Thứ bảy 15/08/2026 04:25
Hotline: 024.355.63.010
Hoạt động Hội

VCCI thúc đẩy hình thành 1.000 doanh nghiệp tiên phong giai đoạn 2026-2030

Chương trình phát triển 1.000 doanh nghiệp tiên phong giai đoạn 2026-2030 được kỳ vọng sẽ hình thành đội ngũ doanh nghiệp đầu tàu có năng lực đổi mới sáng tạo, quản trị hiện đại và sức cạnh tranh quốc tế, qua đó tạo hiệu ứng lan tỏa, thúc đẩy khu vực kinh tế tư nhân phát triển bền vững và tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị toàn cầu.
VCCI thúc đẩy hình thành 1.000 doanh nghiệp tiên phong giai đoạn 2026-2030
VCCI thúc đẩy hình thành 1.000 doanh nghiệp tiên phong giai đoạn 2026-2030.

Trong bối cảnh khu vực kinh tế tư nhân ngày càng được xác định là động lực quan trọng của nền kinh tế, việc xây dựng lực lượng doanh nghiệp có quy mô, năng lực và khả năng cạnh tranh quốc tế được xem là yêu cầu cấp thiết nhằm nâng cao vị thế của doanh nghiệp Việt trên thị trường toàn cầu.

Đó cũng là mục tiêu của Chương trình phát triển 1.000 doanh nghiệp tiên phong giai đoạn 2026-2030, được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt tại Quyết định số 631/QĐ-TTg ngày 6/4/2026.

Theo Phó Chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) Hoàng Quang Phòng, Việt Nam hiện có khoảng 1 triệu doanh nghiệp đang hoạt động, đóng góp gần 60% GDP, khoảng 98% tổng kim ngạch xuất khẩu và tạo việc làm cho khoảng 85% lực lượng lao động. Nhiều doanh nghiệp đã từng bước xây dựng thương hiệu, mở rộng thị trường và tham gia sâu hơn vào chuỗi cung ứng toàn cầu.

Tuy nhiên, phần lớn doanh nghiệp vẫn có quy mô nhỏ và siêu nhỏ, năng lực quản trị, đổi mới sáng tạo và khả năng cạnh tranh còn hạn chế. Trong bối cảnh kinh tế thế giới biến động, xu hướng dịch chuyển chuỗi cung ứng, cạnh tranh thương mại và các tiêu chuẩn quốc tế ngày càng khắt khe, doanh nghiệp Việt cần được tiếp sức để nâng cao năng lực công nghệ, quản trị và phát triển bền vững.

Theo ông Hoàng Quang Phòng, Chương trình phát triển 1.000 doanh nghiệp tiên phong được thiết kế theo hướng tập trung nguồn lực cho các doanh nghiệp có tiềm năng tăng trưởng cao, thay vì triển khai các chính sách hỗ trợ dàn trải. Mục tiêu đến năm 2030 là hình thành 1.000 doanh nghiệp tiên phong, trong đó có ít nhất 200 doanh nghiệp tăng trưởng nhanh, 20 doanh nghiệp tham gia sâu vào chuỗi giá trị toàn cầu và tối thiểu 15% là doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ.

Để được lựa chọn tham gia chương trình, doanh nghiệp phải đáp ứng các tiêu chí về năng lực tài chính, đổi mới sáng tạo và quản trị bền vững.

Về tài chính, doanh nghiệp phải có tối thiểu 3 năm hoạt động liên tục, tuân thủ đầy đủ quy định pháp luật, có kết quả kinh doanh khả quan hoặc đang trong quá trình đầu tư mở rộng sản xuất, đổi mới công nghệ.

Đối với đổi mới sáng tạo, doanh nghiệp cần dành bình quân tối thiểu 3% doanh thu cho hoạt động nghiên cứu và phát triển (R&D), sở hữu bằng sáng chế, quyền sở hữu công nghiệp hoặc giải pháp hữu ích, đồng thời làm chủ công nghệ lõi và có sản phẩm xuất khẩu hoặc thay thế hàng nhập khẩu.

