Gỡ nút thắt vốn để thúc đẩy phát triển nhà ở cho thuê bền vững
Nguồn vốn dài hạn đang trở thành rào cản lớn nhất kìm hãm sự phát triển của nhà ở cho thuê, trong khi nhu cầu thực tế tại đô thị và khu công nghiệp ngày càng tăng mạnh.
Bà Cristina Romila - Đại sứ Rumani tại Việt Nam đã đề cập nội dung này trong buổi gặp và làm việc với Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung tại Hà Nội vào ngày 13/8/2024 vừa qua.
Tại buổi gặp gỡ, Đại sứ Rumani tại Việt Nam - bà Cristina Romila cho rằng, chuyến thăm của Thủ tướng Phạm Minh Chính tới Rumani vừa qua là chuyến thăm thành công rực rỡ. Thủ tướng Phạm Minh Chính đã nhấn mạnh hai bên cần tiếp tục phát triển hợp tác về lao động và giáo dục - đào tạo, vốn là những lĩnh vực hợp tác truyền thống mà cả Việt Nam và Rumani đều có nhu cầu và thế mạnh.
Trong chuyến thăm đó, hai nước đã ký kết lại Bản ghi nhớ giữa Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Việt Nam và Bộ Lao động và Đoàn kết Xã hội Rumani về hợp tác trong lĩnh vực lao động và an sinh xã hội. “Mối quan hệ hợp tác của hai nước trong lĩnh lao động thực sự rất tuyệt vời. Rumani đánh giá rất cao lao động Việt Nam, họ là những người rất năng động và có trình độ” - bà Cristina Romila bày tỏ.
Tại buổi gặp với Bộ trưởng Đào Ngọc Dung, Đại sứ Rumani tại Việt Nam đã đề cập về việc đề xuất miễn thị thực cho công dân Rumani sang Việt Nam để phù hợp với tình hình mới và quan hệ hợp tác song phương giữa hai nước.
"Những năm vừa qua, công dân Rumani sang Việt Nam rất nhiều, tương tự cũng có nhiều người Việt sang định cư, công tác tại Rumani. Do đó, Bộ Lao động và Đoàn kết Xã hội Rumani đã soạn thảo một bộ giới thiệu hệ thống bảo hiểm xã hội để gửi tới Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam" - bà Cristina Romila chia sẻ.
Phía Rumania đề nghị Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam xem xét khả năng hợp tác giữa hai nước về việc đàm phán Thỏa thuận bảo hiểm xã hội song phương liên quan đến chế độ lương hưu, ốm đau, thai sản, cũng như mong muốn nhận lại bản giới thiệu về Luật Bảo hiểm xã hội của Việt Nam.
Liên quan đến việc miễn thị thực cho công dân Rumani khi nhập cảnh vào Việt Nam, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho biết, chính sách thị thực của Việt Nam theo hướng mở cửa, thủ tục hành chính được cải cách, đổi mới mạnh mẽ, số người nước ngoài nhập xuất cảnh sau đại dịch Covid - 19 đã không ngừng tăng lên.
Vừa qua, Chính phủ Việt Nam ban hành Nghị định số 70/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP ngày 30/12/2020 của Chính phủ quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam với nhiều điểm mới, thông thoáng cho người lao động.
“Trong một thế giới mở muốn đi nhanh thì đi một mình, nhưng muốn đi xa hãy đi cùng nhau. Do đó, tôi rất đồng tình với thông điệp của bà Đại sứ về việc miễn thị thực cho cả hai phía, đôi bên cùng có lợi” - Bộ trưởng Đào Ngọc Dung chia sẻ.
Việt Nam hiện có khoảng 2.600 lao động đang làm việc tại Rumani, chủ yếu làm việc trong ngành cơ khí, xây dựng, mộc, may công nghiệp và thực phẩm. Mức lương cơ bản của người lao động từ 750 - 1.000 đô la Mỹ/tháng (chưa bao gồm lương làm thêm ngoài giờ). Người lao động Việt Nam đi làm việc tại Rumani theo các hợp đồng ký kết giữa các doanh nghiệp của Việt Nam với doanh nghiệp của Rumani được hưởng 2 loại bảo hiểm, bao gồm bảo hiểm y tế và bảo hiểm tai nạn lao động.
Liên quan tới việc bảo vệ quyền của người lao động Việt Nam đi làm việc tại Rumani, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung cho biết, các cơ quan chức năng của Rumani luôn phối hợp chặt chẽ với các Cơ quan đại diện ngoại giao Việt Nam tại nước sở tại thông tin về tình hình lao động Việt Nam làm việc tại Rumani.
“Đặc biệt, trong các năm 2020 - 2021 khi tình hình đại dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, các nhà máy bị thu hẹp sản xuất, các cơ quan chức năng của Bạn đã luôn chỉ đạo, giám sát và hỗ trợ các doanh nghiệp Rumani tiếp nhận lao động Việt Nam nhằm đảm bảo lương và thu nhập cho người lao động Việt Nam” – Bộ trưởng nói.
Việt Nam là quốc gia có dân số vàng với 100 triệu dân, trong đó 56 triệu người trong độ tuổi lao động, chủ yếu là thanh niên. Đây là lợi thế vô cùng lớn của Việt Nam. Thời gian tới, Việt Nam không những tận dụng nguồn lực này mà còn khai thác, bồi dưỡng, đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đặc biệt tập trung vào một số ngành nghề mới nổi như: chíp bán dẫn, hydrogen và nhân lực tín chỉ cacbon. “Hiện nay, Việt Nam đang là điểm đến tìm kiếm nhân sự cho nhiều quốc gia đang cần nguồn nhân lực ngành bán dẫn” – Bộ trưởng Đào Ngọc Dung nhấn mạnh.
Đối với việc đàm phán Thoả thuận bảo hiểm xã hội song phương liên quan đến chế độ lương hưu, ốm đau, thai sản, Bộ trưởng cũng hoàn toàn tán thành và đề nghị phía Rumani cung cấp đầy đủ thông tin về mặt pháp luật bảo hiểm xã hội cho Việt Nam và ngược lại, phía Việt Nam sẽ cung cấp đầy đủ các văn bản pháp luật liên quan để hai bên cùng nghiên cứu, tìm ra điểm tương thích trên cơ sở lấy lợi ích của người lao động, công dân của hai nước làm nền tảng.
Hàng năm, Việt Nam đào tạo việc làm trong nước cho khoảng 1,5 triệu người, lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài khoảng 150 nghìn người. Bên cạnh các thị trường truyền thống như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan… thì Việt Nam đang tiếp tục mở rộng và phát triển một số thị trường lao động có mức thu nhập và điều kiện làm việc tốt như thị trường lao động châu Âu. Ở thị trường này, số lao động sang làm việc lao động số lượng chưa nhiều nhưng điều kiện làm việc và thu nhập tương đối cao, cụ thể như Đức, Hy Lạp.
Uyển Nhi (t/h)
