MENAS Group đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực, dự kiến tuyển hơn 1.000 lao động trong năm 2026

Mới đây, ngày 5/3/2026, MENAS Group đã ký kết biên bản ghi nhớ hợp tác với Trường Đại học Hòa Bình trong khuôn khổ lễ công bố và trao Nghị quyết của Hội đồng trường về việc bổ nhiệm PGS.TS Bùi Anh Tuấn giữ chức Hiệu trưởng nhà trường nhiệm kỳ 2025–2030. Hoạt động hợp tác nhằm tăng cường kết nối giữa đào tạo và nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp, đồng thời mở rộng cơ hội thực tập và việc làm cho sinh viên.

Theo thỏa thuận, MENAS Group sẽ tiếp nhận sinh viên thực tập và ưu tiên tuyển dụng nguồn nhân lực được đào tạo từ Trường Đại học Hòa Bình vào hệ sinh thái kinh doanh của tập đoàn. Các vị trí việc làm chủ yếu tập trung tại chuỗi siêu thị MENA Gourmet, hệ thống nhà hàng và dịch vụ ẩm thực, cùng các cửa hàng bán lẻ tại trung tâm thương mại và sân bay.

Ông Andre Gentzsch - Cố vấn cấp cao nguồn nhân lực của Menas ký kết hợp tác với PGS.TS Bùi Anh Tuấn - Hiệu trưởng Trường Đại học Hoà Bình.

Không chỉ dừng lại ở hoạt động tuyển dụng, MENAS Group còn tham gia sâu hơn vào quá trình đào tạo của nhà trường thông qua việc đóng góp xây dựng chương trình học, cử các chuyên gia trong ngành tham gia giảng dạy với vai trò giảng viên thỉnh giảng, đồng thời tổ chức các buổi tọa đàm, chia sẻ kinh nghiệm nghề nghiệp với sinh viên.

Theo đại diện doanh nghiệp, sự phối hợp này giúp sinh viên có cơ hội tiếp cận sớm với môi trường làm việc thực tế, hiểu rõ yêu cầu nghề nghiệp và nâng cao kỹ năng trước khi gia nhập thị trường lao động.

Ông Nguyễn Đức Quỳnh, Tổng Giám đốc MENAS Group, cho biết việc hợp tác với các cơ sở đào tạo là một phần trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực dài hạn của doanh nghiệp.

“Nguồn nhân lực chất lượng cao là yếu tố quyết định sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Việc hợp tác với các trường đại học giúp MENAS Group chủ động xây dựng đội ngũ nhân sự trẻ, được đào tạo bài bản và sẵn sàng đáp ứng yêu cầu của môi trường dịch vụ hiện đại,” ông Nguyễn Đức Quỳnh chia sẻ.

MENAS Group đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực, dự kiến tuyển hơn 1.000 lao động trong năm 2026

Theo ông Quỳnh, trong bối cảnh MENAS Group đang mở rộng hoạt động kinh doanh trong các lĩnh vực bán lẻ, dịch vụ và vận hành trung tâm thương mại, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp dự kiến sẽ vượt 1.000 nhân sự trong năm 2026.

Song song với việc hợp tác cùng các cơ sở đào tạo, MENAS Group cũng đẩy mạnh chương trình đào tạo nội bộ nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực hiện có. Doanh nghiệp đang phối hợp với IBH Academy triển khai các khóa đào tạo chuyên sâu cho nhân viên và đội ngũ quản lý, tập trung vào nhiều nội dung như kỹ năng mềm, chăm sóc khách hàng, kỹ năng đào tạo giảng viên nội bộ (Train-the-Trainer), cũng như kỹ năng lãnh đạo và quản lý.

Đáng chú ý, chương trình đào tạo “Resort Manager” được thiết kế dành riêng cho đội ngũ quản lý vận hành hệ thống tòa nhà văn phòng và trung tâm thương mại trong hệ sinh thái của MENAS Group.

Theo lãnh đạo doanh nghiệp, việc kết hợp giữa tuyển dụng từ các cơ sở đào tạo, đào tạo nội bộ và phát triển đội ngũ quản lý chuyên nghiệp sẽ giúp MENAS Group xây dựng hệ sinh thái nhân lực bền vững, tạo nền tảng cho quá trình mở rộng hệ thống trong thời gian tới.

Ông Nguyễn Đức Quỳnh cho biết thêm: “MENAS Group luôn coi con người là tài sản quan trọng nhất của doanh nghiệp. Việc đầu tư cho đào tạo và phát triển nhân sự không chỉ góp phần nâng cao chất lượng dịch vụ mà còn tạo động lực để doanh nghiệp phát triển ổn định và bền vững.”

Thông qua các chương trình hợp tác đào tạo với Trường Đại học Hòa Bình và IBH Academy, MENAS Group kỳ vọng góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho ngành bán lẻ và dịch vụ, đồng thời mở ra thêm nhiều cơ hội nghề nghiệp cho lực lượng lao động trẻ.