Thứ tư 01/04/2026 06:26
Hotline: 024.355.63.010
Nghiên cứu - Dữ liệu

Hà Tĩnh đẩy mạnh tư vấn, kết nối việc làm cho lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh tăng cường tổ chức phiên giao dịch việc làm, tư vấn nghề nghiệp cho người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp sau đào tạo, góp phần phát triển thị trường lao động bền vững.
người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp được hỗ trợ học nghề là sau khi hoàn thành khóa học nghề được hỗ trợ từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp
Người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp được hỗ trợ học nghề là sau khi hoàn thành khóa học nghề được hỗ trợ từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp

Trong bối cảnh kinh tế - xã hội có nhiều biến động, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh đang từng bước khẳng định vai trò trung tâm trong việc hỗ trợ người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp quay trở lại thị trường lao động. Trọng tâm là đẩy mạnh hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm sau học nghề, giúp người lao động phát huy năng lực nghề nghiệp và tìm kiếm việc làm phù hợp, góp phần sử dụng hiệu quả nguồn lực từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.

Hướng đi bền vững sau trợ cấp thất nghiệp

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh, chính sách bảo hiểm thất nghiệp hiện nay không chỉ dừng lại ở việc chi trả trợ cấp, mà còn mang tầm nhìn chiến lược là hỗ trợ người lao động tái hòa nhập thị trường lao động với kỹ năng mới. Một trong những yếu tố then chốt là hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm được thực hiện sau quá trình đào tạo nghề. Sau khi hoàn tất khóa học nghề do Quỹ bảo hiểm thất nghiệp hỗ trợ, người lao động có sự cải thiện đáng kể về trình độ và năng lực nghề nghiệp.

Tuy nhiên, để những kỹ năng này phát huy hiệu quả, cần có định hướng rõ ràng và hệ thống hỗ trợ hiệu quả, từ tư vấn đến kết nối doanh nghiệp. Trong xu thế phát triển mới, với làn sóng đầu tư đổ về Hà Tĩnh ngày càng mạnh, việc chuẩn bị lực lượng lao động đáp ứng yêu cầu doanh nghiệp trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết.

lao động thực sự tham gia phỏng vấn và tìm việc sau trợ cấp thất nghiệp.
Lao động tham gia phỏng vấn và tìm việc sau khi hết thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Tổ chức phiên giao dịch chuyên biệt cho người hưởng BHTN

Nhằm tăng hiệu quả kết nối, thời gian qua Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh đã tổ chức nhiều phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành riêng cho nhóm lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp sau học nghề. Những phiên giao dịch này tạo điều kiện để người lao động được phỏng vấn trực tiếp với các doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng. Qua đó, nhiều người lao động đã tìm được việc làm ổn định và phù hợp với ngành nghề đã được đào tạo.

Cùng với đó, Trung tâm cũng triển khai loạt giải pháp đồng bộ như:

  • Xây dựng cơ sở dữ liệu người lao động sau đào tạo nghề

  • Phân loại theo ngành nghề, trình độ, khu vực

  • Phối hợp chặt chẽ với các cơ sở đào tạo để theo dõi kết quả học tập

  • Gắn kết nội dung đào tạo với nhu cầu thực tế từ doanh nghiệp

  • Đẩy mạnh tư vấn việc làm trực tuyến và sử dụng phần mềm quản lý lao động thất nghiệp để cập nhật tình trạng việc làm kịp thời

Một hội trường lớn với nhiều gian tuyển dụng và người lao động tham gia, tạo không khí sôi nổi, đúng bản chất những phiên giao dịch việc làm chuyên đề do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh tổ chức
Hội trường lớn với nhiều gian tuyển dụng và người lao động tham gia giao dịch việc làm chuyên đề do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh tổ chức

Mô hình tam giác liên kết: Lao động – Trung tâm – Doanh nghiệp

Một trong những điểm nổi bật trong công tác kết nối việc làm tại Hà Tĩnh là mô hình tam giác liên kết giữa người lao động – trung tâm dịch vụ – doanh nghiệp. Mô hình này không chỉ giúp tối ưu hóa khả năng giới thiệu việc làm mà còn tạo nên một hệ sinh thái lao động – việc làm có định hướng rõ ràng.

Trung tâm cũng chủ động mời gọi doanh nghiệp tham gia các phiên giao dịch, tổ chức khảo sát nhu cầu tuyển dụng định kỳ hàng tháng, hàng quý; đồng thời tư vấn chính sách ưu đãi để doanh nghiệp quan tâm đến nhóm lao động từng tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Theo đánh giá của các chuyên gia, công tác tư vấn, giới thiệu việc làm không chỉ mang tính cấp thiết trước mắt mà còn đóng vai trò nền tảng trong việc hình thành thị trường lao động hiện đại, linh hoạt, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội sau đại dịch.

Việc hỗ trợ người lao động quay trở lại thị trường một cách chủ động và có kỹ năng sẽ giúp giảm gánh nặng chi trả trợ cấp thất nghiệp, đồng thời tái đầu tư vào nguồn nhân lực chất lượng cao, góp phần tăng năng suất lao động và năng lực cạnh tranh của tỉnh nói riêng và cả nước nói chung.

