Thứ bảy 02/05/2026 01:37
Hotline: 024.355.63.010
Doanh nghiệp - Doanh nhân

Formosa Hà Tĩnh “trao cần câu” cho người lao động

Không chỉ chú trọng sản xuất, Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh (FHS) còn đồng hành cùng người dân địa phương bằng các chương trình đào tạo nghề miễn phí, tạo cơ hội việc làm ổn định, nâng cao đời sống và phát triển kinh tế địa phương.

“Trao cần câu” cho người lao động

Những ngày cuối tháng 7, tại xưởng thực hành cơ khí của Trường Cao đẳng Công nghệ Hà Tĩnh, không khí học tập của các học viên diễn ra sôi nổi. Ai nấy đều miệt mài với máy tiện, máy phay, hay tập trung quan sát từng chi tiết vận hành của thiết bị. Đây là lớp học nghề miễn phí do công ty FHS phối hợp cùng nhà trường tổ chức, nhằm trang bị tay nghề cơ bản cho lao động địa phương.

Formosa Hà Tĩnh “trao cần câu” cho người lao động
Công ty FHS phối hợp cùng các trường dạy nghề trên địa bàn Hà Tĩnh tổ chức lớp dạy nghề miễn phí.

Anh Hồ Văn An (phường Trần Phú, tỉnh Hà Tĩnh) là một trong số các học viên đang theo học khóa đào tạo nghề do công ty FHS Hà Tĩnh phối hợp với Trường Cao đẳng Công nghệ Hà Tĩnh tổ chức. Anh An cho biết, bản thân anh trước đã từng làm nhiều nghề nhưng thu nhập bấp bênh. Sau khi được bạn bè giới thiệu, tháng 10/2024, anh đang mạnh dạn đăng ký tham gia khóa đào tạo nghề Kỹ thuật cơ khí với mong muốn có được công việc và nguồn thu nhập ổn định hơn.

“Dù mới bắt đầu những buổi học đầu tiên nhưng tôi thấy rất triển vọng. Không chỉ được học nghề miễn phí, chúng tôi còn có cơ hội được tuyển dụng trực tiếp vào công ty với mức thu nhập ổn định. Nếu làm đủ 3 tháng, công ty còn hỗ trợ thêm sinh hoạt phí 4,5 triệu đồng. Đây thực sự là cơ hội lớn để tôi thay đổi cuộc sống. Tôi sẽ cố gắng hoàn thiện tay nghề thật tốt để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp”, anh An bày tỏ.

Formosa Hà Tĩnh “trao cần câu” cho người lao động

Mỗi khóa học kéo dài từ 1,5 đến 2 tháng, mỗi quý tuyển 50 – 100 học viên

Theo chương trình, mỗi khóa học kéo dài từ 1,5 đến 2 tháng, kết hợp giữa lý thuyết và thực hành. Học viên được hướng dẫn gia công, thiết kế, chế tạo sản phẩm cơ khí, cũng như lắp ráp, vận hành, bảo trì thiết bị. Sau khi hoàn thành, công ty phối hợp cùng nhà trường đánh giá năng lực, lựa chọn những học viên đủ tiêu chuẩn để tuyển dụng.

Thầy Nguyễn Trung Phước, Giảng viên khoa Cơ khí chế tạo, Trường Cao đẳng Công nghệ Hà Tĩnh, cho biết: “Chúng tôi chú trọng đào tạo sát thực tế, để khi ra trường, học viên không chỉ nắm vững kiến thức mà còn có khả năng làm việc ngay. Các em được làm quen với môi trường, thiết bị tương tự như trong nhà máy nên dễ dàng thích ứng khi vào công ty.”

Formosa Hà Tĩnh “trao cần câu” cho người lao động

Nhiều học viên được công ty tuyển dụng chính thức vào các bộ phận sản xuất với mức lương trung bình 8,2 - 9,8 triệu đồng/tháng

Tính từ tháng 9/2023 đến nay, đã có hơn 172 học viên theo học tại các khóa đào tạo nghề do công ty FHS phối hợp các trường dạy nghề trên địa bàn Hà Tĩnh tổ chức. Trong đó, 156 người đã được tuyển dụng chính thức vào các bộ phận sản xuất với mức lương trung bình 8,2 – 9,8 triệu đồng/tháng. Với nhiều lao động nông thôn, đây là mức thu nhập đáng mơ ước, giúp họ có thể ổn định gia đình, nuôi con ăn học và an tâm gắn bó lâu dài.

Không dừng lại ở những kết quả bước đầu, từ năm 2025 trở đi, FHS Hà Tĩnh dự kiến mở các khóa đào tạo nghề định kỳ, mỗi quý tuyển 50 – 100 học viên. Trường hợp nhu cầu vượt cao, công ty và nhà trường sẵn sàng mở thêm lớp để đáp ứng. Đây là cam kết đồng hành lâu dài, vừa hỗ trợ người lao động, vừa giúp doanh nghiệp chủ động nguồn nhân lực chất lượng.

Chương trình hỗ trợ đào tạo nghề miễn phí của FHS đã "trao cần câu" và cơ hội việc làm cho nhiều lao động trên địa bàn Hà Tĩnh. Quá trình đào tạo nghề, doanh nghiệp lựa chọn được nguồn nhân lực chất lượng, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng, tiết kiệm được chi phí, thời gian đào tạo lại.

Chính sách đãi ngộ giữ chân người lao động

Điểm đặc biệt khiến nhiều người lựa chọn gắn bó với FHS Hà Tĩnh không chỉ nằm ở cơ hội việc làm, mà còn ở chính sách đãi ngộ thiết thực, ổn định. Hiện công ty có khoảng 5.500 nhân viên cùng hơn 4.400 lao động nhà thầu, tất cả đều được đảm bảo quyền lợi theo quy định và hưởng thêm nhiều phúc lợi khác.

Formosa Hà Tĩnh “trao cần câu” cho người lao động
Công ty xây dựng khu ký túc xá hiện đại ngay trong khuôn viên nhà máy với đầy đủ tiện nghi

Công ty thường xuyên điều chỉnh tăng lương, thưởng Tết và phụ cấp. Ngoài việc đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ, FHS còn mua thêm bảo hiểm tai nạn lao động trị giá 200 triệu đồng/người. Người lao động có thu nhập bình quân 12–13 triệu đồng/tháng đối với nhân viên kỹ thuật, trong khi cấp quản lý có thể đạt từ 30 đến gần 40 triệu đồng/tháng, chưa kể các khoản phụ cấp, thưởng quý, thưởng cuối năm.

Để người lao động yên tâm gắn bó lâu dài, công ty xây dựng khu ký túc xá hiện đại ngay trong khuôn viên nhà máy với đầy đủ tiện nghi gồm điều hòa, máy giặt, máy nước nóng, máy sấy… Để có thể hỗ trợ tối đa cho nhân viên, Formosa Hà Tĩnh đã xây dựng khu căn hộ kí túc xá gia đình riêng biệt với 304 căn hộ giúp công nhân an cư, lạc nghiệp.Ngoài ra, xe buýt đưa đón nhân viên lên xuống ca cũng được bố trí đầy đủ, giảm bớt chi phí đi lại và thời gian di chuyển.

Formosa Hà Tĩnh “trao cần câu” cho người lao động
mỗi năm, FHS sẽ tổ chức lễ biểu dương, trao kỉ niệm chương cho nhân viên ưu tú và tặng vàng cho nhân viên gắn bó lâu năm

Sức khỏe và đời sống tinh thần của người lao động cũng được chú trọng. Hằng năm, công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ, mời các đơn vị y tế uy tín về tư vấn. Phòng y tế công ty còn thường xuyên mở lớp tuyên truyền phòng bệnh, hướng dẫn xử lý tình huống khi gặp vấn đề sức khỏe. Song song với đó, nhiều hoạt động văn hóa – tinh thần như “Tết sum vầy”, “Đêm hội trăng rằm” cho con em công nhân hay những chuyến xe đưa người lao động về quê ăn Tết luôn được duy trì đều đặn.

Để tri ân người lao động, mỗi năm, FHS sẽ tổ chức lễ biểu dương, trao kỉ niệm chương cho nhân viên ưu tú và tặng vàng cho nhân viên gắn bó lâu năm. Đối với nhân viên làm việc tại công ty 5 năm sẽ được tặng 1,2 chỉ vàng, nhân viên làm việc 10 năm sẽ được tặng 2 chỉ vàng, nhân viên làm việc đủ 15 năm sẽ được nhận 3 chỉ vàng, nhân viên làm việc đủ 20 năm sẽ nhận 4 chỉ vàng, nhân viên làm việc đủ 25 năm sẽ nhận 4,8 chỉ vàng.

Với triết lý “trao cần câu, không chỉ trao con cá”, FHS Hà Tĩnh đã và đang tạo ra những thay đổi tích cực cho người dân địa phương. Những lớp học nghề miễn phí, những chính sách đãi ngộ cụ thể không chỉ giúp người lao động có công việc ổn định, thu nhập bền vững mà còn góp phần xây dựng đội ngũ nhân lực chất lượng cao cho tỉnh Hà Tĩnh.

Trong bối cảnh kinh tế còn nhiều khó khăn, nỗ lực đồng hành cùng người lao động của FHS không chỉ giúp doanh nghiệp phát triển bền vững, mà còn tạo dựng niềm tin, sự gắn bó lâu dài. Đối với nhiều người dân Hà Tĩnh, cánh cửa vào FHS không chỉ mở ra một công việc, mà còn là cơ hội đổi thay cuộc đời.

Tin bài khác
Chuỗi nhà thuốc Long Châu thu về hơn 1 vạn tỷ đồng chỉ trong 3 tháng đầu năm

Chuỗi nhà thuốc Long Châu thu về hơn 1 vạn tỷ đồng chỉ trong 3 tháng đầu năm

Hiện Long Châu đang là chuỗi bán lẻ nhà thuốc lớn nhất Việt Nam với quy mô đạt 2.517 cửa hàng tính đến cuối quý I/2026. Chỉ trong 3 tháng đầu năm, chuỗi này đem về hơn 10.300 tỷ đồng doanh thu, tương ứng doanh thu trung bình mỗi nhà thuốc đạt 1,3 tỷ đồng/tháng.
Hóa chất Đức Giang: Lợi nhuận Quý 1 giảm sâu nhưng vẫn nắm giữ "núi tiền" 11.200 tỷ đồng

Hóa chất Đức Giang: Lợi nhuận Quý 1 giảm sâu nhưng vẫn nắm giữ "núi tiền" 11.200 tỷ đồng

Tập đoàn Hóa chất Đức Giang (DGC) vừa công bố báo cáo tài chính Quý 1/2026 với kết quả lợi nhuận sau thuế "bốc hơi" gần một nửa so với cùng kỳ. Dù đối mặt với bài toán chi phí nguyên liệu đầu vào tăng phi mã và mất đi lợi thế từ Khai trường 25, doanh nghiệp này vẫn chứng tỏ sức mạnh tài chính vượt trội khi nắm giữ lượng tiền mặt hơn 11.200 tỷ đồng cùng tham vọng lớn tại siêu dự án Nghi Sơn.
Tập đoàn Công nghiệp Cao su (GVR)

Tập đoàn Công nghiệp Cao su (GVR) 'gối đầu' hơn 10.400 tỷ đồng doanh thu cho thuê hạ tầng khu công nghiệp

Doanh thu nhận trước cho thuê hạ tầng tại các khu công nghiệp là phần tiền nhận trước từ các khách hàng thuê đất và hạ tầng khu công nghiệp (đã bàn giao) cho suốt thời hạn thuê tại các khu công nghiệp. Khoản doanh thu này sẽ được GVR phân bổ dần vào doanh thu trên kết quả kinh doanh.
Lộ diện loạt doanh nghiệp lãi nghìn tỷ trong quý I/2026: Bức tranh lợi nhuận khởi sắc

Lộ diện loạt doanh nghiệp lãi nghìn tỷ trong quý I/2026: Bức tranh lợi nhuận khởi sắc

Cập nhật đến ngày 29/4 cho thấy mùa công bố báo cáo tài chính quý I/2026 đang ghi nhận xu hướng tích cực, với số doanh nghiệp tăng trưởng doanh thu và lợi nhuận chiếm ưu thế.
Hưng Yên: Công ty Trình Thiên Lan mang năng lượng tái tạo đến từng mái nhà

Hưng Yên: Công ty Trình Thiên Lan mang năng lượng tái tạo đến từng mái nhà

Trong bức tranh chuyển dịch năng lượng của Việt Nam, không chỉ có những tập đoàn lớn đầu tư nhà máy điện hàng trăm megawatt. Có những doanh nghiệp nhỏ, lặng lẽ bền bỉ, đang ngày ngày đưa tấm pin mặt trời lên từng mái nhà, từng xưởng sản xuất ở các địa phương - Công ty Trình Thiên Lan, trụ sở tại Phường Thái Bình, tỉnh Hưng Yên là một trong số đó.
Phát triển Nhà và Đô thị VINAHUD tiếp tục chuỗi 12 quý thua lỗ, áp lực tài chính chưa hạ nhiệt

Phát triển Nhà và Đô thị VINAHUD tiếp tục chuỗi 12 quý thua lỗ, áp lực tài chính chưa hạ nhiệt

Kết quả kinh doanh quý I/2026 của Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Nhà và Đô thị VINAHUD cho thấy bức tranh tài chính tiếp tục gặp nhiều khó khăn, khi doanh nghiệp ghi nhận quý thua lỗ thứ 12 liên tiếp trong bối cảnh doanh thu sụt giảm mạnh và áp lực chi phí tài chính vẫn ở mức cao.
Giầy Thượng Đình tăng vốn “khủng” giữa áp lực tài chính và cảnh báo cổ phiếu

Giầy Thượng Đình tăng vốn “khủng” giữa áp lực tài chính và cảnh báo cổ phiếu

Trong bối cảnh nền tảng tài chính suy giảm, vốn chủ sở hữu âm và cổ phiếu bị đưa vào diện cảnh báo, Công ty Cổ phần Giầy Thượng Đình đang triển khai kế hoạch tăng vốn quy mô lớn, đồng thời đẩy mạnh tái cấu trúc nhằm xử lý các tồn tại kéo dài nhiều năm.
Mỗi cửa hàng Bách Hóa Xanh trung bình đem về 4,6 tỷ đồng doanh thu trong quý I/2026

Mỗi cửa hàng Bách Hóa Xanh trung bình đem về 4,6 tỷ đồng doanh thu trong quý I/2026

Trong quý I/2026, chuỗi thực phẩm Bách Hóa Xanh ghi nhận doanh thu 13.100 tỷ đồng và lãi kỷ lục 383 tỷ đồng. Dù vậy, tính đến hết 31/3/2026, chuỗi bán lẻ này vẫn đang ghi nhận khoản lỗ luỹ kế 4.589 tỷ đồng.
Xây dựng Hòa Bình (HBC) đặt mục tiêu doanh thu 10.000 tỷ đồng năm 2026, ưu tiên tăng trưởng đi đôi hiệu quả

Xây dựng Hòa Bình (HBC) đặt mục tiêu doanh thu 10.000 tỷ đồng năm 2026, ưu tiên tăng trưởng đi đôi hiệu quả

Sau giai đoạn tái cơ cấu, Tập đoàn Xây dựng Hòa Bình bước vào năm 2026 với kế hoạch tăng tốc mạnh mẽ về quy mô, đồng thời định hình ba trụ cột chiến lược nhằm củng cố nền tảng tài chính, cải thiện hiệu quả và nâng cao năng lực cạnh tranh trong bối cảnh thị trường xây dựng nhiều biến động.
EVNSPC đóng điện thêm 3 công trình lưới điện 110kV trong một ngày, tiến gần mục tiêu 51 công trình trước 30/4

EVNSPC đóng điện thêm 3 công trình lưới điện 110kV trong một ngày, tiến gần mục tiêu 51 công trình trước 30/4

Hòa trong không khí thi đua lập thành tích chào mừng 51 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975 – 30/4/2026) và kỷ niệm 51 năm thành lập Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC), ngày 25/4, EVNSPC tiếp tục ghi dấu ấn khi đóng điện thành công thêm 3 công trình lưới điện 110kV tại các tỉnh Đồng Tháp, An Giang và Vĩnh Long. Như vậy, từ đầu năm 2026 đến nay, EVNSPC đã đưa vào vận hành tổng cộng 45 công trình 110kV.
Lãnh đạo Tập đoàn Hà Đô bất ngờ nhắc tên PC1 và các dự án đường dây 500kV

Lãnh đạo Tập đoàn Hà Đô bất ngờ nhắc tên PC1 và các dự án đường dây 500kV

Tại Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026 diễn ra sáng 24/4 của Tập đoàn Hà Đô (Mã: HDG), trước câu hỏi của cổ đông rằng liệu Hà Đô có liên quan gì tới vụ việc của CTCP Tập đoàn PC1 (Mã: PC1) hay không, ban lãnh đạo tập đoàn đã có chia sẻ đáng chú ý.
Một công ty họ Viettel dốc hầu bao chi 10.000 tỷ đồng chia cổ tức cho cổ đông

Một công ty họ Viettel dốc hầu bao chi 10.000 tỷ đồng chia cổ tức cho cổ đông

Với tỷ lệ cổ tức được thông qua cho năm 2025 là 33%, ước tính Viettel Global sẽ bỏ ra số tiền 10.045 tỷ đồng để trả cổ tức. Trong đó đa số sẽ chảy về túi của Tập đoàn Viettel khi nắm hơn 99% cổ phần.
Bất ngờ về tỷ lệ sở hữu của Chủ tịch Trịnh Văn Tuấn tại Tập đoàn PC1

Bất ngờ về tỷ lệ sở hữu của Chủ tịch Trịnh Văn Tuấn tại Tập đoàn PC1

Tập đoàn PC1 - tập đoàn giữ vị thế số 1 trong lĩnh vực xây lắp điện vừa chứng kiến chuỗi ngày bán tháo trên thị trường chứng khoán. Hiện vị Chủ tịch Trịnh Văn Tuấn và gia đình đang nắm hơn 24% vốn tại đây.
Nhân sự của Masan tham gia vào hội đồng quản trị VISSAN

Nhân sự của Masan tham gia vào hội đồng quản trị VISSAN

Cổ đông của VISSAN đã thông qua việc bầu bổ sung ông Nguyễn Huy Hùng, đại diện vốn của Masan MEATLife, vào hội đồng quản trị của công ty.
Không phải công nghệ, đây mới là mảng đem lại tỷ suất sinh lời cao ngất ngưởng cho FPT

Không phải công nghệ, đây mới là mảng đem lại tỷ suất sinh lời cao ngất ngưởng cho FPT

Trong quý I/2026, mảng Giáo dục, đầu tư và khác của FPT đạt được tỷ suất lợi nhuận/doanh thu tới gần 76%, tức là cứ 100 đồng doanh thu đạt được, tập đoàn đã bỏ túi những 76 đồng.