Chủ nhật 18/10/2026 20:08
Hotline: 024.355.63.010
Email: banbientap.dnhn@gmail.com
Pháp luật

Doanh nghiệp có thể bị phạt gấp 3 lần số tiền trốn thuế

Không chỉ nộp lại số trốn thuế bị chỉ ra, người nộp thuế còn có thể bị phạt từ 1 đến 3 lần số tiền này và phải điều chỉnh lại hồ sơ thuế trong những trường hợp luật định.

Một sai lệch trên hồ sơ thuế có thể không dừng ở việc phải nộp bổ sung phần nghĩa vụ còn thiếu. Khi hành vi bị xác định là trốn thuế, doanh nghiệp còn có thể chịu mức phạt lên tới 3 lần số tiền thuế trốn, tùy tình tiết tăng nặng, giảm nhẹ. Quy định này đang được Bộ Tài chính hợp nhất tại Văn bản số 27/2026/VBHN-NĐ-BTC ngày 27/8/2026 về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực thuế, hóa đơn.

Mức phạt tăng theo tình tiết vi phạm

Theo quy định tại Điều 17 của văn bản hợp nhất, người nộp thuế có từ một tình tiết giảm nhẹ trở lên và thực hiện các hành vi thuộc diện quy định sẽ bị phạt 1 lần số tiền thuế trốn.

Việc chủ động tìm hiểu chính sách thuế, thực hiện nghĩa vụ kê khai trung thực và đúng hạn không chỉ giúp giao dịch bất động sản của bạn diễn ra suôn sẻ, hợp pháp mà còn là cách tự bảo vệ tài sản và quyền lợi của bản thân một cách tối ưu nhất. Trong quá tr
Theo Văn bản hợp nhất số 27/2026/VBHN-NĐ-BTC của Bộ Tài chính, người nộp thuế thực hiện hành vi trốn thuế có thể bị xử phạt từ 1 đến 3 lần số tiền thuế trốn, tùy thuộc vào tình tiết tăng nặng, giảm nhẹ (Ảnh minh họa).

Nếu không có tình tiết tăng nặng hoặc giảm nhẹ, mức phạt là 1,5 lần số tiền thuế trốn.

Mức phạt tiếp tục tăng khi xuất hiện tình tiết tăng nặng: một tình tiết là 2 lần; hai tình tiết là 2,5 lần; từ ba tình tiết tăng nặng trở lên là 3 lần số tiền thuế trốn.

Như vậy, cùng một hành vi trốn thuế nhưng mức xử phạt có thể khác nhau đáng kể tùy vào các tình tiết được xác định trong quá trình xử lý.

Đối với doanh nghiệp, đây là điểm cần đặc biệt lưu ý bởi chi phí của một sai phạm không chỉ nằm ở khoản thuế phải nộp bổ sung mà còn có thể tăng mạnh bởi tiền phạt và các nghĩa vụ khắc phục đi kèm.

Rủi ro bắt đầu từ những nghiệp vụ rất quen thuộc

Danh mục hành vi được quy định khá rộng, liên quan trực tiếp đến hoạt động kế toán, hóa đơn và khai thuế hàng ngày của doanh nghiệp.

Trong đó có các trường hợp không nộp hồ sơ đăng ký thuế; không nộp hồ sơ khai thuế hoặc nộp quá 90 ngày kể từ thời hạn quy định, trừ các trường hợp được loại trừ theo quy định.

Doanh nghiệp cũng có thể bị xử phạt nếu không ghi chép trong sổ kế toán các khoản thu liên quan đến việc xác định số thuế phải nộp; khai không đầy đủ hoặc khai sai dẫn đến thiếu số thuế phải nộp hoặc làm tăng số thuế được hoàn, miễn, giảm.

Ở khâu hóa đơn, rủi ro gồm không lập hóa đơn khi bán hàng hóa, cung cấp dịch vụ trong trường hợp thuộc quy định; lập hóa đơn sai về số lượng, giá trị để khai thuế thấp hơn thực tế và bị phát hiện sau thời hạn nộp hồ sơ khai thuế.

Việc sử dụng hóa đơn không hợp pháp hoặc sử dụng không hợp pháp hóa đơn để làm giảm số thuế phải nộp, tăng số thuế được hoàn, miễn, giảm cũng nằm trong nhóm hành vi được quy định.

Chứng từ và hàng hóa cũng là điểm phải kiểm soát

Không chỉ hóa đơn, chứng từ và hồ sơ nội bộ cũng có thể trở thành nguồn rủi ro.

