Hơn 3.000 vị trí tuyển dụng tại Sàn giao dịch việc làm Đồng Nai

Tại sàn giao dịch việc làm Đồng Nai, 20 doanh nghiệp đã đăng ký tham gia với tổng nhu cầu tuyển dụng hơn 3.000 lao động. Trong đó, hơn 85% là lao động phổ thông, còn lại là các vị trí yêu cầu trình độ từ sơ cấp đến đại học. Các lĩnh vực tuyển dụng chủ yếu bao gồm: may mặc, giày da, điện tử, bảo hiểm nhân thọ, dịch vụ tài chính và viễn thông.

Sự kiện thu hút khoảng 380 lượt người lao động đến tìm hiểu thông tin và phỏng vấn trực tiếp. Kết quả, 190 lao động đã được tuyển dụng ngay tại sàn.

Hơn 3.000 vị trí tuyển dụng tại Sàn giao dịch việc làm Đồng Nai

Theo Trung tâm Dịch vụ Việc làm Đồng Nai, năm 2025, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh dự kiến cần tuyển dụng hơn 75.000 lao động. Trong đó, lao động chưa qua đào tạo chiếm gần 55.000 người, còn lại là lao động có trình độ từ trung cấp đến đại học và công nhân kỹ thuật .

Nhu cầu tuyển dụng tập trung chủ yếu ở các ngành nghề như: điện, điện tử, điện lạnh, lắp ráp điện tử, tự động hóa (hơn 40%); may thêu, giày da, dệt nhuộm, thiết kế thời trang (hơn 20%); xây dựng kiến trúc, gỗ trang trí nội thất (gần 13%) .

Trước nhu cầu tuyển dụng lớn, Trung tâm Dịch vụ Việc làm Đồng Nai đã triển khai nhiều giải pháp nhằm kết nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp. Ngoài việc tổ chức các sàn giao dịch việc làm trực tiếp, trung tâm còn đẩy mạnh các phiên giao dịch việc làm trực tuyến, phối hợp với các tỉnh, thành lân cận để mở rộng cơ hội việc làm cho người lao động.

Đồng thời, trung tâm cũng tăng cường công tác tuyên truyền, tư vấn nghề nghiệp, hỗ trợ đào tạo nghề cho người lao động, đặc biệt là lao động chưa qua đào tạo, nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động.

Thị trường lao động Đồng Nai trong năm 2025 đang có nhiều tín hiệu tích cực với nhu cầu tuyển dụng tăng cao, đặc biệt là ở các ngành nghề sản xuất công nghiệp. Việc tổ chức các sàn giao dịch việc làm định kỳ và triển khai các giải pháp kết nối cung - cầu lao động hiệu quả sẽ góp phần giải quyết việc làm cho người lao động, đồng thời đáp ứng nhu cầu nhân lực cho các doanh nghiệp, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.