Thứ ba 16/06/2026 08:32
Hotline: 024.355.63.010
Doanh nghiệp - Doanh nhân

Formosa Hà Tĩnh “trao cần câu” cho người lao động

Không chỉ chú trọng sản xuất, Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh (FHS) còn đồng hành cùng người dân địa phương bằng các chương trình đào tạo nghề miễn phí, tạo cơ hội việc làm ổn định, nâng cao đời sống và phát triển kinh tế địa phương.

“Trao cần câu” cho người lao động

Những ngày cuối tháng 7, tại xưởng thực hành cơ khí của Trường Cao đẳng Công nghệ Hà Tĩnh, không khí học tập của các học viên diễn ra sôi nổi. Ai nấy đều miệt mài với máy tiện, máy phay, hay tập trung quan sát từng chi tiết vận hành của thiết bị. Đây là lớp học nghề miễn phí do công ty FHS phối hợp cùng nhà trường tổ chức, nhằm trang bị tay nghề cơ bản cho lao động địa phương.

Formosa Hà Tĩnh “trao cần câu” cho người lao động
Công ty FHS phối hợp cùng các trường dạy nghề trên địa bàn Hà Tĩnh tổ chức lớp dạy nghề miễn phí.

Anh Hồ Văn An (phường Trần Phú, tỉnh Hà Tĩnh) là một trong số các học viên đang theo học khóa đào tạo nghề do công ty FHS Hà Tĩnh phối hợp với Trường Cao đẳng Công nghệ Hà Tĩnh tổ chức. Anh An cho biết, bản thân anh trước đã từng làm nhiều nghề nhưng thu nhập bấp bênh. Sau khi được bạn bè giới thiệu, tháng 10/2024, anh đang mạnh dạn đăng ký tham gia khóa đào tạo nghề Kỹ thuật cơ khí với mong muốn có được công việc và nguồn thu nhập ổn định hơn.

“Dù mới bắt đầu những buổi học đầu tiên nhưng tôi thấy rất triển vọng. Không chỉ được học nghề miễn phí, chúng tôi còn có cơ hội được tuyển dụng trực tiếp vào công ty với mức thu nhập ổn định. Nếu làm đủ 3 tháng, công ty còn hỗ trợ thêm sinh hoạt phí 4,5 triệu đồng. Đây thực sự là cơ hội lớn để tôi thay đổi cuộc sống. Tôi sẽ cố gắng hoàn thiện tay nghề thật tốt để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp”, anh An bày tỏ.

Formosa Hà Tĩnh “trao cần câu” cho người lao động

Mỗi khóa học kéo dài từ 1,5 đến 2 tháng, mỗi quý tuyển 50 – 100 học viên

Theo chương trình, mỗi khóa học kéo dài từ 1,5 đến 2 tháng, kết hợp giữa lý thuyết và thực hành. Học viên được hướng dẫn gia công, thiết kế, chế tạo sản phẩm cơ khí, cũng như lắp ráp, vận hành, bảo trì thiết bị. Sau khi hoàn thành, công ty phối hợp cùng nhà trường đánh giá năng lực, lựa chọn những học viên đủ tiêu chuẩn để tuyển dụng.

Thầy Nguyễn Trung Phước, Giảng viên khoa Cơ khí chế tạo, Trường Cao đẳng Công nghệ Hà Tĩnh, cho biết: “Chúng tôi chú trọng đào tạo sát thực tế, để khi ra trường, học viên không chỉ nắm vững kiến thức mà còn có khả năng làm việc ngay. Các em được làm quen với môi trường, thiết bị tương tự như trong nhà máy nên dễ dàng thích ứng khi vào công ty.”