Các hành vi sử dụng chứng từ không hợp pháp; sử dụng không hợp pháp chứng từ; sử dụng chứng từ, tài liệu không phản ánh đúng bản chất hoặc giá trị giao dịch thực tế để xác định sai nghĩa vụ thuế đều thuộc diện được quy định.

Tương tự, việc lập hồ sơ, thủ tục hủy vật tư, hàng hóa không đúng thực tế nhằm giảm số thuế phải nộp hoặc tăng số thuế được hoàn, miễn, giảm cũng có thể bị xử phạt.

Một trường hợp khác là sử dụng hàng hóa thuộc đối tượng không chịu thuế, miễn thuế, xét miễn thuế không đúng mục đích nhưng không khai báo việc chuyển đổi mục đích sử dụng và khai thuế với Cơ quan Thuế.

Doanh nghiệp hoạt động trong thời gian xin ngừng, tạm ngừng kinh doanh nhưng không thông báo với cơ quan thuế, trừ trường hợp được quy định, cũng thuộc nhóm hành vi tại Điều 17.

Nộp lại thuế chưa phải là hết nghĩa vụ

Một điểm doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý là tiền phạt không thay thế nghĩa vụ thuế.

Người nộp thuế bị buộc nộp đủ số tiền thuế trốn vào ngân sách Nhà nước đối với các hành vi thuộc các khoản 1, 2, 3, 4 và 5 Điều 17.

Ngay cả khi hành vi trốn thuế đã quá thời hiệu xử phạt, người nộp thuế không bị xử phạt về hành vi trốn thuế nhưng vẫn phải nộp đủ số tiền thuế trốn và tiền chậm nộp tính trên số tiền thuế trốn theo quy định.

Ngoài ra, người nộp thuế còn có thể bị buộc điều chỉnh lại số lỗ và số thuế giá trị gia tăng đầu vào được khấu trừ trên hồ sơ thuế, nếu thuộc các trường hợp quy định.

Đáng chú ý, một số hành vi được phát hiện sau thời hạn nộp hồ sơ khai thuế nhưng không làm giảm số thuế phải nộp, không làm tăng số tiền được hoàn, miễn, giảm sẽ được xử phạt theo quy định riêng tại khoản 3 Điều 12, thay vì xử lý theo nhóm hành vi trốn thuế nói trên.

Văn bản mới là “bản đồ” rủi ro thuế cho doanh nghiệp

Văn bản hợp nhất số 27/2026/VBHN-NĐ-BTC hợp nhất các quy định về hành vi vi phạm, hình thức và mức xử phạt, biện pháp khắc phục hậu quả, thẩm quyền xử phạt và thủ tục xử phạt vi phạm hành chính về thuế, hóa đơn.

Đối tượng áp dụng gồm người nộp thuế, công chức thuế, cơ quan thuế và các tổ chức, cá nhân liên quan. Trong nhóm người nộp thuế là tổ chức có doanh nghiệp, đơn vị phụ thuộc trực tiếp kê khai, nộp thuế, sử dụng hóa đơn; đơn vị sự nghiệp; tổ chức theo Luật Hợp tác xã; tổ chức, doanh nghiệp nước ngoài, chi nhánh, văn phòng đại diện của thương nhân nước ngoài và văn phòng điều hành của nhà thầu nước ngoài tại Việt Nam có hoạt động kinh doanh hoặc phát sinh thu nhập tại Việt Nam.

Với doanh nghiệp, thông điệp đáng chú ý nhất không nằm ở con số 3 lần. Đó là yêu cầu kiểm soát từ gốc: giao dịch phải có thật, hóa đơn phải đúng, chứng từ phải phản ánh đúng bản chất, sổ sách phải đầy đủ và hồ sơ khai thuế phải thống nhất với hoạt động thực tế.

Bởi khi ranh giới giữa một sai sót thuế và hành vi trốn thuế được xác định, chi phí mà doanh nghiệp phải gánh chịu có thể tăng lên nhiều lần.

Tin bài khác
Nghị định 374/2026/NĐ-CP: Mở cửa đấu thầu theo FTA, doanh nghiệp Việt có thêm thị trường hay thêm đối thủ?

Nghị định 374/2026/NĐ-CP: Mở cửa đấu thầu theo FTA, doanh nghiệp Việt có thêm thị trường hay thêm đối thủ?

Nghị định 374 mở rộng không gian đấu thầu theo CPTPP, EVFTA và UKVFTA, nhưng cơ hội không chia đều. Doanh nghiệp nhỏ chịu sức ép cạnh tranh, còn hộ kinh doanh phải chứng minh năng lực dự thầu. Cánh cửa mở, liệu ai thực sự đủ sức bước qua?
Thông tư số 141/2026/TT-BTC (kỳ 3): Đào tạo 10.000 CEO, doanh nghiệp có thực sự mạnh lên?

