Giữ nhịp sản xuất từ sự ổn định đời sống

Sự sẻ chia đúng lúc

Chiều 25/2, tại Công ty TNHH May XK Việt Thành (TP. Cần Thơ), 20 công nhân được gọi tên, bước lên nhận những phần quà đầu năm. Mỗi suất quà gồm 500.000 đồng tiền mặt và phần quà trị giá 300.000 đồng. Tổng giá trị không quá lớn, nhưng vào thời điểm sau Tết – khi tiền trọ, tiền học phí, tiền sinh hoạt cùng lúc “gõ cửa” – sự hỗ trợ ấy trở nên thiết thực hơn bao giờ hết.

Hoạt động do Liên đoàn Lao động TP Cần Thơ tổ chức trong chuỗi chương trình thăm, chúc Tết và tặng quà doanh nghiệp, đoàn viên, người lao động trước, trong và sau Tết Nguyên đán 2026.

Công nhân Lê Hoàng Phúc, cho biết: “Phần quà này có thể không giải quyết hết mọi khó khăn, nhưng nó cho chúng tôi cảm giác mình không bị bỏ lại phía sau. Khi bước vào năm làm việc mới, được công đoàn quan tâm như vậy, ai cũng thấy có thêm niềm tin và động lực để cố gắng”.

Lãnh đạo liên đoàn lao động thành phố Cần Thơ thăm, chúc mừng năm mới đến Ban lãnh đạo Công ty TNHH May XK Việt Thành nhân dịp Tết Nguyên đán, thể hiện tinh thần gắn kết và đồng hành giữa tổ chức công đoàn và doanh nghiệp.

Cầm phần quà trên tay, chị Nguyễn Thị Thu Trang, chia sẻ: “Điều chúng tôi quý nhất là sự kịp thời. Sau kỳ nghỉ dài, ai cũng cần thời gian để bắt nhịp lại. Sự động viên lúc này, giúp chúng tôi yên tâm làm việc, gắn bó hơn với doanh nghiệp và với tổ chức công đoàn”.

Nhiều năm nay, hoạt động chăm lo Tết thường được nhắc đến với cao điểm trước giao thừa. Nhưng thực tế, sau Tết mới là thời điểm nhiều người lao động cần sự hỗ trợ không kém. Chính vì vậy, sự đồng hành của tổ chức công đoàn không khép lại khi mùa xuân vừa gõ cửa, mà tiếp tục nối dài bằng những hoạt động cụ thể ngay sau kỳ nghỉ lễ.

Không chỉ dừng lại ở hoạt động tại một doanh nghiệp cụ thể, chương trình chăm lo Tết năm 2026 của Liên đoàn Lao động TP Cần Thơ được triển khai với quy mô lớn trên toàn địa bàn. Theo kế hoạch của Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố, các hoạt động thăm, chúc Tết và tặng quà được tổ chức xuyên suốt trước, trong và sau Tết Nguyên đán, hướng đến đoàn viên, người lao động và cả doanh nghiệp. Tổng cộng, 20.339 phần quà đã được trao, với tổng kinh phí hơn 21 tỉ đồng. Những con số ấy không chỉ thể hiện sự nỗ lực về nguồn lực, mà còn cho thấy cách làm chủ động, bài bản của tổ chức công đoàn trong việc đảm bảo mọi đoàn viên, người lao động đều được quan tâm, động viên kịp thời khi bước vào năm làm việc mới.

Đồng hành để phát triển

Ngay sau Tết Nguyên đán, từ ngày 24/2 đến nay, Liên đoàn Lao động TP Cần Thơ đã tổ chức các đoàn công tác trực tiếp đến doanh nghiệp thăm hỏi tình hình sản xuất, nắm bắt tâm tư người lao động và trao hỗ trợ tại cơ sở. Các buổi làm việc tập trung vào việc ghi nhận tỷ lệ công nhân trở lại làm việc, tình hình đơn hàng đầu năm, chế độ tiền lương, thưởng và những đề xuất liên quan đến đời sống đoàn viên.

Công nhân Công ty TNHH May XK Việt Thành nhận quà hỗ trợ từ tổ chức công đoàn, những phần quà thiết thực góp phần sẻ chia khó khăn và tiếp thêm động lực trong lao động, sản xuất.

Song song với đó, các phần quà hỗ trợ tiếp tục được trao tận tay người lao động có hoàn cảnh khó khăn, tạo sự động viên kịp thời khi bước vào giai đoạn ổn định sản xuất. Việc duy trì nhịp thăm hỏi liên tục ngay sau kỳ nghỉ dài cho thấy sự chủ động của tổ chức công đoàn trong việc đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động, không chỉ ở thời điểm trước Tết mà cả khi guồng máy đã bắt đầu vận hành trở lại.

Sau kỳ nghỉ Tết, doanh nghiệp bước vào giai đoạn quan trọng: ổn định nhân sự, khởi động đơn hàng, đảm bảo tiến độ sản xuất. Tâm lý người lao động ở thời điểm này có vai trò không nhỏ đối với hiệu quả chung. Đặc biệt, sau Tết, không ít công nhân phải cân đối lại chi tiêu gia đình, sắp xếp sinh hoạt, đưa con trở lại trường lớp, ổn định nhịp sống sau kỳ nghỉ dài. Những khoản hỗ trợ đúng lúc vì thế không chỉ mang ý nghĩa vật chất, mà còn góp phần tháo gỡ áp lực tâm lý trong giai đoạn chuyển tiếp.

Khi người lao động cảm nhận được sự quan tâm, họ có xu hướng gắn bó và nỗ lực hơn trong công việc. Sự sẻ chia, dù không quá lớn về giá trị vật chất, lại tạo nên tác động tích cực về tinh thần. Ở chiều ngược lại, tại những doanh nghiệp có sự đồng hành chặt chẽ giữa công đoàn và người sử dụng lao động, tỷ lệ công nhân quay trở lại làm việc sau Tết luôn duy trì ở mức cao, tinh thần làm việc ổn định hơn và môi trường lao động hài hòa hơn. Điều đó khẳng định vai trò của tổ chức công đoàn không chỉ dừng lại ở chức năng đại diện, mà còn là cầu nối gắn kết và giữ vững niềm tin.

Đại diện công đoàn Cần thơ, cho biết việc chăm lo sau Tết là một trong những nội dung được xác định từ đầu năm. “Chúng tôi mong muốn mỗi đoàn viên, người lao động khi trở lại nhà máy đều cảm nhận được rằng tổ chức công đoàn luôn đồng hành. Sự ổn định của người lao động chính là nền tảng cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp”.