Thứ ba 16/06/2026 12:57
Hotline: 024.355.63.010
Kinh doanh

Chuyển đổi kỹ thuật số ở châu Phi yêu cầu giải pháp cây nhà lá vườn

17/12/2021 14:30
Quá trình chuyển đổi kỹ thuật số của Châu Phi đang được tiến hành và nó đang tạo ra cơ hội cho sự thay đổi mang tính chuyển đổi trên tất cả các lĩnh vực kinh tế. Mặc dù châu Phi cận Sahara vẫn đứng sau phần còn lại của thế giới về mức độ thâm nhập In
Chuyển đổi kỹ thuật số ở Châu Phi yêu cầu giải pháp cây nhà lá vườn
Chuyển đổi kỹ thuật số ở Châu Phi yêu cầu giải pháp cây nhà lá vườn. (Ảnh: e-Governance Academy)

Từ dịch vụ tài chính đến năng lượng và nông nghiệp, công nghệ kỹ thuật số đang được tận dụng để mang lại khả năng tiếp cận nhiều hơn và mở ra “tương lai của mọi thứ” trên lục địa.

Các doanh nghiệp châu Phi đang vật lộn với thực tế mới này. Về cơ bản, chuyển đổi kỹ thuật số thay đổi cơ bản mọi thứ đối với các doanh nghiệp từ các quy trình nội bộ của họ đến cách họ tương tác với khách hàng.

Về cơ bản, chuyển đổi kỹ thuật số được hỗ trợ bởi các giải pháp doanh nghiệp chẳng hạn như nền tảng dữ liệu khách hàng (CDP) - tổng hợp dữ liệu khách hàng từ nhiều nguồn để xây dựng một cái nhìn toàn diện, duy nhất và các công cụ quản lý quan hệ khách hàng (CRM) giúp quản lý các mối quan hệ với hiện tại và khách hàng tiềm năng trong tương lai.

Tuy nhiên, hầu hết các giải pháp doanh nghiệp toàn cầu hiện nay trên thị trường không đáp ứng được nhu cầu riêng của các doanh nghiệp châu Phi. Chuyển giao công nghệ bán buôn từ nước ngoài sẽ không hiệu quả; cho phép chuyển đổi kỹ thuật số của châu Phi yêu cầu các giải pháp doanh nghiệp nội địa đáp ứng các điều kiện riêng biệt của lục địa này. Với 1,2 tỷ người, hơn 800 triệu kết nối di động (477 triệu duy nhất) và 26% người dùng internet di động, bất kỳ giải pháp có ý nghĩa nào đều phải bắt đầu với các tích hợp mạng di động có sẵn. Hãy cân nhắc những yếu tố sau:

- SMS đóng vai trò quan trọng trong việc tiếp cận phần lớn người tiêu dùng châu Phi sở hữu một chiếc điện thoại cơ bản thay vì một chiếc điện thoại thông minh. Điều này có nghĩa là các hệ thống doanh nghiệp ở mức tối thiểu phải có khả năng gửi tin nhắn SMS để giao tiếp với người tiêu dùng châu Phi hàng ngày.

- Ở châu Phi, số điện thoại di động là số liên lạc duy nhất của mọi người cho các dịch vụ kỹ thuật số vì nhiều người dùng không có địa chỉ email mặc định cho các hệ thống doanh nghiệp ở các thị trường khác. Do đó, các giải pháp doanh nghiệp cho châu Phi cần phải coi trọng việc sử dụng số điện thoại di động làm số liên lạc duy nhất nếu cần.

- USSD - một giao thức di động thực tế đã lỗi thời ở các nơi khác trên thế giới là một kênh kỹ thuật số thay thế đã được nhiều nhà cung cấp dịch vụ tài chính và tiện ích của châu Phi áp dụng. Điều này có nghĩa là các công cụ doanh nghiệp phải tính đến kênh USSD.

- Khoảng 98% thuê bao ở châu Phi sử dụng gói điện thoại di động trả trước. Việc sử dụng trả trước có thể cung cấp thông tin chi tiết về khả năng chi tiêu của người tiêu dùng so với các gói trả sau phản ánh nhu cầu sử dụng.

