Gói hỗ trợ quỹ bảo hiểm thất nghiệp trị giá khoảng 23.000 tỷ đồng đang được thiết kế nhằm hỗ trợ người lao động trong giai đoạn khó khăn hiện nay, theo Bộ trưởng Tài chính Hồ Đức Phớc. Đây là một nỗ lực quan trọng của chính phủ và các cơ quan liên quan để đảm bảo rằng người lao động được hỗ trợ trong bối cảnh kinh tế đang gặp nhiều khó khăn.
Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp đã đóng một vai trò quan trọng trong việc cung cấp hỗ trợ cho người lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19. Năm 2021, quỹ đã chi ra 47.356 tỷ đồng để hỗ trợ người lao động trong tình hình khó khăn. Trong số đó, 30,8 nghìn tỷ đồng đã được chi từ quỹ để hỗ trợ những đối tượng bị ảnh hưởng bởi Covid-19. Hiện tại, số dư quỹ là 59.357 tỷ đồng.
Theo Bộ trưởng Bộ Tài chính, sau khi chi khoản hỗ trợ mới, số dư quỹ dự kiến sẽ còn khoảng 39.405 tỷ đồng. Điều này cho thấy sự quan tâm của Bảo hiểm xã hội Việt Nam và Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đối với người lao động trong các giai đoạn khó khăn, và cam kết sử dụng mọi cơ chế và chính sách để hỗ trợ họ.
"Hiện nay, chúng tôi đang thiết kế một gói hỗ trợ người lao động để trình với Chính phủ và trình với Thường vụ Quốc hội là sẽ chi khoảng 23.000 tỷ đồng từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp để hỗ trợ cho người lao động trong giai đoạn khó khăn này", Bộ trưởng Tài chính Hồ Đức Phớc cho biết.
Ý kiến của GS, TS Giang Thanh Long, giảng viên cao cấp tại Trường Đại học Kinh tế Quốc dân, cũng nhấn mạnh về ý nghĩa của việc chia sẻ nguồn thu từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp với các nhóm bị ảnh hưởng bởi thất nghiệp. Ông đề xuất sử dụng quỹ để hỗ trợ các nhóm có mức đóng góp thấp hơn trong hệ thống. Điều này sẽ giúp tăng cường ý nghĩa của Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp và mang lại lợi ích rõ ràng cho những người lao động gặp khó khăn.
Việc thiết kế gói hỗ trợ trên cũng đòi hỏi sự cân nhắc kỹ lưỡng và đảm bảo tính công bằng, hiệu quả. Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp cần đảm bảo rằng nguồn lực sẽ được sử dụng đúng mục đích và đến tay người lao động thực sự có nhu cầu. Cần có cơ chế giám sát và kiểm tra chặt chẽ để đảm bảo sự minh bạch và tránh việc lạm dụng nguồn lực.
Ngoài ra, việc hỗ trợ người lao động trong giai đoạn khó khăn cần được kết hợp với các biện pháp khác như tạo ra công việc mới, đào tạo và nâng cao trình độ nghề nghiệp để tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tái nhập cuộc sống lao động sau khi vượt qua khó khăn hiện tại.
Trong kết luận, việc thiết kế gói hỗ trợ khoảng 23.000 tỷ đồng từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp nhằm hỗ trợ người lao động trong giai đoạn khó khăn hiện nay là một biện pháp quan trọng và cần thiết. Tuy nhiên, việc sử dụng nguồn lực này cần được tiến hành một cách cân nhắc và công bằng, đảm bảo rằng hỗ trợ đến được cho những người lao động thực sự cần thiết và đồng thời phải kết hợp với các biện pháp khác để tạo cơ hội cho người lao động phục hồi và phát triển trong tương lai.
- Mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm thất nghiệp được quy định như sau:
a) Người lao động đóng bằng 1% tiền lương tháng;
b) Người sử dụng lao động đóng bằng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp;
c) Nhà nước hỗ trợ tối đa 1% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp và do Ngân sách Trung ương bảo đảm.
- Nguồn hình thành Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp bao gồm các khoản đóng và hỗ trợ theo quy định; tiền sinh lời của hoạt động đầu tư từ quỹ; nguồn thu hợp pháp khác.
Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp được sử dụng như sau:
a) Chi trả trợ cấp thất nghiệp;
b) Hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động;
c) Hỗ trợ học nghề; d) Hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm;
đ) Đóng bảo hiểm y tế cho người hưởng trợ cấp thất nghiệp;
e) Chi phí quản lý bảo hiểm thất nghiệp thực hiện theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội;
g) Đầu tư để bảo toàn và tăng trưởng Quỹ.
(Theo Luật Việc làm 2013)