Ở khía cạnh quản trị, doanh nghiệp được yêu cầu áp dụng các tiêu chuẩn quản lý tiên tiến, hướng tới phát triển bền vững như ESG, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001, ISO 26000 hoặc các chứng nhận chuyên ngành như GMP, HACCP, GlobalGAP.

Để đồng hành cùng doanh nghiệp, chương trình triển khai sáu nhóm chính sách hỗ trợ trọng tâm, bao gồm: hỗ trợ thủ tục đầu tư, hải quan và niêm yết chứng khoán; hỗ trợ thử nghiệm, kiểm định và mua sắm công; hỗ trợ tài chính, tín dụng; hỗ trợ nghiên cứu, phát triển, chuyển đổi số và chuyển đổi xanh; nâng cao năng lực quản trị; xúc tiến thương mại và mở rộng thị trường.

Đáng chú ý, Bộ Tài chính đang hoàn thiện thông tư hướng dẫn cơ chế tiếp cận tín dụng dành cho doanh nghiệp tiên phong. Theo định hướng này, doanh nghiệp có thể được xem xét cấp tín dụng trên cơ sở tài sản hình thành trong tương lai hoặc các tài sản vô hình như bằng sáng chế, dữ liệu và dòng tiền, thay vì chỉ dựa vào tài sản thế chấp truyền thống. Cơ chế mới được kỳ vọng sẽ tạo thêm dư địa phát triển cho các doanh nghiệp công nghệ và đổi mới sáng tạo.

Bên cạnh đó, Bộ Tài chính cũng đang xây dựng Chương trình đào tạo 10.000 CEO đến năm 2030 nhằm nâng cao năng lực quản trị cho đội ngũ lãnh đạo doanh nghiệp thông qua hình thức đào tạo trực tiếp kết hợp nền tảng số.

Theo các chuyên gia, việc hình thành đội ngũ 1.000 doanh nghiệp tiên phong không chỉ tạo ra những doanh nghiệp đầu tàu có sức cạnh tranh quốc tế, mà còn góp phần lan tỏa kinh nghiệm quản trị, đổi mới sáng tạo và kết nối thị trường tới cộng đồng doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp nhỏ và vừa. Đây được kỳ vọng sẽ trở thành động lực quan trọng thúc đẩy khu vực kinh tế tư nhân phát triển mạnh mẽ, đóng góp tích cực vào mục tiêu tăng trưởng nhanh và bền vững của nền kinh tế.

Tin bài khác
Báo chí phía Nam nâng cao kỹ năng quản trị nội dung mạng xã hội

Báo chí phía Nam nâng cao kỹ năng quản trị nội dung mạng xã hội

Ngày 14/8, tại TP. Hồ Chí Minh, Trung tâm Bồi dưỡng nghiệp vụ báo chí – Hội Nhà báo Việt Nam tổ chức khóa bồi dưỡng nghiệp vụ với chủ đề “Xây dựng, quản trị và phân phối nội dung trên nền tảng mạng xã hội cho các cơ quan báo chí” .
Cục Thuế dựng cơ chế hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp nhỏ và vừa

Cục Thuế dựng cơ chế hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp nhỏ và vừa

Chương trình hỗ trợ pháp lý thuế cho doanh nghiệp nhỏ và vừa năm 2026 đang được Cục Thuế chuyển sang cách làm chủ động hơn, trong đó doanh nghiệp được cảnh báo rủi ro từ sớm, tiếp cận tư vấn chuyên sâu và từng bước sử dụng nền tảng số thay cho việc chỉ chờ phát sinh vướng mắc mới tìm đến cơ quan quản lý.
VCCI khởi động chương trình tôn vinh 100 doanh nhân tiêu biểu năm 2026

VCCI khởi động chương trình tôn vinh 100 doanh nhân tiêu biểu năm 2026

Hướng tới lựa chọn 100 doanh nhân tiêu biểu trên phạm vi cả nước, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) chính thức phát động chương trình xét tôn vinh và trao tặng danh hiệu “Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu - Cúp Thánh Gióng” năm 2026.
Lào Cai mở rộng không gian sáng tạo văn học, nghệ thuật

