Sẽ có sàn giao dịch việc làm quốc gia, dữ liệu lao động cập nhật từng giờ

Sáng 11/7, Văn phòng Chủ tịch nước họp báo công bố Lệnh của Chủ tịch nước về các luật đã được Quốc hội khóa XV thông qua tại Kỳ họp thứ 9. Trong đó, Luật Việc làm sửa đổi được đánh giá là một bước ngoặt lớn nhằm hiện đại hóa và thống nhất hệ thống quản lý thị trường lao động, đặc biệt với trọng tâm là vận hành sàn giao dịch việc làm quốc gia từ tháng 9/2025.

Phát biểu tại buổi họp báo, ông Nguyễn Mạnh Khương – Thứ trưởng Bộ Nội vụ - cho biết, Luật Việc làm mới sẽ tháo gỡ hàng loạt điểm nghẽn thể chế, đảm bảo tính đồng bộ và thống nhất với hệ thống pháp luật hiện hành. Theo ông, luật được thiết kế theo hướng tăng cường phân cấp, phân quyền; không quy định chi tiết các thủ tục hành chính mà giao Chính phủ cụ thể hóa, từ đó tạo cơ chế linh hoạt trong tổ chức thực hiện.

Sẽ có sàn giao dịch việc làm quốc gia, dữ liệu lao động cập nhật từng giờ

Một điểm mới đáng chú ý, quy định bắt buộc đăng ký lao động toàn dân, áp dụng cho tất cả công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên. Đây là cơ sở để xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia về lao động có tính chất “đúng, đủ, sạch, sống” – nghĩa là đảm bảo tính chính xác, toàn diện, minh bạch và cập nhật theo thời gian thực. Hệ thống này sẽ kết nối đồng bộ với cơ sở dữ liệu dân cư và các hệ thống chuyên ngành khác như giáo dục, bảo hiểm, an sinh xã hội… tạo nền tảng cho việc giám sát, phân tích và điều hành thị trường lao động một cách linh hoạt và hiệu quả.

Luật cũng đặt nền móng cho việc hình thành và vận hành sàn giao dịch việc làm quốc gia với quy mô toàn diện, thống nhất trên cả nước. Sàn giao dịch này không chỉ đơn thuần là nơi kết nối giữa người lao động và nhà tuyển dụng, mà còn là một phần của hệ sinh thái dữ liệu thông minh – cho phép cập nhật, phân tích và chia sẻ thông tin thị trường lao động theo thời gian thực, hỗ trợ công tác hoạch định chính sách, dự báo xu hướng và điều phối nguồn nhân lực theo vùng, ngành, lĩnh vực.

Bên cạnh đó, luật mở rộng và nâng cấp nhiều chính sách then chốt liên quan đến phát triển kỹ năng nghề, bảo hiểm thất nghiệp và tín dụng tạo việc làm. Cụ thể, người lao động sẽ được hỗ trợ đào tạo, nâng cao kỹ năng trong các lĩnh vực ưu tiên như công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, kinh tế xanh và kinh tế tuần hoàn. Các tiêu chuẩn về khung trình độ kỹ năng nghề, đánh giá, cấp chứng chỉ quốc gia cũng được hoàn thiện để tiệm cận với yêu cầu của thị trường lao động khu vực và quốc tế. Người lao động đi làm việc ở nước ngoài sẽ tiếp tục được vay vốn từ Ngân hàng Chính sách xã hội để chi trả chi phí trước khi xuất cảnh.

Chính sách bảo hiểm thất nghiệp được sửa đổi theo hướng mở rộng diện bao phủ, linh hoạt mức đóng – tối đa không quá 1% tiền lương – và đơn giản hóa điều kiện hưởng, thủ tục hành chính. Ngoài ra, luật bổ sung quy định về cơ chế cho vay giải quyết việc làm, đa dạng hóa nguồn lực, khuyến khích hợp tác công – tư trong phát triển hệ thống dịch vụ việc làm.

Thứ trưởng Nguyễn Mạnh Khương nhấn mạnh, Luật Việc làm lần này thể chế hóa các định hướng lớn trong phát triển nguồn nhân lực, phù hợp với yêu cầu chuyển đổi mô hình tăng trưởng và xu thế số hóa, xanh hóa nền kinh tế. Quan trọng hơn, với việc hình thành sàn giao dịch việc làm quốc gia, thị trường lao động Việt Nam sẽ có thêm công cụ điều tiết hiệu quả, hướng tới mục tiêu việc làm bền vững và toàn diện.