Tại hội thảo, các đại biểu tập trung phân tích, đánh giá tính thiết thực, hiệu quả của các nội dung thuộc Đề án “Thu hút và trọng dụng nhân tài thành phố Hải Phòng đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050”
Đề án thu hút và trọng dụng nhân tài thành phố Hải Phòng đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050 nhằm thu hút và trọng dụng hiệu quả nguồn lực nhân tài, đáp ứng kịp thời yêu cầu phát triển nhanh và bền vững của thành phố, góp phần thực hiện thành công các mục tiêu, định hướng phát triển thành phố đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050 nói riêng và Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050 nói chung. Phấn đấu đạt các chỉ tiêu về thu hút, trọng dụng nhân tài, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao theo Quyết định số 899/QĐ-TTg ngày 31/7/2023 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050.
Phát biểu tại hội nghị, ông Lê Anh Quân, Uỷ viên Ban Thường vụ Thành uỷ, Phó chủ tịch Thường trực UBND thành phố khẳng định: Hải Phòng luôn chú trọng việc xây dựng cơ chế, chính sách, tạo điều kiện, môi trường làm việc, bố trí, sử dụng, đãi ngộ nhân tài đáp ứng các chiến lược về phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng, an ninh giai đoạn mới.
Bởi thế, xác định sự cần thiết và tầm quan trọng của việc xây dựng Đề án, thành phố đã tổ chức sớm các cuộc tham gia ý kiến. Qua đó nhận thấy, các chuyên gia, nhà hoa học rất quan tâm và dành nhiều thời gian nghiên cứu vấn đề này. Thành phố và đơn vị tư vấn Đề án ghi nhận và tiếp thu tất cả ý kiến xác đáng của các chuyên gia, nhà khoa học đưa ra trong Hội thảo.
Để Đề án mang bản sắc riêng của thành phố, sớm hoàn thiện và bảo đảm các yêu cầu về kết cấu, chất lượng nội dung, tiến độ, đồng chí Lê Anh Quân mong muốn, ngoài những ý kiến trực tiếp tại Hội thảo, các chuyên gia, nhà khoa học, nhà nghiên cứu Trung ương và thành phố, cùng đại diện lãnh đạo các sở, ban, ngành, địa phương tiếp tục gửi ý kiến đóng góp về Sở Nội vụ trong tháng 8/2024; các ý kiến quan tâm đề xuất, phân tích nội dung thu hút nhân lực, nhân tài ở các lĩnh vực thế mạnh của thành phố, như: Logistic, cảng biển, công nghiệp, vi mạch bán dẫn, công nghệ cao…
Cũng tại hội nghị các đại biểu tham gia hội thảo cho rằng, thời gian tới, TP.Hải Phòng cần tập trung đào tạo cán bộ nguồn từ xa; Đào tạo tiến sĩ, thạc sĩ ở nước ngoài; Đào tạo nguồn cán bộ các chức danh chủ chốt cấp ủy, chính quyền xã, phường, thị trấn. Đồng thời, dụng chính sách thu nhập tăng thêm và đặc thù về hỗ trợ đào tạo đãi ngộ nhân lực ngành Y tế Thành phố giai đoạn 2024 - 2030.
Nam Trí Đức