Formosa Hà Tĩnh “trao cần câu” cho người lao động

Nhiều học viên được công ty tuyển dụng chính thức vào các bộ phận sản xuất với mức lương trung bình 8,2 - 9,8 triệu đồng/tháng

Tính từ tháng 9/2023 đến nay, đã có hơn 172 học viên theo học tại các khóa đào tạo nghề do công ty FHS phối hợp các trường dạy nghề trên địa bàn Hà Tĩnh tổ chức. Trong đó, 156 người đã được tuyển dụng chính thức vào các bộ phận sản xuất với mức lương trung bình 8,2 – 9,8 triệu đồng/tháng. Với nhiều lao động nông thôn, đây là mức thu nhập đáng mơ ước, giúp họ có thể ổn định gia đình, nuôi con ăn học và an tâm gắn bó lâu dài.

Không dừng lại ở những kết quả bước đầu, từ năm 2025 trở đi, FHS Hà Tĩnh dự kiến mở các khóa đào tạo nghề định kỳ, mỗi quý tuyển 50 – 100 học viên. Trường hợp nhu cầu vượt cao, công ty và nhà trường sẵn sàng mở thêm lớp để đáp ứng. Đây là cam kết đồng hành lâu dài, vừa hỗ trợ người lao động, vừa giúp doanh nghiệp chủ động nguồn nhân lực chất lượng.

Chương trình hỗ trợ đào tạo nghề miễn phí của FHS đã "trao cần câu" và cơ hội việc làm cho nhiều lao động trên địa bàn Hà Tĩnh. Quá trình đào tạo nghề, doanh nghiệp lựa chọn được nguồn nhân lực chất lượng, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng, tiết kiệm được chi phí, thời gian đào tạo lại.

Chính sách đãi ngộ giữ chân người lao động

Điểm đặc biệt khiến nhiều người lựa chọn gắn bó với FHS Hà Tĩnh không chỉ nằm ở cơ hội việc làm, mà còn ở chính sách đãi ngộ thiết thực, ổn định. Hiện công ty có khoảng 5.500 nhân viên cùng hơn 4.400 lao động nhà thầu, tất cả đều được đảm bảo quyền lợi theo quy định và hưởng thêm nhiều phúc lợi khác.

Formosa Hà Tĩnh “trao cần câu” cho người lao động
Công ty xây dựng khu ký túc xá hiện đại ngay trong khuôn viên nhà máy với đầy đủ tiện nghi

Công ty thường xuyên điều chỉnh tăng lương, thưởng Tết và phụ cấp. Ngoài việc đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ, FHS còn mua thêm bảo hiểm tai nạn lao động trị giá 200 triệu đồng/người. Người lao động có thu nhập bình quân 12–13 triệu đồng/tháng đối với nhân viên kỹ thuật, trong khi cấp quản lý có thể đạt từ 30 đến gần 40 triệu đồng/tháng, chưa kể các khoản phụ cấp, thưởng quý, thưởng cuối năm.

Để người lao động yên tâm gắn bó lâu dài, công ty xây dựng khu ký túc xá hiện đại ngay trong khuôn viên nhà máy với đầy đủ tiện nghi gồm điều hòa, máy giặt, máy nước nóng, máy sấy… Để có thể hỗ trợ tối đa cho nhân viên, Formosa Hà Tĩnh đã xây dựng khu căn hộ kí túc xá gia đình riêng biệt với 304 căn hộ giúp công nhân an cư, lạc nghiệp.Ngoài ra, xe buýt đưa đón nhân viên lên xuống ca cũng được bố trí đầy đủ, giảm bớt chi phí đi lại và thời gian di chuyển.

Formosa Hà Tĩnh “trao cần câu” cho người lao động
mỗi năm, FHS sẽ tổ chức lễ biểu dương, trao kỉ niệm chương cho nhân viên ưu tú và tặng vàng cho nhân viên gắn bó lâu năm

Sức khỏe và đời sống tinh thần của người lao động cũng được chú trọng. Hằng năm, công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ, mời các đơn vị y tế uy tín về tư vấn. Phòng y tế công ty còn thường xuyên mở lớp tuyên truyền phòng bệnh, hướng dẫn xử lý tình huống khi gặp vấn đề sức khỏe. Song song với đó, nhiều hoạt động văn hóa – tinh thần như “Tết sum vầy”, “Đêm hội trăng rằm” cho con em công nhân hay những chuyến xe đưa người lao động về quê ăn Tết luôn được duy trì đều đặn.

