 |
| Meta thực hiện đợt sa thải quy mô lớn, ưu tiên tập trung vào AI |
Meta Platforms, công ty mẹ của Facebook, đang tái cơ cấu nhân sự quy mô lớn trong tuần này. Động thái này phản ánh chiến lược dài hạn của tập đoàn trong việc đẩy mạnh đầu tư vào trí tuệ nhân tạo (AI).
Theo các bản ghi nhớ nội bộ mà Reuters tiếp cận, thông báo sa thải sẽ được gửi đến nhân viên từ 5 giờ sáng nay (ngày 10/2) tại hầu hết các quốc gia, bao gồm Mỹ, theo chia sẻ của bà Janelle Gale, Giám đốc Nhân sự Meta.
Đợt cắt giảm này sẽ không ảnh hưởng đến nhân viên tại Đức, Pháp, Italy và Hà Lan do các quy định lao động đặc thù. Tuy nhiên, hàng nghìn nhân viên tại hơn một chục quốc gia khác thuộc châu Âu, châu Á và châu Phi sẽ lần lượt nhận thông báo từ ngày 11/2 - 18/2.
Cũng theo tài liệu bị rò rỉ, đợt sa thải mới sẽ khác một số đợt cắt giảm diện rộng trước, khi các văn phòng sẽ tiếp tục mở cửa làm việc, đồng thời công ty không chia sẻ thông tin chi tiết về quyết định của mình.
Hiện người phát ngôn của Meta từ chối bình luận về các bài đăng này.
Dù công ty không tiết lộ con số cụ thể về số lượng nhân viên bị ảnh hưởng, theo các nguồn tin nội bộ, khoảng 5% số nhân viên có hiệu suất làm việc thấp nhất sẽ bị chấm dứt hợp đồng. Tuy nhiên, một số vị trí quan trọng vẫn sẽ được tuyển dụng lại để đảm bảo hoạt động của công ty.
Song song với việc cắt giảm nhân sự, công ty đang đẩy mạnh tuyển dụng kỹ sư máy học và các vị trí kỹ thuật then chốt, dự kiến kéo dài từ ngày 11/2 - 13/3.
Theo công bố của Meta tính đến tháng 9/2024, công ty có hơn 72.000 nhân viên trên toàn cầu
Trước đó, theo thông báo nội bộ Business Insider thu thập được, CEO Mark Zuckerberg nói ông "quyết định nâng cao tiêu chuẩn quản lý hiệu suất" và hành động sa thải nhanh chóng là nhằm "loại bỏ nhân viên hiệu suất kém". Trong bài đăng trên Workplace sau đó, người đứng đầu Meta cho biết sẽ thực hiện "những đợt cắt giảm nhân sự sâu rộng hơn" trong chu kỳ đánh giá hiệu suất năm nay. Những người bị cho nghỉ việc sẽ được thông báo vào ngày 10/2.
Hồi tháng 1, CEO Mark Zuckerberg cũng đánh giá AI ngày càng mạnh mẽ và khả năng cao sẽ thực hiện được công việc của kỹ sư cấp trung trong công ty năm nay. "Có lẽ ngay trong 2025, Meta cũng như các công ty khác đang nghiên cứu vấn đề này", ông nói.
Meta từng thực hiện "năm hiệu quả" vào cuối 2022 và đầu 2023, khi sa thải hơn 20.000 nhân viên trong hai đợt. Công ty chi hơn 3,5 tỷ USD để thu hẹp quy mô, gồm 2,5 tỷ USD cho việc hợp nhất cơ sở vật chất, tức đóng cửa và tinh gọn văn phòng, cùng một tỷ USD cho "chi phí thôi việc và các chi phí nhân sự khác". Theo ông Mark Zuckerberg khi đó, chiến lược đã giúp công ty hoàn thành mục tiêu đề ra của năm 2023 với doanh thu tăng 16% và lợi nhuận tăng 69%.
