Quảng Ninh “trải thảm đỏ” mời gọi nhân lực công nghệ cao

Ảnh minh hoạ

Mức hỗ trợ tài chính lên tới 1 tỷ đồng/người

Theo nghị quyết, tỉnh Quảng Ninh đặt mục tiêu thu hút đội ngũ chuyên gia, trí thức trẻ có trình độ chuyên môn sâu trong các lĩnh vực như công nghệ thông tin, vật lý kỹ thuật, vật lý hạt nhân, trí tuệ nhân tạo, công nghệ hóa học, công nghệ môi trường, hóa phân tích… Đối tượng được hưởng chính sách ưu đãi bao gồm tiến sĩ, thạc sĩ, cử nhân tốt nghiệp đại học chính quy loại khá trở lên, đặc biệt là sinh viên tốt nghiệp xuất sắc.

Người thuộc diện thu hút sẽ được tuyển dụng vào làm việc tại các cơ quan cấp tỉnh như cơ quan tham mưu, Mặt trận Tổ quốc, các sở, ban, ngành, Trung tâm Phục vụ Hành chính công, Trung tâm Công nghệ thông tin và Truyền thông (thuộc Sở Khoa học và Công nghệ), hay Trung tâm Thông tin thuộc Văn phòng UBND tỉnh. Ngoài ra, các đơn vị cấp xã, phường và đặc khu cũng sẽ là điểm đến của lực lượng chuyên môn trong lĩnh vực khoa học và công nghệ.

Một trong những điểm nổi bật của Nghị quyết là chính sách hỗ trợ tài chính một lần cho người lao động chất lượng cao. Theo đó: Người có bằng Tiến sĩ sẽ được hỗ trợ tối đa 1 tỷ đồng/người; Người có bằng Thạc sĩ nhận hỗ trợ 700 triệu đồng; Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc hệ chính quy được nhận 500 triệu đồng; tốt nghiệp loại giỏi nhận 400 triệu đồng, và loại khá được hỗ trợ 300 triệu đồng.

Ngoài khoản hỗ trợ ban đầu, các cá nhân thuộc diện thu hút còn được hỗ trợ tiền thuê nhà hàng tháng từ 4 đến 5 triệu đồng, tùy theo khu vực công tác. Họ cũng sẽ được nhận phụ cấp tăng thêm một lần mức lương theo hệ số hiện hưởng trong thời gian tối đa 5 năm.

Ưu đãi cho người học sau đại học

Chính sách hỗ trợ đào tạo sau đại học cũng được tỉnh chú trọng. Cụ thể, công chức, viên chức được cử đi học các chuyên ngành thuộc lĩnh vực công nghệ thông tin sẽ được hỗ trợ: 400 triệu đồng đối với người học Tiến sĩ; 200 triệu đồng đối với người học Thạc sĩ.

Đặc biệt, nữ giới và người dân tộc thiểu số được hưởng mức hỗ trợ cao hơn, tương đương 150% mức thông thường.

Tuy nhiên, để đảm bảo hiệu quả và tính bền vững của chính sách, người thụ hưởng phải cam kết làm việc ít nhất 7 năm tại vị trí công tác được tuyển dụng hoặc sau đào tạo. Trường hợp vi phạm cam kết, người lao động buộc phải hoàn trả toàn bộ hoặc một phần kinh phí đã được hỗ trợ, tùy theo mức độ vi phạm.

Nghị quyết 57 là bước cụ thể hóa các định hướng lớn nêu trong dự thảo Báo cáo chính trị trình Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2025–2030. Báo cáo xác định, việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, gắn với nâng cao kỹ năng lao động và tăng quy mô dân số là một trong những mục tiêu trọng tâm.

Tỉnh cũng đặt ra nhiệm vụ xây dựng chính sách nhà ở cho đội ngũ nhân lực được thu hút, bao gồm nhà ở công nhân, nhà ở xã hội, nhà ở cho người thu nhập thấp và nhà ở dành riêng cho chuyên gia, nhà khoa học. Những thiết chế này được gắn liền với hạ tầng văn hóa, giáo dục, góp phần tạo môi trường sống và làm việc ổn định, bền vững.

Việc ban hành Nghị quyết 57 không chỉ là cam kết của Quảng Ninh trong việc đầu tư cho tri thức và công nghệ, mà còn là nền tảng để tỉnh hướng tới mục tiêu phát triển bền vững, hiện đại, lấy chuyển đổi số và khoa học – công nghệ làm động lực tăng trưởng chủ yếu trong giai đoạn 2025–2030.