Vì sao người lao động lo lắng liên quan đến việc rút bảo hiểm xã hội một lần?
Trên các diễn đàn của công nhân lao động, rút BHXH một lần luôn là chủ đề nóng, thu hút nhiều người tham gia, tranh luận. Lý do rút BHXH một lần là do sợ thiệt thòi như mất sớm khi chưa đến tuổi hưu hoặc chờ được nhận nhận lương hưu thì tiền mất giá.
Ở tuổi ngoài 40, chị Lương Thị Hải (công nhân ở KCN VSIP Bình Dương) phải xin nghỉ làm vì công việc không còn phù hợp với sức khỏe.
Công việc của chị thường xuyên phải đứng và bê đồ nặng trong nhà máy, với độ tuổi hiện tại, sức khoẻ của chị không thể đảm bảo.
Đóng bảo hiểm xã hội 13 năm, nữ công nhân không thể chờ đến tuổi hưu để có lương hưu. "Mặt khác, với những người làm công việc chân tay như chúng tôi, ở độ tuổi ngoài 40 sẽ rất dễ bị doanh nghiệp sa thải" - chị Hải nói.
Vì thế, chị Hải chỉ còn cách nộp hồ sơ xin rút bảo hiểm xã hội. Ngoài 40 tuổi, chị Hải cho biết, rất khó để xin việc ở công ty khác. Sau khi nghỉ việc, chị Hải dự định sẽ xin làm giúp việc hoặc trông trẻ để có thêm thu nhập.
Khi có ý kiến đề xuất người lao động chỉ được rút 8% bảo hiểm xã hội 1 lần, chị Hải cho rằng: "Quy định này khá bất lợi cho công nhân lao động, mức được hưởng rất thấp".
Như hoàn cảnh của chị, dù rất muốn tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội để có lương hưu nhưng với đặc thù công việc, chị phải xin nghỉ việc. Nữ công nhân này cũng suy nghĩ tới việc tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện, song với các khoản chi tiêu cho cuộc sống, chị Hải đành phải rút bảo hiểm xã hội 1 lần.
Dự thảo Luật BHXH đưa ra 2 phương án. Phương án 1: Giữ nguyên quy định hiện hành. Cụ thể, sau 12 tháng không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, không tham gia BHXH tự nguyện và có thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm, NLĐ sẽ được rút BHXH 1 lần.
Phương án 2: Sau 12 tháng không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, không tham gia BHXH tự nguyện và có thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm, nếu có yêu cầu thì được rút tối đa không quá 50%. Phần còn lại được bảo lưu để NLĐ hưởng chế độ BHXH khi đủ tuổi nghỉ hưu.
Theo báo cáo về tình hình dư luận xã hội quý I/2023 của Ban Tuyên giáo - Liên đoàn Lao động TPHCM, hiện nay, đoàn viên, NLĐ ở TPHCM đang rất quan tâm đến dự thảo Luật BHXH. Hầu hết đều cho rằng, nếu chưa có phương án tối ưu, thì nên giữ nguyên phương án trả BHXH 1 lần như quy định hiện hành.
Bà Lê Thị Thành - đại diện một doanh nghiệp có gần 150 công nhân ở quận Bình Tân - góp ý: việc tuyên truyền, giải thích để NLĐ không rút BHXH 1 lần nhằm đảm bảo an sinh, xã hội là cần thiết, nhưng phương án chỉ cho rút 50% BHXH là chưa thực sự tối ưu. “Tôi cho rằng, chúng ta cần có giải pháp để công nhân cảm thấy yên tâm vì có mức lương hưu đủ sống. Khi đó, tự khắc họ sẽ không rút BHXH 1 lần mà chờ lương hưu. NLĐ họ lo trượt giá, lương hưu sau này không đủ sống nên mới phải rút tiền sớm” - bà Thành chia sẻ.
Hồng Thắm (T.h)
- Công ty mẹ TikTok tuyên bố sẽ đóng cửa ở Mỹ thay vì bán lại
- Du lịch phục hồi, phân khúc khách sạn tại TP. Hà Nội trở lại trạng thái tốt nhất
- Thị trường livestream Việt Nam chứng kiến sự gia tăng mạnh mẽ
- Dừng khẩn cấp hệ thống giao dịch chứng khoán mới KRX
- Kinh tế biển Việt Nam - Tầm quan trọng và tiềm năng phát triển
Cùng chuyên mục
Phú Thọ: Tổ chức phiên chợ quảng bá, xúc tiến thương mại, kết nối cung cầu sản phẩm OCOP
Long An nâng tầm đổi mới sáng tạo, thu hút đầu tư công nghệ cao
Quảng Yên (Quảng Ninh): Huy động tối đa phương tiện, lực lượng tìm kiếm nạn nhân trong vụ lật đò trên sông Chanh
BHXH TP. Hồ Chí Minh thông báo chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH tháng 05/2024
UBND TP. Hồ Chí Minh yêu cầu tăng cường quản lý, kiểm soát chi phí khám bệnh, chữa bệnh BHYT trên địa bàn Thành phố
-
Chuyên gia ‘hiến kế’ để phiên đấu thầu vàng thành công
-
TS. Trần Xuân Lượng: Hành vi người mua nhà đã thay đổi theo phân khúc căn hộ chung cư
-
Hoàn thiện thể chế để mở đường cho doanh nghiệp vượt khó, phát triển
-
Tập trung vào giá trị cốt lõi, doanh nghiệp Việt có thể nâng tầm thương hiệu
-
TS. Lê Xuân Nghĩa: Cần xây dựng gói tín dụng hỗ trợ mới cho nhà ở xã hội bài bản hơn