Một giải pháp doanh nghiệp cây nhà lá vườn ở châu Phi cũng phải đáp ứng nhiều yêu cầu pháp lý và quy định trên khắp lục địa. Lấy data để phân tích chẳng hạn: Châu Phi thiếu một khuôn khổ quản lý dữ liệu thống nhất tương tự như Quy định chung về bảo vệ dữ liệu (GDPR) của châu Âu. Với khối lượng dữ liệu được tạo và xử lý, các doanh nghiệp của châu lục này yêu cầu một giải pháp quản trị dữ liệu được bản địa hóa với cái nhìn tổng quan tốt về toàn cảnh ở tất cả các quốc gia.

Bất chấp những thuận lợi lớn đối với các giải pháp doanh nghiệp trong nước thì vẫn còn rất nhiều thách thức đối với các nhà đổi mới đang nỗ lực phát triển chúng bao gồm sự thiếu hụt nhân tài có kinh nghiệm, thiếu hụt cơ sở hạ tầng, hiểu biết và nguồn dữ liệu kém để tạo ra các giải pháp này. Mặc dù số lượng tài năng về công nghệ ở châu Phi được báo cáo là ở mức cao nhất mọi thời đại với gần 700.000 lập trình viên chuyên nghiệp nhưng con số này kém hơn so với 2,75 triệu của Ấn Độ (tính đến năm 2017). Các rào cản khác bao gồm tài trợ tương đối thấp cho các công ty khởi nghiệp ở châu Phi với việc họ đã huy động được 158 triệu đô la vào năm 2020 - con số chưa bằng một nửa số tiền mà các công ty khởi nghiệp fintech huy động được. Thêm vào đó, toàn cầu hóa thúc đẩy sự cạnh tranh khốc liệt từ các nhà cung cấp doanh nghiệp quốc tế với nguồn lực dồi dào, những người đang xâm nhập vào thị trường địa phương bất chấp những dịch vụ không phù hợp của họ.

Bất kể những thách thức này là gì, các doanh nhân, nhà đầu tư và chính phủ châu Phi phải hợp tác để đấu tranh và đổi mới các giải pháp doanh nghiệp cây nhà lá vườn để tận dụng tiềm năng đáng kể mà châu Phi sẽ mang lại. Tại Công ty Terragon có trụ sở tại Nigeria, Elo Umeh (nhà sáng lập và CEO của công ty) đã nhìn thấy cơ hội tạo ra một hệ sinh thái độc đáo phù hợp với châu Phi được tạo thành từ dữ liệu người tiêu dùng khó lấy từ các nguồn như viễn thông và các nền tảng toàn cầu như WhatsApp. Elo và cộng sự đã tạo ra một nền tảng tiếp thị theo yêu cầu để giúp các doanh nghiệp vừa và nhỏ cũng như các doanh nghiệp lớn, bao gồm ngân hàng, hàng tiêu dùng và các công ty khác tiếp cận và thu hút khách hàng châu Phi trên quy mô lớn.

Theo kinh nghiệm của Elo và cộng sự, các công ty muốn phát triển các giải pháp cây nhà lá vườn phải:

Tạo một kế hoạch để thu hẹp khoảng cách nhân tài

Tại Terragon, Elo và cộng sự đã mua lại một trung tâm R&D ở Ấn Độ vào năm 2018 để giúp họ thu hút và tìm kiếm tài năng của các nhà phát triển khan hiếm cũng như nâng cao trình độ tài năng tại địa phương của công ty này. Elo và cộng sự cũng đã phát triển một chương trình đào tạo quản lý thông qua đó họ đào tạo nhân tài và cung cấp đào tạo tại chỗ.

Nâng cao kiến thức của bạn về địa hình địa phương hoặc hợp tác với các công ty địa phương

Terragon thực hiện phương pháp “khởi động ngay” dựa vào nhóm của Elo với kiến thức sâu sắc và theo ngữ cảnh về địa hình địa phương bởi vì châu Phi là một thị trường vô cùng đa dạng. Công ty này hiện có mặt ở bốn quốc gia châu Phi - Nigeria, Ghana, Kenya và Nam Phi. Do có kiến thức sâu rộng về các thị trường trên mà Elo và cộng sự biết sản phẩm nào phục vụ tốt nhất cho các thị trường cụ thể. Ví dụ: Nam Phi là thị trường trưởng thành về công nghệ hơn Kenya, do đó, giải pháp Giao diện lập trình ứng dụng chuyển đổi trên Facebook (CAPI) của Terragon phù hợp hơn với Nam Phi vì họ theo dõi các sự kiện trên trang web và blog nhiều hơn các thị trường khác. Mặt khác, Kenya là quốc gia lớn về WhatsApp, vì vậy giải pháp WhatsApp của Terragon phù hợp hơn với thị trường đó.