Thông tư số 141/2026/TT-BTC (kỳ 3): Đào tạo 10.000 CEO, doanh nghiệp có thực sự mạnh lên?

Chương trình đào tạo 10.000 CEO không thể chỉ dừng ở chứng nhận hoàn thành khóa học. Thông tư 141 đặt trọng tâm vào cố vấn, ứng dụng kiến thức và đánh giá hiệu quả. Vấn đề là ngân sách hỗ trợ có thực sự giúp doanh nghiệp mạnh lên?
Nghị định 365/2026/NĐ-CP (kỳ 1): Xuất khẩu gạo trước bước ngoặt chính sách, cửa mở rộng, doanh nghiệp nhỏ có dễ bước vào?

Nghị định 365/2026/NĐ-CP (kỳ 1): Xuất khẩu gạo trước bước ngoặt chính sách, cửa mở rộng, doanh nghiệp nhỏ có dễ bước vào?

Nghị định 365 mở cơ hội gia nhập thị trường xuất khẩu gạo khi giảm điều kiện kinh doanh và đẩy mạnh hậu kiểm. Nhưng với doanh nghiệp nhỏ, chi phí hạ tầng, trách nhiệm pháp lý và khả năng liên kết vẫn là phép thử không dễ vượt qua.
Thông tư 141: Học bổng đào tạo CEO và những rủi ro pháp lý doanh nghiệp cần biết

Thông tư 141: Học bổng đào tạo CEO và những rủi ro pháp lý doanh nghiệp cần biết

Thông tư 141 mở cơ hội nhận học bổng đào tạo CEO, nhưng hỗ trợ ngân sách không đồng nghĩa miễn trách nhiệm. Doanh nghiệp cần kê khai trung thực, tránh nhận hỗ trợ trùng lặp, bảo đảm hoàn thành khóa học và kiểm soát tốt rủi ro pháp lý.
Bộ Tài chính cắt giảm hai thủ tục hành chính liên quan đến doanh nghiệp nhà nước

Bộ Tài chính cắt giảm hai thủ tục hành chính liên quan đến doanh nghiệp nhà nước

Từ ngày 1/11/2026, hai thủ tục hành chính về xử lý miễn lãi các khoản lãi chậm nộp của Quỹ Hỗ trợ sắp xếp và phát triển doanh nghiệp sẽ chính thức được bãi bỏ, theo Quyết định số 2885/QĐ-BTC của Bộ Tài chính.
10.000 CEO và câu hỏi lớn: Chính sách hỗ trợ có đến đúng doanh nghiệp cần nhất?

10.000 CEO và câu hỏi lớn: Chính sách hỗ trợ có đến đúng doanh nghiệp cần nhất?

Chương trình đào tạo 10.000 CEO mở cơ hội nâng cao năng lực quản trị cho doanh nghiệp tư nhân. Tuy nhiên, giới hạn học bổng, điều kiện thụ hưởng và khoảng trống đối với hộ kinh doanh đặt ra câu hỏi: chính sách có đến đúng nơi cần nhất không?
Nghị định 373/2026/NĐ-CP (Kỳ 3): Chuyển đổi đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp đối diện phép thử trách nhiệm và cạnh tranh

Nghị định 373/2026/NĐ-CP (Kỳ 3): Chuyển đổi đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp đối diện phép thử trách nhiệm và cạnh tranh

Nghị định 373/2026/NĐ-CP đặt doanh nghiệp chuyển đổi trước trách nhiệm duy trì dịch vụ công, kế thừa nghĩa vụ và bảo vệ người lao động. Cơ hội tham gia thị trường đi cùng sức ép quản trị, cạnh tranh, buộc nhà đầu tư tính chi phí và rủi ro.
Quy định mới về bí mật nhà nước của Quốc hội: Làm rõ 2 cấp độ bảo mật

Quy định mới về bí mật nhà nước của Quốc hội: Làm rõ 2 cấp độ bảo mật

Quyết định số 1978/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ quy định cụ thể 5 nhóm thông tin thuộc bí mật nhà nước độ Tối mật và 5 nhóm thuộc độ Mật trong hoạt động của Quốc hội, các cơ quan của Quốc hội, Văn phòng Quốc hội và Đoàn đại biểu Quốc hội. Quyết định có hiệu lực từ ngày 13/10/2026, thay thế quy định ban hành năm 2020.
Thông tư 140/2026/TT-BTC (Kỳ 3): Siết quản lý tài sản viện trợ, tăng trách nhiệm giải trình

