Theo báo cáo của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội (Sở LĐ-TB&XH Hà Nội) về tình hình thị trường lao động trong tháng 6, thị trường lao động Thủ đô tiếp tục đà phục hồi và phát triển theo chiều hướng bền vững.
Về tình hình tuyển dụng, trong tháng 6, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội ước tính nhu cầu tuyển dụng khoảng hơn 46.000 vị trí. Trên cơ sở khảo sát và thu thập thông tin từ 1.743 doanh nghiệp với hơn 6.000 vị trí việc làm trống, nhu cầu tuyển dụng tập trung vào các nhóm ngành như: Hoạt động dịch vụ khác (chiếm khoảng 46,86%), ngành công nghiệp chế biến chế tạo, và ngành giáo dục đào tạo. Doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất là vị trí nhân viên dịch vụ và bán hàng (chiếm 40,13%), tiếp đến là vị trí nhân viên trợ lý văn phòng.
Đáng chú ý, ngành công nghệ thông tin tại Hà Nội đang trở thành điểm nóng với sự phát triển của các công ty công nghệ địa phương và quốc tế. Nhu cầu tuyển dụng lao động trong lĩnh vực công nghệ thông tin trong tháng 6 chiếm khoảng 8,87%, với trên 300 vị trí việc làm trống.
Ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, cho biết, tháng 6 hàng năm là thời điểm mà hoạt động tìm việc diễn ra sôi động do kết thúc năm học và các học viên, sinh viên tốt nghiệp từ các trường cao đẳng, đại học bắt đầu tìm kiếm việc làm. Điều này tạo ra cơ hội tuyển dụng nguồn nhân lực trẻ, chất lượng cao cho các doanh nghiệp, nhưng cũng đồng thời tạo ra áp lực cạnh tranh trên thị trường lao động.
Theo số liệu khảo sát của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, trong tháng 6, ước tính có khoảng hơn 16.500 người lao động có nhu cầu tìm kiếm việc làm. Trên cơ sở khảo sát và thu thập thông tin từ 1.120 hồ sơ người tìm việc, phần lớn người tìm việc tập trung ở nhóm tuổi từ 25-34 (chiếm 45,18%) và nhóm từ 35 tuổi trở lên (chiếm 40,8%), còn lại là nhóm từ 15-24 tuổi. Trong nhóm lao động trẻ (15-24 tuổi), chủ yếu là những người mới ra trường hoặc có ít năm kinh nghiệm, phần lớn là lao động chưa qua đào tạo (chiếm 2/3 số lao động từ 15-24 tuổi) và tìm kiếm các công việc như công nhân sản xuất, công nhân lắp ráp, và nhân viên bán hàng.
Trình độ chuyên môn kỹ thuật của người tìm việc chủ yếu tập trung ở nhóm chưa qua đào tạo (chiếm 40,13%), vào các công việc như công nhân sản xuất và nhân viên bán hàng. Tiếp đến là trình độ công nhân kỹ thuật không bằng cấp, tập trung tìm kiếm việc làm ở các công việc như thợ lắp ráp, vận hành máy móc, và công nhân kỹ thuật.
Mức lương mong muốn của người lao động trong tháng 6 chủ yếu là từ 5 đến 10 triệu đồng/tháng, chiếm gần 74% (so với tháng 5 là 90,48%), từ 10-20 triệu đồng chiếm 17,14%. So với tháng 5, số người tìm việc với mức lương từ 10-20 triệu đồng tăng đáng kể, từ 5,75% lên 17,14%.
P.V (t/h)
