Ngày 14/08/2023, Hội đồng quản trị (HĐQT) của Công ty Cổ phần Hưng Thịnh Incons đã tổ chức một buổi hội nghị quan trọng để thông báo và thực hiện việc bổ nhiệm Tổng Giám đốc mới cùng việc điều chỉnh và bổ sung nhân sự trong Ban Điều hành.
Với sự thống nhất và sự tin tưởng của toàn bộ Hội đồng quản trị, ông Trương Văn Việt, người hiện đang giữ chức Phó Chủ tịch thường trực HĐQT, đã được bổ nhiệm làm Tổng Giám đốc của Công ty, chính thức áp dụng từ ngày 14/08/2023. Ông Trương Văn Việt không chỉ có một quãng thời gian dài gắn bó với Tập đoàn Hưng Thịnh từ khi thành lập, mà còn tích luỹ được hơn 16 năm kinh nghiệm quản trị tại các vị trí lãnh đạo quan trọng như Phó Tổng Giám đốc, Phó Chủ tịch Tập đoàn Hưng Thịnh và Trưởng Ban Quản lý dự án quan trọng của Tập đoàn.
Từ tháng 6/2020, ông Trương Văn Việt đã tham gia Hội đồng quản trị của Hưng Thịnh Incons và được đánh giá cao về năng lực, từ đó được bầu làm Phó Chủ tịch thường trực HĐQT của công ty. Ông là một trong những nhân tố quan trọng đã định hình và đưa Hưng Thịnh Incons vượt qua những thách thức, đạt được những thành tựu quan trọng trong giai đoạn 2018-2020, đặc biệt là trong bối cảnh khó khăn do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 và sự chậm trễ trong ngành xây dựng.
Trong bối cảnh này, ông Trương Văn Việt cùng với Ban Điều hành đã đưa ra các quyết sách linh hoạt, giúp Hưng Thịnh Incons vượt qua khó khăn và duy trì hoạt động ổn định. Tầm nhìn và khả năng lãnh đạo của ông đã giúp công ty thích ứng với biến đổi của thị trường và xác định được hướng phát triển.
Ngoài việc bổ nhiệm ông Trương Văn Việt làm Tổng Giám đốc, HĐQT Công ty cũng đã quyết định điều chỉnh và bổ sung nhân sự trong Ban Tổng Giám đốc. Ông Trần Tiến Thanh, ông Trần Quốc Dũng và ông Thiệu Lê Bình đã được bổ nhiệm làm Phó Tổng Giám đốc, đồng thời điều này cũng là một phần của kế hoạch tái cấu trúc cơ cấu tổ chức, nhằm nâng cao khả năng quản trị và chuẩn bị nguồn lực cho sự phát triển mới của Hưng Thịnh Incons.
Ông Nguyễn Đình Trung, Chủ tịch HĐQT Hưng Thịnh Incons, đã chia sẻ về những điều chỉnh này, cho biết đây là bước quan trọng trong việc nâng cao năng lực quản trị và chuẩn bị cho sự phát triển mới của công ty. Các thay đổi này nhấn mạnh sự quyết tâm và tầm nhìn của công ty trong việc thích ứng và phát triển trong thời gian tới.
PV (t/h)