Để tri ân người lao động, mỗi năm, FHS sẽ tổ chức lễ biểu dương, trao kỉ niệm chương cho nhân viên ưu tú và tặng vàng cho nhân viên gắn bó lâu năm. Đối với nhân viên làm việc tại công ty 5 năm sẽ được tặng 1,2 chỉ vàng, nhân viên làm việc 10 năm sẽ được tặng 2 chỉ vàng, nhân viên làm việc đủ 15 năm sẽ được nhận 3 chỉ vàng, nhân viên làm việc đủ 20 năm sẽ nhận 4 chỉ vàng, nhân viên làm việc đủ 25 năm sẽ nhận 4,8 chỉ vàng.

Với triết lý “trao cần câu, không chỉ trao con cá”, FHS Hà Tĩnh đã và đang tạo ra những thay đổi tích cực cho người dân địa phương. Những lớp học nghề miễn phí, những chính sách đãi ngộ cụ thể không chỉ giúp người lao động có công việc ổn định, thu nhập bền vững mà còn góp phần xây dựng đội ngũ nhân lực chất lượng cao cho tỉnh Hà Tĩnh.

Trong bối cảnh kinh tế còn nhiều khó khăn, nỗ lực đồng hành cùng người lao động của FHS không chỉ giúp doanh nghiệp phát triển bền vững, mà còn tạo dựng niềm tin, sự gắn bó lâu dài. Đối với nhiều người dân Hà Tĩnh, cánh cửa vào FHS không chỉ mở ra một công việc, mà còn là cơ hội đổi thay cuộc đời.

Tin bài khác
Dấu chân của Vinaconex tại công ty sở hữu khu đất vàng giữ lòng Hà Nội

Dấu chân của Vinaconex tại công ty sở hữu khu đất vàng giữ lòng Hà Nội

Sau cổ đông Nhà nước thoái vốn, Giầy Thượng Đình đang có kế hoạch dời nhà máy, đồng thời xây dựng tổ hợp nhà ở thương mại kết hợp văn phòng, thương mại, dịch vụ và trường học liên cấp trên khu đất 3,6 ha tại địa chỉ 277 Nguyễn Trãi. Tổng mức đầu tư dự kiến hơn 9.900 tỷ đồng.
Cựu CEO OCB Phạm Hồng Hải gia nhập UOB Việt Nam với vai trò Phó Tổng Giám đốc

Cựu CEO OCB Phạm Hồng Hải gia nhập UOB Việt Nam với vai trò Phó Tổng Giám đốc

Rời vị trí Tổng Giám đốc Ngân hàng TMCP Phương Đông, ông Phạm Hồng Hải gia nhập Ngân hàng TNHH Một thành viên United Overseas Bank Việt Nam (UOB Việt Nam) với cương vị Phó Tổng Giám đốc. Việc bổ nhiệm được kỳ vọng sẽ tăng cường năng lực điều hành và hỗ trợ chiến lược mở rộng hoạt động của UOB tại thị trường Việt Nam.
Liên danh FPT – CMC trúng gói thầu thuê kênh truyền internet Bộ Tài chính giai đoạn 2026–2029

Liên danh FPT – CMC trúng gói thầu thuê kênh truyền internet Bộ Tài chính giai đoạn 2026–2029

Cục Công nghệ thông tin và Chuyển đổi số, Bộ Tài chính vừa phê duyệt kết quả lựa chọn nhà thầu gói thầu “Thuê kênh truyền internet Bộ Tài chính giai đoạn 2026–2029”, với giá trúng thầu hơn 3,5 tỷ đồng.
Loạt doanh nghiệp "mở hầu bao" trả cổ tức, có đơn vị chi tới 12.500 đồng mỗi cổ phiếu

Loạt doanh nghiệp "mở hầu bao" trả cổ tức, có đơn vị chi tới 12.500 đồng mỗi cổ phiếu