Đảm bảo hoạt động kinh doanh của bạn có thể được cấp vốn

Hệ sinh thái khởi nghiệp ở châu Phi đã huy động được khoảng 1,43 tỷ đô la vào năm 2020, trong đó fintech nhận được khoản đầu tư cao nhất (khoảng 25%). Tuy nhiên, nếu không có sự đa dạng hóa đầu tư đầy đủ trên các lĩnh vực khác như công nghệ tiếp thị, công nghệ giáo dục, v.v., thì khả năng châu Phi phát huy hết tiềm năng và xây dựng một hệ sinh thái mạnh mẽ với đầy đủ các lĩnh vực chức năng có thể bị hạn chế. Để đảm bảo rằng giải pháp doanh nghiệp cây nhà lá vườn của bạn có thể sử dụng được, hãy đảm bảo rằng bạn đáp ứng các tiêu chuẩn ngành ở từng giai đoạn phát triển kinh doanh, đầu tư vào những tài năng cần thiết và tạo đủ lực kéo để đạt được lợi thế cạnh tranh.

Chuyển đổi kỹ thuật số của châu Phi mang lại cơ hội thú vị nhưng để thành công đòi hỏi các giải pháp doanh nghiệp phản ánh bối cảnh và sắc thái nhu cầu của thị trường châu lục. Ba bước này sẽ giúp các doanh nghiệp châu Phi vươn lên để đương đầu với thách thức mang tính xu hướng toàn cầu này.

Đức Nguyễn

Tin bài khác
Làn sóng nhân sự quốc tế tái định hình chiến lược phát triển ngân hàng Việt Nam hiện đại

Làn sóng nhân sự quốc tế tái định hình chiến lược phát triển ngân hàng Việt Nam hiện đại

Sự gia tăng lãnh đạo quốc tế trong ngân hàng Việt phản ánh bước chuyển từ tăng trưởng quy mô sang nâng cao chất lượng quản trị, kết hợp kinh nghiệm toàn cầu với hiểu biết bản địa nhằm nâng sức cạnh tranh và thu hút vốn ngoại.
Doanh nghiệp cần làm gì để giữ chân nhân tài trong thời đại AI và cạnh tranh nhân lực

Doanh nghiệp cần làm gì để giữ chân nhân tài trong thời đại AI và cạnh tranh nhân lực

Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng khốc liệt, nguồn nhân lực chất lượng cao đang trở thành lợi thế chiến lược quyết định sức bật và khả năng phát triển bền vững của doanh nghiệp. Tại GBA Monthly Business Meeting 2026 với chủ đề “Xây dựng nguồn nhân lực cho tương lai”, các chuyên gia và lãnh đạo doanh nghiệp đã cùng chia sẻ những góc nhìn, giải pháp nhằm thu hút, phát triển và giữ chân nhân tài trong kỷ nguyên tăng trưởng mới của nền kinh tế Việt Nam.
Từ "khủng hoảng" AEON Mall Long Biên đến bài học đắt giá cho các ông lớn bán lẻ

Từ "khủng hoảng" AEON Mall Long Biên đến bài học đắt giá cho các ông lớn bán lẻ

Sau nhiều ngày hứng chịu làn sóng phẫn nộ và bão đánh giá một sao từ dư luận, hai đơn vị quản lý hệ thống AEON tại Việt Nam đã phải chính thức phát đi thông báo xin lỗi liên quan đến vụ việc một nữ khách hàng cùng con nhỏ bị chặn đường vì nghi ngờ trộm cắp tại AEON Mall Long Biên. Đằng sau lời xin lỗi muộn màng của một đơn vị kinh doanh lớn là những bài học xương máu về kỹ năng quản trị nhân sự và cái giá phải trả ngay lập tức khi doanh nghiệp đánh mất sự chuẩn mực trong văn hóa kinh doanh, văn hóa ứng xử.
Hơn 2,48 triệu hộ kinh doanh sử dụng eTax Mobile, tiến gần lộ trình bỏ thuế khoán