Thông tư 140/2026/TT-BTC (Kỳ 3): Siết quản lý tài sản viện trợ, tăng trách nhiệm giải trình

Thông tư 140/2026/TT-BTC yêu cầu quản lý tài sản viện trợ thuộc ngân sách nhà nước, từ ghi nhận hàng hóa, công trình đến quyết toán, báo cáo. Doanh nghiệp tham gia dự án cần chuẩn hóa chứng từ, nghiệm thu, kiểm soát công nợ và rủi ro pháp lý.
Thông tư 138/2026/TT-BTC (Kỳ 3): Tái cấu trúc nợ trái phiếu và trách nhiệm pháp lý của doanh nghiệp

Thông tư 138/2026/TT-BTC (Kỳ 3): Tái cấu trúc nợ trái phiếu và trách nhiệm pháp lý của doanh nghiệp

Thông tư 138/2026/TT-BTC đặt việc tái cấu trúc nợ trái phiếu trước yêu cầu minh bạch và bảo vệ trái chủ. Từ thay đổi kỳ hạn, thanh toán bằng tài sản khác đến giám sát dữ liệu, doanh nghiệp phải kiểm soát rủi ro pháp lý và dòng tiền.
Nghị định 373/2026/NĐ-CP (Kỳ 2): Định giá đơn vị sự nghiệp công lập, nhận diện rủi ro từ đất đai và công nợ

Nghị định 373/2026/NĐ-CP (Kỳ 2): Định giá đơn vị sự nghiệp công lập, nhận diện rủi ro từ đất đai và công nợ

Nghị định 373/2026/NĐ-CP đặt ra yêu cầu kiểm kê, định giá tài sản, xử lý đất đai và công nợ khi chuyển đơn vị sự nghiệp công lập thành doanh nghiệp. Nhà đầu tư cần nhận diện nghĩa vụ tài chính, giới hạn sử dụng đất và rủi ro pháp lý.
Nghị định 371/2026/NĐ-CP (Kỳ 3): Cho thuê lại lao động trước sức ép minh bạch và trách nhiệm pháp lý

Nghị định 371/2026/NĐ-CP (Kỳ 3): Cho thuê lại lao động trước sức ép minh bạch và trách nhiệm pháp lý

Nghị định 371/2026/NĐ-CP đặt ra yêu cầu quản lý đối với doanh nghiệp cho thuê lại lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức nước ngoài. Từ nghĩa vụ thông báo, báo cáo đến quản lý dữ liệu nhân sự, doanh nghiệp cần kiểm soát rủi ro pháp lý, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Nghị định 373/2026/NĐ-CP (Kỳ 1): Chuyển đơn vị sự nghiệp công lập thành doanh nghiệp, cơ hội nào cho khu vực tư nhân?

Nghị định 373/2026/NĐ-CP (Kỳ 1): Chuyển đơn vị sự nghiệp công lập thành doanh nghiệp, cơ hội nào cho khu vực tư nhân?

Nghị định 373/2026/NĐ-CP mở ra cơ hội đầu tư khi chuyển đơn vị sự nghiệp công lập thành doanh nghiệp, nhưng không áp dụng đại trà. Điều kiện chuyển đổi, tỷ lệ vốn nhà nước và cam kết của nhà đầu tư chiến lược đặt ra yêu cầu thẩm định.
Thông tư 138/2026/TT-BTC (kỳ 2): Siết giao dịch trái phiếu, doanh nghiệp cần lưu ý gì?

Thông tư 138/2026/TT-BTC (kỳ 2): Siết giao dịch trái phiếu, doanh nghiệp cần lưu ý gì?

Thông tư 138/2026/TT-BTC siết kỷ luật giao dịch trái phiếu doanh nghiệp riêng lẻ, từ kiểm soát tư cách nhà đầu tư đến thanh toán trong ngày. Quy định giảm rủi ro giao dịch, nhưng không bảo đảm thanh khoản hay khả năng trả nợ của doanh nghiệp phát hành.
Nghị định 371/2026/NĐ-CP (Kỳ 2): Siết quản lý lao động Việt Nam, tổ chức nước ngoài cần lưu ý gì?

Nghị định 371/2026/NĐ-CP (Kỳ 2): Siết quản lý lao động Việt Nam, tổ chức nước ngoài cần lưu ý gì?

Nghị định 371/2026/NĐ-CP đặt ra yêu cầu mới về quản lý lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài. Từ thời hạn thông báo, hồ sơ nhân sự đến nghĩa vụ báo cáo, các bên phải chuẩn bị quy trình tuân thủ, kiểm soát rủi ro pháp lý.