Cơ sở đào tạo nghề và Trung tâm Tin học, ngoại ngữ Golden tại Phường Văn Yên, thành phố Hà Tĩnh
Cơ sở đào tạo nghề và Trung tâm Tin học, ngoại ngữ Golden tại Phường Văn Yên, thành phố Hà Tĩnh

Định hướng trong thời gian tới, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh sẽ tiếp tục nâng cao chất lượng và phạm vi công tác tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp. Không chỉ dừng lại ở hỗ trợ tìm việc, trung tâm hướng đến mục tiêu kiến tạo cơ hội phát triển nghề nghiệp lâu dài cho người lao động.

Điều này thể hiện vai trò chủ động, nhạy bén của Trung tâm trong việc thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo hướng toàn diện và bền vững, phù hợp với xu thế chuyển dịch của thị trường lao động trong thời kỳ mới.

Tin bài khác
Nhà nước hỗ trợ đào tạo 10.000 CEO khu vực tư nhân đến năm 2030

Nhà nước hỗ trợ đào tạo 10.000 CEO khu vực tư nhân đến năm 2030

Với mục tiêu nâng cao năng lực quản trị cho khu vực kinh tế tư nhân, Chính phủ sẽ hỗ trợ đào tạo 10.000 giám đốc điều hành (CEO) đến năm 2030, tạo nền tảng hình thành đội ngũ lãnh đạo doanh nghiệp có tư duy hiện đại, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và hội nhập quốc tế.
Đề xuất mở rộng “cửa” cho thợ giỏi, chuyên gia tham gia dạy nghề

Đề xuất mở rộng “cửa” cho thợ giỏi, chuyên gia tham gia dạy nghề

Bộ Giáo dục và Đào tạo đang lấy ý kiến đối với dự thảo Thông tư quy định tiêu chuẩn người dạy nghề, nhằm cụ thể hóa các nội dung của Luật Giáo dục nghề nghiệp (sửa đổi) năm 2025, đồng thời tạo cơ chế linh hoạt để thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao từ thực tiễn sản xuất – kinh doanh tham gia giảng dạy.
Mở rộng “cửa” hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp: Cơ hội thu hút nhân lực chất lượng cao

Mở rộng “cửa” hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp: Cơ hội thu hút nhân lực chất lượng cao

Dự thảo nghị định mới của Bộ Nội vụ đề xuất mở rộng phạm vi và số lượng lao động hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công lập, hướng tới tăng tính linh hoạt trong sử dụng nhân lực, đồng thời tạo thêm cơ hội việc làm cho nhiều nhóm lao động có trình độ và kinh nghiệm.
Nghề tay nghề cao “lên ngôi” trong kỷ nguyên AI: Lương vượt sáu chữ số, cơ hội rộng mở cho lao động trẻ

Nghề tay nghề cao “lên ngôi” trong kỷ nguyên AI: Lương vượt sáu chữ số, cơ hội rộng mở cho lao động trẻ

Làn sóng trí tuệ nhân tạo đang tái định hình thị trường lao động, khi trong kỷ nguyên AI, các nghề tay nghề cao như thợ điện, thợ xây, kỹ thuật viên cơ khí bất ngờ “lên ngôi” với nhu cầu bùng nổ và mức thu nhập vượt trội.
86.321 cơ hội việc làm tại phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 10 tỉnh, thành phố

86.321 cơ hội việc làm tại phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 10 tỉnh, thành phố

Sáng 18/3, phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 10 tỉnh, thành phố được tổ chức đồng bộ trên toàn hệ thống, thu hút hơn 200 doanh nghiệp tham gia, cung cấp 86.321 chỉ tiêu tuyển dụng. Sự kiện góp phần tăng cường kết nối cung – cầu lao động liên vùng, tạo điều kiện để người lao động tiếp cận đa dạng cơ hội việc làm phù hợp với trình độ và nhu cầu.
Hà Nội đẩy mạnh kết nối cung - cầu lao động, hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng

Hà Nội đẩy mạnh kết nối cung - cầu lao động, hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng

Trong bối cảnh hoạt động sản xuất, kinh doanh tại Hà Nội tiếp tục phục hồi và mở rộng trong những tháng đầu năm 2026, nhu cầu tuyển dụng nhân lực của doanh nghiệp gia tăng rõ rệt. Trước yêu cầu đó, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã triển khai chuỗi phiên giao dịch việc làm trong tháng 3, góp phần kết nối hiệu quả cung – cầu lao động trên địa bàn.
Làn sóng cắt giảm lao động tại các hãng xe lớn: Ngành ô tô toàn cầu bước vào giai đoạn tái cấu trúc

Làn sóng cắt giảm lao động tại các hãng xe lớn: Ngành ô tô toàn cầu bước vào giai đoạn tái cấu trúc

