Lộ diện mức lương cao “ngất ngưởng” tại Tổng công ty Quản lý bay

Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam (VATM), một trong những doanh nghiệp nhà nước, đang trở thành tâm điểm chú ý sau khi công bố thông tin về mức lương của các vị trí quản lý tại đơn vị này. Theo báo cáo mới đây từ Bộ Giao thông vận tải, nhiều người trong Ban điều hành và Hội đồng thành viên của VATM có mức lương lên tới trên 1 tỉ đồng mỗi năm, một con số gây ấn tượng mạnh.

Mới đây, Cổng Thông tin điện tử Bộ Giao thông vận tải công bố các mức lương năm 2023 của các quản lý tại Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam, theo quy định tại Nghị định số 47/2021/NĐ-CP. Cụ thể, mức lương của một số vị trí quản lý tại công ty này, đặc biệt là các Thành viên Hội đồng thành viên và Kiểm soát viên, được Bộ Giao thông Vận tải phê duyệt tại Quyết định số 627/QĐ-BGTVT. Mức lương của nhóm này lên đến hơn 6,6 tỉ đồng trong năm 2023, cho thấy mức thu nhập vượt trội so với nhiều doanh nghiệp nhà nước khác.

Nhân sự Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam nhận lương cao "ngất ngưởng" hàng năm

Đáng chú ý, Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam thực hiện thí điểm quản lý lao động và tiền lương theo Nghị định số 20/2020/NĐ-CP và Nghị định số 87/2021/NĐ-CP. Đây là một chính sách mới nhằm nâng cao hiệu quả quản lý, đồng thời tạo động lực cho những người làm việc tại các doanh nghiệp nhà nước. Quỹ lương năm 2023 của VATM đạt hơn 1,1 nghìn tỉ đồng, một con số lớn, cho thấy sự chú trọng đặc biệt đối với đội ngũ quản lý và nhân viên của công ty này.

Mặc dù mức lương cao này thu hút sự quan tâm của dư luận nhưng cũng cần phải nhìn nhận trong bối cảnh cụ thể. Bộ Giao thông vận tải cho biết, mức lương và thưởng của các quản lý tại VATM đã được phê duyệt sau khi tính toán các yếu tố khách quan, bao gồm cả dịch bệnh COVID-19 và các cuộc xung đột quốc tế như chiến tranh ở Ukraine, Israel và Gaza. Chính vì thế, mức lương này không chỉ phản ánh thành quả làm việc mà còn là nỗ lực vượt qua khó khăn chung của nền kinh tế toàn cầu.

Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam là một đơn vị đặc biệt quan trọng trong lĩnh vực hàng không, với vai trò quản lý và điều phối hoạt động bay trên toàn quốc. Là doanh nghiệp nhà nước, VATM hoạt động dưới hình thức công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên, do nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ. Điều này giúp đảm bảo sự ổn định và lâu dài của công ty, nhưng cũng đặt ra yêu cầu cao đối với công tác quản lý, điều hành, đặc biệt là trong việc xây dựng quỹ lương hợp lý cho người lao động.

Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam hoạt động theo các quy định của pháp luật và điều lệ tổ chức của công ty. Mức vốn điều lệ của công ty lên đến hơn 3,8 nghìn tỉ đồng, cho thấy sự lớn mạnh và tầm quan trọng trong ngành hàng không. Bộ Giao thông vận tải là cơ quan đại diện chủ sở hữu nhà nước, thực hiện quyền và trách nhiệm đối với VATM theo các quy định của pháp luật. Điều này cũng đồng nghĩa với việc Bộ sẽ giám sát chặt chẽ hoạt động của công ty, bao gồm cả việc chi trả lương cho các cán bộ, nhân viên.

Mức lương trên 1 tỉ mỗi năm của các nhân sự tại VATM

Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam không chỉ là một doanh nghiệp nhà nước đơn thuần, mà còn là biểu tượng cho sự chuyển mình trong quản lý lao động và tiền lương tại các công ty quốc doanh. Các quyết định về lương và thưởng tại VATM đang phản ánh xu hướng thay đổi trong công tác quản lý, khi mà hiệu quả công việc được ưu tiên hàng đầu và không chỉ dựa vào nguồn thu từ ngân sách nhà nước.

Trong tương lai, việc duy trì và phát triển mô hình quản lý thí điểm sẽ tiếp tục là chìa khóa để đảm bảo sự phát triển bền vững của VATM. Công ty không chỉ cần duy trì mức lương hợp lý cho người lao động mà còn phải chú trọng vào việc nâng cao năng lực và chất lượng dịch vụ quản lý bay, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của ngành hàng không.

Mức lương cao của các quản lý tại Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam đang làm dấy lên nhiều câu hỏi và tranh luận trong cộng đồng. Tuy nhiên, điều quan trọng là các quyết định về lương đã được xem xét kỹ lưỡng và dựa trên các yếu tố khách quan. Mức lương này cũng phản ánh vai trò quan trọng và sự phát triển mạnh mẽ của VATM trong ngành hàng không, cũng như chiến lược phát triển bền vững mà công ty này đang hướng đến.