Thống kê mới nhất từ Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ), trong tháng 6/2025, Việt Nam đã đưa 13.060 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, trong đó có 4.650 lao động nữ. Các thị trường truyền thống như Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc) và Hàn Quốc tiếp tục giữ vai trò chủ lực trong tiếp nhận lao động Việt Nam.
Cụ thể, Nhật Bản là thị trường dẫn đầu với 5.338 lao động tiếp nhận trong tháng, tiếp theo là Đài Loan (Trung Quốc) với 6.074 người và Hàn Quốc với 673 người. Ngoài ra, một số thị trường khác như Trung Quốc (236 người), Singapore (248 người), Rumani (83 người) và Hungary (65 người) cũng ghi nhận con số ổn định, cho thấy tín hiệu khả quan trong việc đa dạng hóa thị trường.
 |
| 6 tháng đầu năm 2025: Lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài có hợp đồng đạt 57,4%. Ảnh minh họa |
Tính lũy kế 6 tháng đầu năm 2025, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đạt 74.691 người, trong đó có 25.617 lao động nữ, hoàn thành 57,4% chỉ tiêu kế hoạch năm. Nhật Bản tiếp tục là điểm đến hàng đầu với 35.240 lao động, kế đến là Đài Loan (Trung Quốc) với 28.206 người và Hàn Quốc với 5.650 người. Các thị trường mới nổi như Trung Quốc (1.478 người), Singapore (1.100 người), Rumani (400 người) và Hungary (572 người) cũng đang cho thấy tiềm năng phát triển dài hạn.
Song song với việc duy trì thị trường truyền thống, công tác mở rộng thị trường mới và kiểm soát chất lượng lao động được chú trọng. Các hoạt động kiểm tra, giám sát quá trình tuyển chọn, đào tạo và phái cử lao động ra nước ngoài được tăng cường nhằm hạn chế tiêu cực và đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động.
Công tác hợp tác quốc tế trong lĩnh vực lao động cũng đang được Bộ Nội vụ đẩy mạnh, hướng đến mục tiêu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, mở rộng ngành nghề tuyển dụng và tăng cường bảo vệ quyền lợi cho người lao động Việt Nam trong môi trường làm việc toàn cầu.