Nhiều tập đoàn ô tô lớn trên thế giới như Volkswagen, Aston Martin hay Jaguar Land Rover đang triển khai kế hoạch cắt giảm lao động trong bối cảnh nhu cầu thị trường suy yếu và áp lực chuyển đổi sang xe điện gia tăng. Diễn biến này phản ánh quá trình tái cấu trúc sâu của ngành ô tô toàn cầu, đồng thời đặt ra những yêu cầu thích ứng mới đối với chuỗi cung ứng và ngành công nghiệp ô tô tại Việt Nam.
Triển vọng tuyển dụng Việt Nam đạt 47%, thuộc nhóm cao nhất thế giới

Triển vọng tuyển dụng Việt Nam đạt 47%, thuộc nhóm cao nhất thế giới

Khảo sát mới nhất của ManpowerGroup cho thấy triển vọng tuyển dụng tại Việt Nam trong quý II/2026 đạt 47%, nằm trong nhóm cao nhất toàn cầu. Kết quả này phản ánh nhu cầu mở rộng sản xuất – kinh doanh của doanh nghiệp cũng như sự chuyển dịch mạnh mẽ của thị trường lao động dưới tác động của chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo (AI).
Doanh nghiệp xây dựng, bất động sản dẫn đầu nhu cầu tuyển dụng quý II/2026

Doanh nghiệp xây dựng, bất động sản dẫn đầu nhu cầu tuyển dụng quý II/2026

Triển vọng tuyển dụng quý II/2026 tại Việt Nam tiếp tục duy trì xu hướng tích cực trong, với chỉ số triển vọng tuyển dụng ròng đạt 47%. Đáng chú ý, lĩnh vực xây dựng và bất động sản nổi lên là nhóm ngành có nhu cầu nhân lực cao nhất, phản ánh đà tăng tốc của nhiều dự án hạ tầng và phát triển đô thị trên cả nước.
10 công việc chịu tác động lớn nhất từ trí tuệ nhân tạo - AI

10 công việc chịu tác động lớn nhất từ trí tuệ nhân tạo - AI

Dù tác động thực tế đến thị trường lao động vẫn còn hạn chế ở giai đoạn hiện nay, các chuyên gia cho rằng trí tuệ nhân tạo (AI) có thể làm thay đổi đáng kể cấu trúc việc làm trong những năm tới.
Bác sĩ phải vượt qua kỳ kiểm tra năng lực trước khi hành nghề

Bác sĩ phải vượt qua kỳ kiểm tra năng lực trước khi hành nghề

Từ năm 2027, Việt Nam sẽ chính thức tổ chức kỳ kiểm tra, đánh giá năng lực hành nghề khám, chữa bệnh đối với bác sĩ trước khi cấp phép hành nghề. Quy định này được triển khai theo Luật Khám bệnh, chữa bệnh (sửa đổi), nhằm chuẩn hóa chất lượng đội ngũ y tế và nâng cao an toàn cho người bệnh.
Lao động trở lại mạnh sau Tết, nhịp sản xuất tăng tốc ngay từ quý I

Lao động trở lại mạnh sau Tết, nhịp sản xuất tăng tốc ngay từ quý I

Tỷ lệ người lao động trở lại nhà máy đạt 95–99% tại nhiều địa phương, thu nhập và thưởng Tết cải thiện rõ rệt, nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh ở các ngành sản xuất chủ lực… Những tín hiệu tích cực ngay sau kỳ nghỉ Tết Bính Ngọ 2026 cho thấy thị trường lao động đang vận hành ổn định, tạo đà cho tăng trưởng ngay từ đầu năm.
TP. Hồ Chí Minh: Hơn 95% lao động trở lại làm việc, nhu cầu tuyển dụng gần 60.000 vị trí sau Tết

TP. Hồ Chí Minh: Hơn 95% lao động trở lại làm việc, nhu cầu tuyển dụng gần 60.000 vị trí sau Tết

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, thị trường lao động TP. Hồ Chí Minh nhanh chóng ổn định với tỷ lệ người lao động quay lại làm việc đạt trên 95%. Cùng thời điểm, các doanh nghiệp trên địa bàn có nhu cầu tuyển dụng gần 60.000 vị trí, tập trung chủ yếu ở nhóm lao động phổ thông, sản xuất và dịch vụ.
Thị trường lao động siết chặt, nhảy việc đầu năm cần tính toán gì?

Thị trường lao động siết chặt, nhảy việc đầu năm cần tính toán gì?

Sau Tết là thời điểm nhiều người trẻ cân nhắc nhảy việc, nhưng thị trường lao động 2026 không còn dễ thở. Chuyên gia khuyến nghị biến quyết định chuyển việc thành chiến lược nghề nghiệp thay vì hành động cảm tính.
Hà Nội đào tạo hơn 17.000 lao động ngắn hạn, ưu tiên nhóm yếu thế trong năm 2026

Hà Nội đào tạo hơn 17.000 lao động ngắn hạn, ưu tiên nhóm yếu thế trong năm 2026

Năm 2026, dự kiến Hà Nội đào tạo nghề trình độ sơ cấp và dưới 3 tháng cho hơn 17.000 lao động, tập trung vào lao động nông thôn, phụ nữ, người khuyết tật và thanh niên hoàn thành nghĩa vụ, nhằm nâng cao kỹ năng nghề, đáp ứng nhu cầu thị trường và bảo đảm an sinh xã hội.