Lào Cai mở rộng không gian sáng tạo văn học, nghệ thuật

Sau khi hợp nhất tổ chức Hội Văn học nghệ thuật của hai tỉnh Lào Cai và Yên Bái, Hội Liên hiệp Văn học Nghệ thuật tỉnh Lào Cai bước vào nhiệm kỳ đầu tiên với mục tiêu củng cố tổ chức, phát triển đội ngũ và nâng cao chất lượng sáng tác.
Hội Doanh nghiệp phường Bình Tân kết nối giao thương, ghi nhận đơn hàng 7 bộ máy lạnh

Hội Doanh nghiệp phường Bình Tân kết nối giao thương, ghi nhận đơn hàng 7 bộ máy lạnh

Vừa qua, Hội Doanh nghiệp phường Bình Tân (TP.HCM) tổ chức Chương trình Thăm Doanh nghiệp Hội viên, với đoàn công tác đến thăm và làm việc tại 4 doanh nghiệp trên địa bàn. Chương trình không chỉ tạo cơ hội để các doanh nghiệp trực tiếp tìm hiểu năng lực, sản phẩm, dịch vụ của nhau mà còn mở ra những kết nối giao thương cụ thể, trong đó có đơn hàng 7 bộ máy lạnh được ghi nhận ngay trong chuyến thăm.
Doanh nhân Vĩnh Long tại TP. HCM:  hội tụ, mở không gian hợp tác mới, hướng về quê hương

Doanh nhân Vĩnh Long tại TP. HCM: hội tụ, mở không gian hợp tác mới, hướng về quê hương

Từ sự hợp nhất cộng đồng doanh nhân Bến Tre, Trà Vinh và Vĩnh Long tại TP. HCM, Câu lạc bộ Doanh nhân Vĩnh Long tại TP. HCM (VLBC) được kỳ vọng không chỉ là một tổ chức đồng hương, mà còn trở thành mạng lưới kết nối thương mại, đầu tư, công nghệ và nguồn lực hướng về quê hương.
HCM-SME khởi động chương trình Cà phê Doanh nhân với chủ đề “AI rất cần cho doanh nghiệp”

HCM-SME khởi động chương trình Cà phê Doanh nhân với chủ đề “AI rất cần cho doanh nghiệp”

Ngày 8/8, tại Văn phòng Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa TP. Hồ Chí Minh (HCM-SME), chương trình Cà phê Doanh nhân lần thứ nhất đã diễn ra với chủ đề “AI rất cần cho doanh nghiệp”, thu hút đông đảo doanh nhân, chuyên gia và hội viên tham dự. Sự kiện không chỉ mang đến những góc nhìn chuyên sâu về chiến lược ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong doanh nghiệp mà còn mở ra nhiều cơ hội kết nối giao thương, hợp tác kinh doanh thiết thực cho cộng đồng doanh nghiệp nhỏ và vừa.
TP.HCM: Muốn tăng trưởng hai con số phải khơi thông vốn, tháo gỡ dự án và nâng giá trị doanh nghiệp

TP.HCM: Muốn tăng trưởng hai con số phải khơi thông vốn, tháo gỡ dự án và nâng giá trị doanh nghiệp

TP.HCM đang đứng trước yêu cầu không chỉ tăng trưởng nhanh mà phải chuyển mạnh sang mô hình tăng trưởng dựa trên năng suất, công nghệ, đổi mới sáng tạo và giá trị gia tăng. Tại Café Doanh nhân HUBA lần thứ 91 nhiều chuyên gia và doanh nghiệp cho rằng mục tiêu tăng trưởng hai con số sẽ rất khó đạt nếu Thành phố vẫn phụ thuộc quá lớn vào tín dụng ngân hàng, các dự án tiếp tục vướng thủ tục và doanh nghiệp chưa tiếp cận được nguồn vốn dài hạn với chi phí hợp lý.
Doanh nghiệp Khánh Hòa cần thêm lực đẩy để phục hồi sản xuất

