Với phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031 chính thức khai mạc ngày 3/6 tại Hà Nội. Sự kiện quy tụ 780 đại biểu ưu tú đại diện cho gần 10 triệu đoàn viên công đoàn cả nước, mang theo ý chí, khát vọng và trách nhiệm xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong giai đoạn mới.
 |
| Toàn cảnh Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031 (Ảnh: Tuấn Minh) |
Báo cáo tại Đại hội cho thấy, trong bối cảnh thế giới và trong nước có nhiều biến động, thiên tai, dịch bệnh và những khó khăn của nền kinh tế đã tác động trực tiếp đến đời sống, việc làm và thu nhập của người lao động. Trước những thách thức đó, các cấp công đoàn đã chủ động đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động.
Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIII đã tích cực tham gia hoàn thiện thể chế, phối hợp triển khai chủ trương sắp xếp, tinh gọn bộ máy; đồng thời phát động nhiều phong trào thi đua yêu nước, góp phần nâng cao năng suất lao động và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội.
Bên cạnh những kết quả đạt được, Đại hội cũng thẳng thắn nhìn nhận một số tồn tại như tiến độ cụ thể hóa một số nội dung nghị quyết còn chậm, chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn chưa đáp ứng yêu cầu thực tiễn, công tác nghiên cứu lý luận và tổng kết thực tiễn có thời điểm còn hạn chế.
 |
| Đoàn Chủ tịch điều hành Đại hội |
Từ thực tiễn đó, Đại hội XIV xác định yêu cầu tiếp tục đổi mới mạnh mẽ tổ chức và phương thức hoạt động công đoàn. Trọng tâm là xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên nghiệp, nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở, phát huy vai trò đại diện người lao động trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng biến động và hội nhập sâu rộng.
Đáng chú ý, chuyển đổi số được xác định là một trong hai khâu đột phá của nhiệm kỳ mới. Công đoàn Việt Nam đặt mục tiêu ứng dụng mạnh mẽ khoa học công nghệ trong quản lý, điều hành, cung cấp dịch vụ cho đoàn viên và hỗ trợ người lao động tiếp cận các cơ hội việc làm, đào tạo kỹ năng mới, thích ứng với nền kinh tế số.
 |
| Các đại biểu tham dự Đại hội XIV |
Đại hội cũng đề ra nhiều chương trình, đề án lớn như phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, nâng cao phúc lợi đoàn viên, thúc đẩy đối thoại và thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Đặc biệt, mô hình tổ chức Công đoàn mở, linh hoạt và năng động được xem là hướng đi phù hợp để đáp ứng yêu cầu của lực lượng lao động trong thời đại mới.
Không chỉ là sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam, Đại hội XIV còn mở ra một giai đoạn phát triển mới với kỳ vọng xây dựng tổ chức công đoàn hiện đại, chuyên nghiệp, thực sự là chỗ dựa tin cậy của người lao động. Đây cũng là nền tảng quan trọng để phát huy sức sáng tạo của lực lượng lao động, đóng góp vào mục tiêu xây dựng đất nước phồn vinh, hạnh phúc và phát triển bền vững trong kỷ nguyên số.
