Lý do gì khiến CEO Google vấp phải làn sóng chỉ trích từ nhân viên?

Nhiều nhân viên Google tỏ ra không hài lòng, thậm chí là giận giữ với CEO Sundar Pichai khi ông nhận thù lao lên tới hơn 200 triệu USD trong năm 2022, trong khi công ty vẫn đang tiết kiệm chi phí bằng sa thải hàng nghìn nhân sự ở nhiều bộ phận.

Theo CNBC, ông Sundar Pichai đã được tăng lương mạnh vào năm ngoái và trở thành một trong những CEO được trả lương cao nhất nước Mỹ.

Trong khi đó, Alphabet, công ty mẹ của Google, đã phải liên tục cắt giảm chi phí hoạt động, bao gồm việc sa thải 12.000 nhân viên, để ứng phó với tình trạng tăng trưởng chậm lại.

Nhiều nhân viên của Google đã rất bức xúc vì điều này. Kể từ khi lương thưởng của ông Pichai được công khai, các nền tảng nội bộ của công ty đã tràn ngập những lời chỉ trích và chế giễu vị CEO này.

Hàng loạt “ảnh chế” từ các nhân viên Google đã lấp đầy các diễn đàn thảo luận nội bộ của công ty. Trong đó, có nhiều ảnh có tới vài trăm lượt thích, theo những gì được CNBC thu thập. Một “ảnh chế” với hơn 1.200 lượt thích đề cập đến nhận xét của Giám đốc tài chính Ruth Porat, người đã viết vào tháng trước trong một email hiếm hoi gửi toàn công ty rằng công ty đang cắt giảm “nhiều năm” các dịch vụ dành cho nhân viên. Những khoản cắt giảm đó bao gồm việc cắt giảm trang thiết bị như laptop hay đồ dùng trong quán cà phê .

“Chính sách tiết kiệm chi phí mà ông Ruth đưa ra được áp dụng cho tất cả mọi người ở công ty, ngoại trừ Giám đốc điều hành của chúng tôi”, theo nội dung “ảnh chế” được CNBC thu thập. Google chưa đưa ra bình luận về vấn đề này.

Đây không phải lần đầu tiên ông Pichai bị chỉ trích vì những quyết định gần đây của mình. Vào tháng 1, CEO Google cho biết, ông đã “chịu hoàn toàn trách nhiệm” về các tình trạng dẫn đến việc sa thải trên quy mô toàn công ty.

Tại một cuộc họp, các nhân viên đã hỏi ông Pichai tại sao các Giám đốc điều hành lại bị cắt giảm lương nếu ông là người chịu trách nhiệm. Pichai trả lời bằng cách nói rằng các phó chủ tịch cấp cao đang "giảm đáng kể thù lao của họ" và rằng ông ấy đã từ bỏ các khoản thù lao của mình.

Năm 2022, ông Sundar Pichai, CEO của Google và công ty mẹ Alphabet đã nhận lương thưởng gần 226 triệu USD, theo báo cáo mới nhất của công ty.

Phần lớn số tiền này đến từ cổ phiếu thưởng (hơn 218 triệu USD). Số còn lại bao gồm 2 triệu USD lương cơ bản và hơn 5 triệu USD trợ cấp an ninh. Mức lương thưởng này của ông Pichai tăng đáng kể so với hơn 6 triệu USD của năm 2021 và 7,4 triệu USD của năm 2020.

CEO Alphabet nhận cổ phiếu thưởng ba năm một lần. Trước đó, năm 2019, ông cũng nhận một khoản thưởng tương tự trị giá 281 triệu USD.

Năm 2022, cổ phiếu Alphabet giảm 39% theo xu hướng giảm chung của cổ phiếu ngành công nghệ của thị trường chứng khoán. Năm nay, mã này đã phục hồi đáng kể với mức tăng khoảng 19,5% từ tháng 1 đến nay.

Các Giám đốc cấp cao khác của Alphabet cũng nhận mức lương thưởng hậu hĩnh trong năm 2022, tuy nhiên vẫn kém xa so với lương thưởng của ông Pichai. Prabhakar Raghavan, Phó Chủ tịch cấp cao phụ trách sản phẩm tri thức và thông tin của Google và ông Philipp Schindler, Giám đốc kinh doanh của Google đã bỏ túi khoảng 37 triệu USD cho mỗi người. Còn bà Ruth Porat, Giám đốc tài chính của Google và Alphabet, và Kent Walker, Giám đốc pháp lý, được trả khoảng 24,5 triệu USD mỗi người.

Chủ đề về ông Sundar Pichai và tiền bạc đã gây tranh cãi từ cuối năm ngoái, khi CEO Google phát biểu tại một cuộc họp toàn công ty rằng “chúng ta không nên luôn đánh đồng niềm vui với tiền bạc”. 

Tại các công ty công nghệ khác, các nhà lãnh đạo đều đã tự nguyện cắt giảm lương.

Ông Tim Cook, Giám đốc điều hành của Apple, đã nhận về mức lương thấp hơn 40% trong tháng 1. Tại Zoom, CEO Eric Yuan cũng cắt giảm 98% lương sau khi 1.300 nhân sự bị sa thải. Ông Jeff Lawson, CEO của Twilio, cho biết, bản thân cũng sẽ giảm lương trong bối cảnh số lượng lao động của công ty đã giảm 17%.

Phương Anh (t/h)