Tuần giao dịch từ ngày 15 - 19/6 ghi nhận khoảng 40 doanh nghiệp chốt danh sách cổ đông để thực hiện quyền nhận cổ tức. Đáng chú ý, nhiều doanh nghiệp tiếp tục duy trì mức chi trả tiền mặt cao, trong đó CTCP Bia và Nước giải khát Hạ Long (HLB) dẫn đầu với tỷ lệ cổ tức lên tới 125%, tương đương 12.500 đồng cho mỗi cổ phiếu.
Khởi công xây dựng Nhà máy sản xuất, chế tạo vi mạch điện tử Meiko Yên Quang

Khởi công xây dựng Nhà máy sản xuất, chế tạo vi mạch điện tử Meiko Yên Quang

Sự kiện khởi công nhà máy thứ 6 của Tập đoàn Meiko tại Khu công nghiệp Yên Quang đánh dấu bước tiến chiến lược của địa phương trong việc thu hút dòng vốn công nghệ cao. Tập trung vào hai lĩnh vực cốt lõi là công nghệ AI và công nghệ vũ trụ, dự án khẳng định niềm tin mạnh mẽ của nhà đầu tư Nhật Bản vào môi trường kinh doanh và tiềm năng phát triển bứt phá của Việt Nam.
Góp mặt ở nhiều dự án điện quốc gia, khả năng sinh lời của TV3 vì sao vẫn khiêm tốn?

Góp mặt ở nhiều dự án điện quốc gia, khả năng sinh lời của TV3 vì sao vẫn khiêm tốn?

Tỷ suất sinh lời lợi nhuận sau thuế/doanh thu thuần của TV3 có dấu hiệu suy giảm từ năm 2022 tới nay, về còn 5,4% năm 2025. Điều này đồng nghĩa cứ 100 đồng thu về, công ty chỉ "bỏ túi" được chưa tới 6 đồng lợi nhuận sau thuế.
Doanh nghiệp

Doanh nghiệp 'ngồi không' cũng nhận đều đặn hàng nghìn tỷ đồng cổ tức từ Honda, Toyota vừa bị truy thu thuế

VEAM - đơn vị đang góp cổ phần tại các doanh nghiệp xe FDI như Honda, Toyota, đã kê khai sai dẫn đến thiếu số tiền thuế thu nhập doanh nghiệp phải nộp từ năm 2010. Do hết thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính về thuế nên cơ quan thuế không tiến hành xử phạt nhưng doanh nghiệp vẫn phải khắc phục hậu quả.
Bốn "ông lớn" nhà nước thâu tóm gần một nửa tổng doanh thu 23 đại gia Việt

Bốn "ông lớn" nhà nước thâu tóm gần một nửa tổng doanh thu 23 đại gia Việt

Bức tranh tài chính của nhóm doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam cho thấy sự phân hóa sâu sắc. Dù khối tư nhân bứt phá mạnh mẽ với những kỷ lục mới của Vingroup, vị thế thống trị về dòng tiền vẫn thuộc về các tập đoàn năng lượng, nhiên liệu quốc doanh.
Chương Dương trước bài toán vốn gần 3.000 tỷ đồng khi kết quả kinh doanh suy giảm

Chương Dương trước bài toán vốn gần 3.000 tỷ đồng khi kết quả kinh doanh suy giảm

Trong bối cảnh một cổ đông lớn vừa thoái bớt vốn và nhiều chỉ tiêu tài chính quý I/2026 sụt giảm, Công ty Cổ phần Chương Dương (CDC) đang đối mặt áp lực cân đối dòng tiền và huy động nguồn lực cho kế hoạch đầu tư gần 3.000 tỷ đồng nhằm triển khai loạt dự án bất động sản trọng điểm.
Tập đoàn Hòa Phát vươn lên dẫn đầu thị trường chứng khoán về quy mô vốn điều lệ

