ thiếu người sang thiếu người có kỹ năng. Doanh nghiệp cần lao động có thể vận hành thiết bị, xử lý nghiệp vụ logistics và thích ứng với công nghệ.
Phổ cập kỹ năng AI cho 10 triệu lao động trong 4 năm tới

Phổ cập kỹ năng AI cho 10 triệu lao động trong 4 năm tới

Việt Nam đặt mục tiêu đến năm 2030 có ít nhất 10 triệu lao động được đào tạo, bồi dưỡng hoặc cập nhật kỹ năng sử dụng trí tuệ nhân tạo (kỹ năng AI) cơ bản. Cùng với phổ cập kỹ năng AI, chương trình quốc gia mới được phê duyệt hướng tới hình thành đội ngũ nhân lực chuyên sâu, đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa, hợp tác xã và cơ sở sản xuất, kinh doanh tiếp cận nguồn đào tạo, tư vấn và công cụ AI.
67 triệu lao động trẻ thất nghiệp, ILO cảnh báo rủi ro mới từ trí tuệ nhân tạo

67 triệu lao động trẻ thất nghiệp, ILO cảnh báo rủi ro mới từ trí tuệ nhân tạo

Tỷ lệ thất nghiệp trong nhóm lao động trẻ toàn cầu đang có dấu hiệu tăng trở lại sau giai đoạn phục hồi hậu đại dịch Covid-19, trong khi sự thu hẹp của các việc làm kỹ năng trung bình và làn sóng ứng dụng trí tuệ nhân tạo tiếp tục đặt ra những thách thức mới đối với người trẻ khi gia nhập thị trường lao động.
Đề xuất hạn chế xuất cảnh với lao động từng vi phạm pháp luật ở nước ngoài

Đề xuất hạn chế xuất cảnh với lao động từng vi phạm pháp luật ở nước ngoài

Đại biểu Quốc hội Trần Đình Gia đề nghị nghiên cứu cơ chế hạn chế xuất cảnh đối với những người từng vi phạm pháp luật khi làm việc ở nước ngoài, nhằm nâng cao ý thức chấp hành pháp luật và bảo vệ uy tín của lao động Việt Nam.
Doanh nghiệp khát nhân lực, vì sao nhiều người vẫn khó tìm việc?

Doanh nghiệp khát nhân lực, vì sao nhiều người vẫn khó tìm việc?

Đà phục hồi của nền kinh tế đang kéo nhu cầu tuyển dụng tăng cao trên nhiều lĩnh vực. Tuy nhiên, khoảng cách giữa yêu cầu của doanh nghiệp và năng lực của người lao động tiếp tục là bài toán lớn, dự báo sẽ khiến cuộc cạnh tranh nhân lực trong những tháng cuối năm 2026 diễn ra quyết liệt hơn.
Sàn giao dịch việc làm quốc gia kết nối gần 300.000 cơ hội việc làm sau 3 tháng thử nghiệm

Sàn giao dịch việc làm quốc gia kết nối gần 300.000 cơ hội việc làm sau 3 tháng thử nghiệm

Sau 3 tháng vận hành thử nghiệm, Sàn giao dịch việc làm quốc gia đã thu hút hơn 14.000 người lao động đăng ký tìm việc và hơn 5.000 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng với gần 300.000 vị trí việc làm. Nền tảng số được kỳ vọng trở thành "đầu mối" kết nối cung - cầu lao động trên phạm vi toàn quốc, góp phần nâng cao hiệu quả tuyển dụng và thúc đẩy phát triển thị trường lao động hiện đại.
TP. Hồ Chí Minh khởi động tuyển chuyên gia AI, thu nhập lên tới 100 triệu đồng/tháng

TP. Hồ Chí Minh khởi động tuyển chuyên gia AI, thu nhập lên tới 100 triệu đồng/tháng

Sau thời gian tạm dừng để sắp xếp tổ chức bộ máy, TP. Hồ Chí Minh tái khởi động chương trình thu hút chuyên gia, nhà khoa học và nhân tài. Đợt đầu, thành phố có nhu cầu tuyển 18 chuyên gia trong các lĩnh vực trí tuệ nhân tạo, chuyển đổi số, hạ tầng số và nông nghiệp công nghệ cao với mức thu nhập lên tới 100 triệu đồng/tháng cùng nhiều chính sách đãi ngộ hấp dẫn.
Muốn giữ lợi thế cạnh tranh, Việt Nam phải coi xuất khẩu lao động là chiến lược phát triển nhân lực

Muốn giữ lợi thế cạnh tranh, Việt Nam phải coi xuất khẩu lao động là chiến lược phát triển nhân lực

Trong nhiều năm, xuất khẩu lao động được xem là giải pháp giải quyết việc làm, tăng thu nhập cho người dân và mang nguồn ngoại tệ về nước. Tuy nhiên, khi nền kinh tế bước vào giai đoạn cạnh tranh bằng chất lượng nguồn nhân lực, cách nhìn này cần được mở rộng. Mỗi lao động ra nước ngoài làm việc hôm nay không chỉ mang về tiền lương mà còn mang theo kỹ năng nghề, tư duy quản trị, tác phong công nghiệp và kinh nghiệm quốc tế. Nếu được khai thác hiệu quả, đây sẽ là nguồn lực quan trọng để nâng cao năng suất lao động và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam.
Thị trường tuyển dụng vẫn tăng, vì sao gửi hàng chục CV vẫn không có phản hồi?

Thị trường tuyển dụng vẫn tăng, vì sao gửi hàng chục CV vẫn không có phản hồi?

Không thiếu cơ hội việc làm, nhưng không phải hồ sơ nào cũng được nhà tuyển dụng chú ý. Khi tiêu chí tuyển dụng thay đổi, cách tìm việc của người lao động cũng cần thay đổi theo.
Lào Cai: Đào tạo nghề theo đơn đặt hàng mở lối cho cuộc cạnh tranh nguồn nhân lực

Lào Cai: Đào tạo nghề theo đơn đặt hàng mở lối cho cuộc cạnh tranh nguồn nhân lực

Sau khi mở rộng không gian phát triển, Lào Cai không chỉ đứng trước cơ hội thu hút đầu tư mà còn bước vào cuộc cạnh tranh mới về chất lượng nguồn nhân lực. Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng cần lao động có kỹ năng hơn là lao động phổ thông, đổi mới giáo dục nghề nghiệp theo nhu cầu thị trường đang trở thành lời giải để địa phương nâng cao năng lực cạnh tranh và tạo nền tảng cho tăng trưởng bền vững.