Hơn 2,48 triệu hộ kinh doanh sử dụng eTax Mobile, tiến gần lộ trình bỏ thuế khoán

Chuyển đổi số trong lĩnh vực thuế đang ghi nhận những kết quả tích cực khi hơn 2,48 triệu hộ kinh doanh trên cả nước đã sử dụng ứng dụng eTax Mobile. Tỷ lệ khai, nộp thuế điện tử duy trì ở mức rất cao, tạo nền tảng quan trọng cho quá trình hiện đại hóa quản lý thuế và lộ trình chấm dứt hình thức thuế khoán theo chủ trương của Chính phủ.
3 lỗ thủng vô hình đang bào mòn lợi nhuận doanh nghiệp Việt mỗi ngày

3 lỗ thủng vô hình đang bào mòn lợi nhuận doanh nghiệp Việt mỗi ngày

Nhiều doanh nghiệp Việt Nam vẫn đang tăng trưởng doanh thu, mở rộng thị phần và liên tục phát triển hệ thống phân phối. Thế nhưng phía sau những con số tăng trưởng ấy lại là một thực tế đáng lo ngại: dòng tiền ngày càng căng thẳng, hàng tồn kho ngày càng phình to, công nợ ngày càng khó kiểm soát và chi phí vận hành không ngừng gia tăng. Điều đáng nói là những khoản thất thoát này thường không xuất hiện rõ ràng trên báo cáo tài chính, khiến không ít lãnh đạo chỉ nhận ra vấn đề khi lợi nhuận suy giảm hoặc doanh nghiệp rơi vào khủng hoảng dòng tiền.
Hiểu đúng về quyền sở hữu công nghiệp là lá  bảo vệ tài sản vô hình của doanh nghiệp

Hiểu đúng về quyền sở hữu công nghiệp là lá bảo vệ tài sản vô hình của doanh nghiệp

Trong nền kinh tế số và kỷ nguyên cạnh tranh toàn cầu, tài sản của doanh nghiệp không còn bó hẹp ở nhà xưởng, máy móc hay đất đai, mà giá trị cốt lõi nằm ở những tài sản vô hình. Quyền sở hữu công nghiệp chính là một trong những đối tượng trọng yếu thuộc quyền sở hữu trí tuệ, được điều chỉnh nghiêm ngặt bởi Luật Sở hữu trí tuệ Việt Nam. Để giúp các nhà quản trị và cá nhân có cái nhìn đào sâu, bản chất của loại quyền này cần được bóc tách toàn diện dưới ba lăng kính pháp lý: Nghĩa khách quan, nghĩa chủ quan và góc độ quan hệ pháp luật.
Vì vay vàng, một doanh nghiệp thủy sản nợ phình to từ 103 tỷ lên 2.449 tỷ

Vì vay vàng, một doanh nghiệp thủy sản nợ phình to từ 103 tỷ lên 2.449 tỷ

Cơn "điên cuồng" của giá vàng không chỉ làm khó người mua mà đang bóp nghẹt một doanh nghiệp thủy sản tại TP. Hồ Chí . Khoản vay 5.833 lượng vàng từ năm 2009 đến nay đã biến thành cục nợ khổng lồ, xóa sạch mọi nỗ lực kinh doanh cốt lõi.
"Repo vàng" mua nhà của tỷ phú Phạm Nhật Vượng: Nghệ thuật khơi thông dòng vốn chết

"Repo vàng" mua nhà của tỷ phú Phạm Nhật Vượng: Nghệ thuật khơi thông dòng vốn chết

Trong bối cảnh thị trường bất động sản gặp thách thức về dòng tiền và tâm lý e ngại đòn bẩy bủa vây, giải pháp "đổi vàng lấy nhà" của tỷ phú Phạm Nhật Vượng không đơn thuần là một chương trình khuyến mãi. Nhìn từ góc độ kinh tế học, đây là một nước cờ tài chính thông minh nhằm huy động nguồn lực nhàn rỗi khổng lồ trong dân cư, biến những thỏi vàng "nằm im trong két" thành động lực thanh khoản cho các đại đô thị.
Chủ tịch VNDirect Phạm Minh Hương: Tiền không mua được nhân tài!

Chủ tịch VNDirect Phạm Minh Hương: Tiền không mua được nhân tài!

