VPBank bổ nhiệm bà Phạm Thị Nhung làm Phó Chủ tịch HĐQT nhiệm kỳ mới

Trong bước đi nhằm kiện toàn bộ máy lãnh đạo cấp cao, Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) vừa chính thức bổ nhiệm bà Phạm Thị Nhung giữ chức Phó Chủ tịch Hội đồng quản trị (HĐQT). Quyết định này được thông qua tại Nghị quyết HĐQT ngày 09/07/2026, đánh dấu một cột mốc quan trọng trong quá trình chuẩn bị cho chiến lược phát triển giai đoạn mới của ngân hàng.

Việc bổ nhiệm bà Phạm Thị Nhung không chỉ mang ý nghĩa nhân sự đơn thuần, mà còn thể hiện rõ định hướng củng cố năng lực quản trị và tăng cường chiều sâu điều hành của VPBank trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt của ngành tài chính – ngân hàng.

Bà Phạm Thị Nhung được bổ nhiệm vị trí Phó Chủ tịch HĐQT VPBank..

Bà Phạm Thị Nhung là một trong những nhân sự cấp cao có bề dày kinh nghiệm tại VPBank. Gia nhập ngân hàng từ năm 2016, bà đã trải qua nhiều vị trí quan trọng trong hệ thống. Đến năm 2021, bà được bổ nhiệm giữ chức Phó Tổng Giám đốc VPBank và nhanh chóng khẳng định vai trò trong công tác điều hành. Tháng 4/2024, bà chính thức trở thành thành viên Hội đồng quản trị, tham gia hoạch định các chiến lược quan trọng của ngân hàng.

Đáng chú ý, từ ngày 25/04/2025, bà thôi kiêm nhiệm chức danh Phó Tổng Giám đốc thường trực VPBank để đảm nhận vai trò Chủ tịch Hội đồng Thành viên Ngân hàng Thương mại TNHH MTV Kỷ nguyên Thịnh Vượng (GPBank). Việc đảm nhiệm nhiều vị trí quản lý cấp cao đã giúp bà tích lũy kinh nghiệm thực tiễn trong cả hoạt động vận hành lẫn quản trị chiến lược.

Theo đánh giá của giới chuyên môn, việc bổ nhiệm bà Nhung vào vị trí Phó Chủ tịch HĐQT sẽ giúp VPBank tăng cường tính liên kết giữa các cấp quản trị, đồng thời nâng cao hiệu quả triển khai các định hướng dài hạn. Đây cũng là bước đi cần thiết khi ngân hàng đang bước vào chu kỳ phát triển mới với quy mô và tham vọng lớn hơn.

Trong giai đoạn 2026-2030, VPBank đặt mục tiêu mở rộng mạnh mẽ quy mô hoạt động, đồng thời duy trì tốc độ tăng trưởng cao trên nền tảng phát triển bền vững. Trọng tâm của chiến lược là kết hợp hài hòa giữa “tăng trưởng nhanh” và “nâng cao chất lượng”. Điều này đồng nghĩa với việc không chỉ tập trung mở rộng quy mô kinh doanh, mà còn chú trọng củng cố năng lực quản trị rủi ro, tối ưu hiệu quả vận hành và nâng cao sức cạnh tranh dài hạn.

Một trong những điểm nhấn đáng chú ý trong chiến lược sắp tới của VPBank là việc tiếp tục triển khai mô hình quản trị theo hướng tập đoàn. Cách tiếp cận này cho phép ngân hàng khai thác tối đa sức mạnh cộng hưởng giữa các đơn vị thành viên trong hệ sinh thái, từ đó tối ưu hóa nguồn lực và tạo ra giá trị gia tăng lớn hơn.

Song song với đó, VPBank cũng đẩy mạnh mở rộng các mô hình hợp tác, hướng đến xây dựng một hệ sinh thái tài chính toàn diện. Trên nền tảng này, ngân hàng đặt mục tiêu trở thành lựa chọn hàng đầu của khách hàng trong mọi nhu cầu tài chính, từ cơ bản đến nâng cao.

Công nghệ, đặc biệt là trí tuệ nhân tạo (AI), được xác định là yếu tố cốt lõi trong quá trình chuyển đổi của VPBank. Việc ứng dụng AI không chỉ giúp nâng cao trải nghiệm khách hàng thông qua cá nhân hóa dịch vụ, mà còn góp phần tối ưu hóa quy trình vận hành, tăng hiệu quả quản trị và giảm chi phí.

Trong bối cảnh ngành ngân hàng đang bước vào giai đoạn cạnh tranh dựa trên chất lượng dịch vụ và trải nghiệm khách hàng, những bước đi chiến lược như kiện toàn bộ máy lãnh đạo, đẩy mạnh chuyển đổi số và xây dựng hệ sinh thái được xem là nền tảng quan trọng để VPBank duy trì đà tăng trưởng.

Quyết định bổ nhiệm bà Phạm Thị Nhung vì vậy không chỉ mang tính thời điểm, mà còn là một phần trong bức tranh chiến lược dài hạn của ngân hàng. Với kinh nghiệm và sự am hiểu sâu sắc hệ thống, bà được kỳ vọng sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc hiện thực hóa các mục tiêu phát triển của VPBank trong 5 năm tới.

Trong một thị trường tài chính đang chuyển động nhanh và đòi hỏi khả năng thích ứng cao, việc lựa chọn đúng nhân sự lãnh đạo không chỉ giúp doanh nghiệp vận hành hiệu quả hơn, mà còn tạo ra lợi thế cạnh tranh bền vững. Với VPBank, bước đi lần này cho thấy sự chuẩn bị kỹ lưỡng cho một giai đoạn tăng trưởng mới – nơi tốc độ và chất lượng phải song hành để tạo ra giá trị dài hạn.