Doanh nghiệp Khánh Hòa cần thêm lực đẩy để phục hồi sản xuất

Sau sáp nhập địa giới hành chính, cùng với những khó khăn vốn có của thị trường, doanh nghiệp Khánh Hòa đang chịu thêm áp lực về vốn, đất đai, lao động và chi phí vận hành. Yêu cầu đặt ra là các chính sách hỗ trợ phải đi sát từng trường hợp cụ thể.
Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2026

Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2026

Ngày 7/8, tại Hà Nội, Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ 6, khóa IV (nhiệm kỳ 2023-2028) theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến dưới sự chủ trì của TS. Tô Hoài Nam - Phó Chủ tịch Thường trực kiêm Tổng Thư ký Hiệp hội.
Phát động xét chọn Doanh nghiệp đạt chuẩn Văn hóa kinh doanh Việt Nam 2026

Phát động xét chọn Doanh nghiệp đạt chuẩn Văn hóa kinh doanh Việt Nam 2026

Hiệp hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam chính thức phát động Chương trình xét chọn Doanh nghiệp đạt chuẩn Văn hóa kinh doanh Việt Nam năm 2026 trên phạm vi toàn quốc, hướng tới lan tỏa các giá trị văn hóa trong hoạt động sản xuất, kinh doanh, xây dựng cộng đồng doanh nghiệp phát triển bền vững và nâng cao sức mạnh mềm quốc gia.
Doanh nghiệp Đức kỳ vọng mở rộng hợp tác với Đồng Nai trong chuỗi giá trị mới

Doanh nghiệp Đức kỳ vọng mở rộng hợp tác với Đồng Nai trong chuỗi giá trị mới

Cộng đồng doanh nghiệp Đức tại Việt Nam kỳ vọng Đồng Nai tiếp tục cải thiện môi trường đầu tư, phát triển hạ tầng logistics, nguồn nhân lực và hệ sinh thái công nghiệp, qua đó mở rộng dư địa hợp tác trong giai đoạn phát triển mới.
Đi từ cơ sở, Công đoàn Lào Cai tạo dựng niềm tin trong doanh nghiệp tư nhân

Đi từ cơ sở, Công đoàn Lào Cai tạo dựng niềm tin trong doanh nghiệp tư nhân

Từ cách làm gần cơ sở, Công đoàn Lào Cai đang tạo dựng niềm tin trong doanh nghiệp tư nhân, trở thành cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp, góp phần xây dựng quan hệ lao động ổn định. Nhìn từ thực tiễn đó, vai trò của tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp ngày càng được khẳng định. Công đoàn không chỉ là nơi chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động, mà còn là cầu nối giúp doanh nghiệp xây dựng quan hệ lao động ổn định, giảm khoảng cách giữa người quản lý và người lao động.
Khánh Hòa ưu tiên nguồn lực triển khai Đề án đưa tiếng Anh thành ngôn ngữ thứ hai trong trường học

Khánh Hòa ưu tiên nguồn lực triển khai Đề án đưa tiếng Anh thành ngôn ngữ thứ hai trong trường học

Ủy ban nhân dân (UBND) tỉnh Khánh Hòa vừa ban hành kế hoạch thực hiện Đề án “Đưa tiếng Anh thành ngôn ngữ thứ hai trong trường học giai đoạn 2025 - 2035, tầm nhìn đến năm 2045” của tỉnh năm 2027.
Khảo sát doanh nghiệp để nâng tầm giá trị Giải thưởng Sao Vàng đất Việt

Khảo sát doanh nghiệp để nâng tầm giá trị Giải thưởng Sao Vàng đất Việt

Sau hơn hai thập kỷ đồng hành cùng cộng đồng doanh nghiệp, Giải thưởng "Sao Vàng đất Việt" bước vào giai đoạn rà soát toàn diện để đánh giá giá trị mang lại cho doanh nghiệp. Kết quả khảo sát sẽ là cơ sở điều chỉnh tiêu chí bình chọn, đồng thời định hình các chương trình hỗ trợ thiết thực trong bối cảnh cạnh tranh và hội nhập ngày càng sâu rộng.