Trong nhiều năm, cuộc chiến nhân tài được xem là cuộc đua của ngân sách, ai trả cao hơn sẽ thắng. Nhưng thực tế đang diễn ra tại nhiều doanh nghiệp lớn trên thế giới lại cho thấy điều ngược lại. Từ các ngân hàng đầu tư ở phố Wall đến những công ty công nghệ tại Thung lũng Silicon, hàng triệu USD đã được chi cho lương thưởng, thương hiệu tuyển dụng và các công ty săn đầu người, nhưng vẫn không thể ngăn nhân sự giỏi rời đi.
Nhân viên giỏi nhưng vô kỷ luật: Giữ hay buông để cứu hệ thống SME?

Nhân viên giỏi nhưng vô kỷ luật: Giữ hay buông để cứu hệ thống SME?

Nhiều chủ doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME) đang mắc kẹt trong cái bẫy quản trị: Một nhân viên làm việc cực kỳ hiệu quả về chuyên môn, xử lý vấn đề nhanh, khách hàng tin tưởng, thậm chí là người giữ vai trò then chốt trong vận hành. Thế nhưng, họ lại mang đặc quyền trễ deadline, làm việc tùy hứng, không tuân thủ quy trình. Giữ thì nát hệ thống, đuổi thì sợ hụt doanh thu – đâu là lối thoát cho nhà điều hành?
Chuyên gia hiến kế tháo gỡ điểm nghẽn quản lý thuế hộ kinh doanh

Chuyên gia hiến kế tháo gỡ điểm nghẽn quản lý thuế hộ kinh doanh

Nhiều chuyên gia đề xuất đổi mới quản lý thuế hộ kinh doanh theo hướng linh hoạt, số hóa và giảm áp lực thủ tục. Các giải pháp tập trung vào liên thông dữ liệu, hỗ trợ chuyển đổi số và phân loại ngưỡng doanh thu theo từng lĩnh vực.
Thuế tôm sang Mỹ bị áp kịch khung, Chủ tịch Sao Ta vạch chiến lược lật ngược thế cờ

Thuế tôm sang Mỹ bị áp kịch khung, Chủ tịch Sao Ta vạch chiến lược lật ngược thế cờ

Sau cú sốc 132 doanh nghiệp tôm Việt Nam bị Bộ Thương mại Mỹ (DOC) áp mức thuế sơ bộ kịch khung 25,76%, đại diện bị đơn bắt buộc - Chủ tịch Sao Ta đã chính thức lên tiếng hé lộ "lỗ hổng" phòng vệ thương mại và chiến lược ứng phó để giành lại lợi thế trước phán quyết cuối cùng.
Đề xuất chi 300 tỷ đồng đào tạo 10.000 CEO đến năm 2030

Đề xuất chi 300 tỷ đồng đào tạo 10.000 CEO đến năm 2030

Bộ Tài chính đề xuất dành khoảng 300 tỷ đồng để triển khai chương trình đào tạo, bồi dưỡng 10.000 giám đốc điều hành (CEO) trong 5 năm tới, với mức hỗ trợ bình quân khoảng 28 triệu đồng mỗi học viên.
Đại gia dược Rite Aid phá sản lần 2 trong 7 tháng, khai tử mô hình nhà thuốc kiểu Mỹ

Đại gia dược Rite Aid phá sản lần 2 trong 7 tháng, khai tử mô hình nhà thuốc kiểu Mỹ

Chỉ vỏn vẹn 7 tháng sau khi thoát cửa tử để chuyển đổi thành công ty tư nhân, Rite Aid - chuỗi nhà thuốc độc lập lớn thứ ba nước Mỹ - lại một lần nữa gục ngã, nộp đơn phá sản theo Chương 11. Cú ngã ngựa lần hai này kéo theo việc bốc hơi một nửa hệ thống cửa hàng, phơi bày "căn bệnh ung thư" đang gặm nhấm toàn bộ các đại gia bán lẻ dược phẩm toàn cầu.
Biểu tượng ô tô một thời của Malaysia vật lộn trong dòng chảy thị trường

Biểu tượng ô tô một thời của Malaysia vật lộn trong dòng chảy thị trường

Từng là biểu tượng ô tô quốc gia của Malaysia, Proton hiện phải giữ vững vị thế ở thị trường nội địa, đồng thời tìm đường trở lại các thị trường từng mang lại thành công cho hãng.