Tập đoàn Hòa Phát vươn lên dẫn đầu thị trường chứng khoán về quy mô vốn điều lệ

Sau khi hoàn tất phát hành hơn 767 triệu cổ phiếu để trả cổ tức, vốn điều lệ của Tập đoàn Hòa Phát tăng lên 84.430 tỷ đồng, vượt nhiều doanh nghiệp và ngân hàng lớn để trở thành doanh nghiệp có vốn điều lệ cao nhất trên thị trường chứng khoán Việt Nam.
Hóa chất Đức Giang lên kế hoạch chuyển nhượng Nhà máy Cồn Đức Giang tại Đắk Nông

Hóa chất Đức Giang lên kế hoạch chuyển nhượng Nhà máy Cồn Đức Giang tại Đắk Nông

Trong bối cảnh tái cơ cấu hoạt động và củng cố bộ máy quản trị, CTCP Tập đoàn Hóa chất Đức Giang (HoSE: DGC) vừa thông qua chủ trương chuyển nhượng Nhà máy Cồn Đức Giang tại Đắk Nông. Thương vụ dự kiến được triển khai trong năm 2026, đánh dấu bước đi mới trong chiến lược sắp xếp danh mục đầu tư của doanh nghiệp.
Xếp dỡ Hải An duy trì lợi thế nhờ giá thuê tàu cao, chuẩn bị cho chu kỳ cạnh tranh mới

Xếp dỡ Hải An duy trì lợi thế nhờ giá thuê tàu cao, chuẩn bị cho chu kỳ cạnh tranh mới

Giá cho thuê tàu hiện cao gấp khoảng hai lần mức hòa vốn đang tạo nền tảng tích cực cho hoạt động kinh doanh của Công ty CP Vận tải và Xếp dỡ Hải An (HOSE: HAH). Tuy nhiên, trước áp lực dư cung tàu container toàn cầu dự kiến kéo dài nhiều năm tới, doanh nghiệp đang đẩy mạnh mở rộng đội tàu và tập trung vào phân khúc trung chuyển để củng cố vị thế trên thị trường.
BAF Việt Nam chia cổ tức, thưởng cổ phiếu 20%, tăng vốn lên 3.648 tỷ

BAF Việt Nam chia cổ tức, thưởng cổ phiếu 20%, tăng vốn lên 3.648 tỷ

BAF Việt Nam dự kiến phát hành hơn 60,8 triệu cổ phiếu để trả cổ tức và thưởng cổ phiếu cho cổ đông với tổng tỷ lệ 20%. Sau các đợt phát hành, vốn điều lệ doanh nghiệp sẽ tăng thêm hơn 608 tỷ đồng, lên 3.648 tỷ đồng.
Nguồn cung ngoài Trung Quốc trở thành “tài sản chiến lược” mới của ngành vonfram toàn cầu

Nguồn cung ngoài Trung Quốc trở thành “tài sản chiến lược” mới của ngành vonfram toàn cầu

Khi Mỹ và châu Âu đẩy mạnh tái cấu trúc chuỗi cung ứng khoáng sản chiến lược, các nguồn cung vonfram ngoài Trung Quốc đang được thị trường định vị lại vai trò. Trong bối cảnh nhu cầu từ quốc phòng, bán dẫn và công nghệ cao gia tăng, những doanh nghiệp sở hữu tài sản quy mô lớn cùng năng lực chế biến sâu như Masan High-Tech Materials (UPCOM: MSR) có thể hưởng lợi từ xu hướng dịch chuyển mới của ngành vật liệu chiến lược toàn cầu.
Quyết tâm tháo gỡ vướng mắc, bảo đảm AeonMall Thanh Hóa vận hành trong quý IV/2026

Quyết tâm tháo gỡ vướng mắc, bảo đảm AeonMall Thanh Hóa vận hành trong quý IV/2026

Sáng 9/6, Bí thư Tỉnh ủy Thanh Hóa Lê Đức Thái đã có buổi làm việc với ông Isobe Daisuke, Tổng Giám đốc Công ty TNHH AeonMall Việt Nam, nhằm đánh giá tiến độ triển khai Dự án Trung tâm thương mại AeonMall Thanh Hóa và bàn giải pháp tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện.