Chủ nhật 18/10/2026 18:08
Hotline: 024.355.63.010
Email: banbientap.dnhn@gmail.com
Pháp luật

Những chính sách đáng chú ý có hiệu lực từ tháng 5/2025

Bước sang tháng 5/2025, nhiều chính sách mới bắt đầu được triển khai, tập trung chủ yếu vào hỗ trợ phát triển giáo dục ở các vùng khó khăn, tăng cường hiệu quả xử phạt vi phạm hành chính và nâng mức bồi dưỡng cho hoạt động giám định tư pháp.

Hỗ trợ trẻ em, học sinh ở vùng dân tộc thiểu số và miền núi

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 66/2022 ND- CP, có hiệu lực từ ngày 1/5/2025, quy định chính sách hỗ trợ cho trẻ em nhà trẻ, học sinh, học viên tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, vùng bãi ngang, ven biển và hải đảo. Các cơ sở giáo dục có trẻ em thuộc diện hưởng chính sách cũng được thụ hưởng theo quy định.

Những chính sách đáng chú ý có hiệu lực từ tháng 5/2025
Nghị định số 66/2022 ND- CP, có hiệu lực từ ngày 1/5/2025, quy định chính sách hỗ trợ cho trẻ em nhà trẻ, học sinh, học viên tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, vùng bãi ngang, ven biển và hải đảo.

Một điểm mới quan trọng là việc mở rộng đối tượng hưởng chính sách sang trẻ em nhà trẻ bán trú từ 3 tháng đến 3 tuổi – nhóm chưa từng được hỗ trợ trong các nghị định trước đây. Theo đó, mỗi trẻ sẽ được hỗ trợ 360.000 đồng/tháng tiền ăn trưa (tối đa 9 tháng/năm học), còn các cơ sở giáo dục có nhóm trẻ bán trú sẽ được cấp 700.000 đồng/tháng/nhóm trẻđể tổ chức quản lý buổi trưa.

Mức hỗ trợ này cao hơn gấp đôi so với mức được quy định trong Nghị định 105/2020/NĐ-CP dành cho trẻ mầm non từ 3–6 tuổi, cho thấy định hướng đầu tư từ sớm vào giáo dục trẻ nhỏ nhằm đảm bảo bình đẳng và phát triển toàn diện.

Siết chặt quy định xử phạt vi phạm hành chính

Những chính sách đáng chú ý có hiệu lực từ tháng 5/2025
Từ ngày 2/5/2025, Nghị định số 68/2025/NĐ- CP chính thức có hiệu lực, quy định cụ thể cách xác định mức phạt tiền khi có tình tiết tăng nặng hoặc giảm nhẹ.

Từ ngày 2/5/2025, Nghị định số 68/2025/NĐ- CP chính thức có hiệu lực, sửa đổi một số nội dung trong Nghị định 118/2021/NĐ- CP, hướng dẫn chi tiết Luật Xử lý vi phạm hành chính.

Một trong những thay đổi nổi bật là quy định cụ thể cách xác định mức phạt tiền khi có tình tiết tăng nặng hoặc giảm nhẹ. Đáng chú ý, khi có từ 2 tình tiết tăng nặng trở lên, mức phạt sẽ áp dụng ở mức tối đa của khung. Ngược lại, nếu có từ 2 tình tiết giảm nhẹ, mức phạt sẽ ở mức tối thiểu.

Việc quy định rõ ràng này giúp đảm bảo tính công bằng, minh bạch trong xử lý vi phạm, đồng thời tạo điều kiện linh hoạt cho người xử phạt khi xem xét tình huống cụ thể.

Tăng mức bồi dưỡng giám định tư pháp

Ngày 4/4/2025, Thủ tướng Chính phủ đã ký Quyết định số 08/2025/QĐ-TTg về chế độ bồi dưỡng giám định tư pháp. Quyết định này sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 20/5/2025, thay thế mức bồi dưỡng trước đây tại Quyết định 01/2014/QĐ-TTg.

Theo đó, giám định viên thực hiện giám định trên người sống sẽ được hưởng mức 400.000 đồng/nội dung (giám định thông thường) và 500.000 đồng/nội dung đối với giám định hội chẩn chuyên môn sâu – tăng đáng kể so với mức cũ (từ 160.000 đến 300.000 đồng tùy trường hợp).

Chính sách mới này nhằm ghi nhận và nâng cao chất lượng công tác giám định tư pháp, vốn có vai trò quan trọng trong quá trình tố tụng và bảo đảm công lý.

Tin bài khác
Nghị định 374/2026/NĐ-CP: Mở cửa đấu thầu theo FTA, doanh nghiệp Việt có thêm thị trường hay thêm đối thủ?

Nghị định 374/2026/NĐ-CP: Mở cửa đấu thầu theo FTA, doanh nghiệp Việt có thêm thị trường hay thêm đối thủ?

Nghị định 374 mở rộng không gian đấu thầu theo CPTPP, EVFTA và UKVFTA, nhưng cơ hội không chia đều. Doanh nghiệp nhỏ chịu sức ép cạnh tranh, còn hộ kinh doanh phải chứng minh năng lực dự thầu. Cánh cửa mở, liệu ai thực sự đủ sức bước qua?
Thông tư số 141/2026/TT-BTC (kỳ 3): Đào tạo 10.000 CEO, doanh nghiệp có thực sự mạnh lên?

Thông tư số 141/2026/TT-BTC (kỳ 3): Đào tạo 10.000 CEO, doanh nghiệp có thực sự mạnh lên?

Chương trình đào tạo 10.000 CEO không thể chỉ dừng ở chứng nhận hoàn thành khóa học. Thông tư 141 đặt trọng tâm vào cố vấn, ứng dụng kiến thức và đánh giá hiệu quả. Vấn đề là ngân sách hỗ trợ có thực sự giúp doanh nghiệp mạnh lên?
Nghị định 365/2026/NĐ-CP (kỳ 1): Xuất khẩu gạo trước bước ngoặt chính sách, cửa mở rộng, doanh nghiệp nhỏ có dễ bước vào?

Nghị định 365/2026/NĐ-CP (kỳ 1): Xuất khẩu gạo trước bước ngoặt chính sách, cửa mở rộng, doanh nghiệp nhỏ có dễ bước vào?

Nghị định 365 mở cơ hội gia nhập thị trường xuất khẩu gạo khi giảm điều kiện kinh doanh và đẩy mạnh hậu kiểm. Nhưng với doanh nghiệp nhỏ, chi phí hạ tầng, trách nhiệm pháp lý và khả năng liên kết vẫn là phép thử không dễ vượt qua.
Thông tư 141: Học bổng đào tạo CEO và những rủi ro pháp lý doanh nghiệp cần biết

Thông tư 141: Học bổng đào tạo CEO và những rủi ro pháp lý doanh nghiệp cần biết

Thông tư 141 mở cơ hội nhận học bổng đào tạo CEO, nhưng hỗ trợ ngân sách không đồng nghĩa miễn trách nhiệm. Doanh nghiệp cần kê khai trung thực, tránh nhận hỗ trợ trùng lặp, bảo đảm hoàn thành khóa học và kiểm soát tốt rủi ro pháp lý.
Bộ Tài chính cắt giảm hai thủ tục hành chính liên quan đến doanh nghiệp nhà nước

Bộ Tài chính cắt giảm hai thủ tục hành chính liên quan đến doanh nghiệp nhà nước

Từ ngày 1/11/2026, hai thủ tục hành chính về xử lý miễn lãi các khoản lãi chậm nộp của Quỹ Hỗ trợ sắp xếp và phát triển doanh nghiệp sẽ chính thức được bãi bỏ, theo Quyết định số 2885/QĐ-BTC của Bộ Tài chính.
10.000 CEO và câu hỏi lớn: Chính sách hỗ trợ có đến đúng doanh nghiệp cần nhất?

10.000 CEO và câu hỏi lớn: Chính sách hỗ trợ có đến đúng doanh nghiệp cần nhất?

Chương trình đào tạo 10.000 CEO mở cơ hội nâng cao năng lực quản trị cho doanh nghiệp tư nhân. Tuy nhiên, giới hạn học bổng, điều kiện thụ hưởng và khoảng trống đối với hộ kinh doanh đặt ra câu hỏi: chính sách có đến đúng nơi cần nhất không?
Nghị định 373/2026/NĐ-CP (Kỳ 3): Chuyển đổi đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp đối diện phép thử trách nhiệm và cạnh tranh

Nghị định 373/2026/NĐ-CP (Kỳ 3): Chuyển đổi đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp đối diện phép thử trách nhiệm và cạnh tranh

Nghị định 373/2026/NĐ-CP đặt doanh nghiệp chuyển đổi trước trách nhiệm duy trì dịch vụ công, kế thừa nghĩa vụ và bảo vệ người lao động. Cơ hội tham gia thị trường đi cùng sức ép quản trị, cạnh tranh, buộc nhà đầu tư tính chi phí và rủi ro.
Quy định mới về bí mật nhà nước của Quốc hội: Làm rõ 2 cấp độ bảo mật

Quy định mới về bí mật nhà nước của Quốc hội: Làm rõ 2 cấp độ bảo mật

Quyết định số 1978/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ quy định cụ thể 5 nhóm thông tin thuộc bí mật nhà nước độ Tối mật và 5 nhóm thuộc độ Mật trong hoạt động của Quốc hội, các cơ quan của Quốc hội, Văn phòng Quốc hội và Đoàn đại biểu Quốc hội. Quyết định có hiệu lực từ ngày 13/10/2026, thay thế quy định ban hành năm 2020.
Thông tư 140/2026/TT-BTC (Kỳ 3): Siết quản lý tài sản viện trợ, tăng trách nhiệm giải trình

Thông tư 140/2026/TT-BTC (Kỳ 3): Siết quản lý tài sản viện trợ, tăng trách nhiệm giải trình

Thông tư 140/2026/TT-BTC yêu cầu quản lý tài sản viện trợ thuộc ngân sách nhà nước, từ ghi nhận hàng hóa, công trình đến quyết toán, báo cáo. Doanh nghiệp tham gia dự án cần chuẩn hóa chứng từ, nghiệm thu, kiểm soát công nợ và rủi ro pháp lý.
Thông tư 138/2026/TT-BTC (Kỳ 3): Tái cấu trúc nợ trái phiếu và trách nhiệm pháp lý của doanh nghiệp

Thông tư 138/2026/TT-BTC (Kỳ 3): Tái cấu trúc nợ trái phiếu và trách nhiệm pháp lý của doanh nghiệp

Thông tư 138/2026/TT-BTC đặt việc tái cấu trúc nợ trái phiếu trước yêu cầu minh bạch và bảo vệ trái chủ. Từ thay đổi kỳ hạn, thanh toán bằng tài sản khác đến giám sát dữ liệu, doanh nghiệp phải kiểm soát rủi ro pháp lý và dòng tiền.
Nghị định 373/2026/NĐ-CP (Kỳ 2): Định giá đơn vị sự nghiệp công lập, nhận diện rủi ro từ đất đai và công nợ

Nghị định 373/2026/NĐ-CP (Kỳ 2): Định giá đơn vị sự nghiệp công lập, nhận diện rủi ro từ đất đai và công nợ

Nghị định 373/2026/NĐ-CP đặt ra yêu cầu kiểm kê, định giá tài sản, xử lý đất đai và công nợ khi chuyển đơn vị sự nghiệp công lập thành doanh nghiệp. Nhà đầu tư cần nhận diện nghĩa vụ tài chính, giới hạn sử dụng đất và rủi ro pháp lý.
Nghị định 371/2026/NĐ-CP (Kỳ 3): Cho thuê lại lao động trước sức ép minh bạch và trách nhiệm pháp lý

Nghị định 371/2026/NĐ-CP (Kỳ 3): Cho thuê lại lao động trước sức ép minh bạch và trách nhiệm pháp lý

Nghị định 371/2026/NĐ-CP đặt ra yêu cầu quản lý đối với doanh nghiệp cho thuê lại lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức nước ngoài. Từ nghĩa vụ thông báo, báo cáo đến quản lý dữ liệu nhân sự, doanh nghiệp cần kiểm soát rủi ro pháp lý, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Nghị định 373/2026/NĐ-CP (Kỳ 1): Chuyển đơn vị sự nghiệp công lập thành doanh nghiệp, cơ hội nào cho khu vực tư nhân?

Nghị định 373/2026/NĐ-CP (Kỳ 1): Chuyển đơn vị sự nghiệp công lập thành doanh nghiệp, cơ hội nào cho khu vực tư nhân?

Nghị định 373/2026/NĐ-CP mở ra cơ hội đầu tư khi chuyển đơn vị sự nghiệp công lập thành doanh nghiệp, nhưng không áp dụng đại trà. Điều kiện chuyển đổi, tỷ lệ vốn nhà nước và cam kết của nhà đầu tư chiến lược đặt ra yêu cầu thẩm định.
Thông tư 138/2026/TT-BTC (kỳ 2): Siết giao dịch trái phiếu, doanh nghiệp cần lưu ý gì?

Thông tư 138/2026/TT-BTC (kỳ 2): Siết giao dịch trái phiếu, doanh nghiệp cần lưu ý gì?

Thông tư 138/2026/TT-BTC siết kỷ luật giao dịch trái phiếu doanh nghiệp riêng lẻ, từ kiểm soát tư cách nhà đầu tư đến thanh toán trong ngày. Quy định giảm rủi ro giao dịch, nhưng không bảo đảm thanh khoản hay khả năng trả nợ của doanh nghiệp phát hành.
Nghị định 371/2026/NĐ-CP (Kỳ 2): Siết quản lý lao động Việt Nam, tổ chức nước ngoài cần lưu ý gì?

Nghị định 371/2026/NĐ-CP (Kỳ 2): Siết quản lý lao động Việt Nam, tổ chức nước ngoài cần lưu ý gì?

Nghị định 371/2026/NĐ-CP đặt ra yêu cầu mới về quản lý lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài. Từ thời hạn thông báo, hồ sơ nhân sự đến nghĩa vụ báo cáo, các bên phải chuẩn bị quy trình tuân thủ, kiểm soát rủi ro pháp lý.
bao-hiem-that-nghiep