Phát triển nguồn nhân lực tham mưu xây dựng pháp luật

Phó Thủ tướng Lê Thành Long đã ký Quyết định số 916/QĐ-TTg vào ngày 27/8/2024, phê duyệt Đề án "Phát triển nguồn nhân lực làm công tác tham mưu xây dựng pháp luật đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đến năm 2030". Đề án này được triển khai nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả của đội ngũ cán bộ, công chức chuyên trách trong việc xây dựng pháp luật tại các bộ, cơ quan ngang bộ và UBND cấp tỉnh.

Mục tiêu chính của Đề án là xây dựng một đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, đạo đức tốt, chuyên môn cao và kỹ năng nghiệp vụ thành thạo, góp phần tạo nên một hệ thống pháp luật dân chủ, công bằng và minh bạch, đáp ứng nhu cầu phát triển nhanh và bền vững của đất nước. Đề án cũng nhằm cải thiện nhận thức và trách nhiệm của lãnh đạo các bộ, ngành và địa phương trong công tác xây dựng pháp luật, đồng thời hoàn thiện khung pháp lý về tuyển dụng, quản lý và sử dụng cán bộ, thu hút những người có tài năng vào công tác này.

Theo kế hoạch, đến năm 2027, ít nhất 70% và đến năm 2030, 100% các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ và Chủ tịch UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương sẽ trực tiếp chỉ đạo công tác xây dựng pháp luật tại địa phương mình. Bên cạnh đó, đội ngũ cán bộ, công chức làm công tác tham mưu xây dựng pháp luật sẽ được bồi dưỡng, tập huấn và cập nhật kiến thức mới, với mục tiêu đạt 70% vào năm 2027 và 100% vào năm 2030.

Đến năm 2027, các bộ, ngành và địa phương sẽ xây dựng được đội ngũ khoảng 200 công chức có đủ kiến thức, năng lực và kinh nghiệm để trở thành lực lượng nòng cốt trong công tác tham mưu xây dựng pháp luật. Đến năm 2030, số lượng này sẽ tăng lên khoảng 300 công chức. Đây sẽ là những nhân tố chủ chốt trong việc bồi dưỡng, dẫn dắt và phát triển nguồn nhân lực tham mưu xây dựng pháp luật tại các bộ, ngành và địa phương.

Đề án này được kỳ vọng sẽ tạo ra một bước tiến quan trọng trong việc nâng cao năng lực và hiệu quả của công tác xây dựng pháp luật, góp phần vào sự phát triển bền vững của đất nước.

Đề án đưa ra 7 nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm gồm:

1- Đổi mới tư duy, nâng cao nhận thức, trách nhiệm trong việc xây dựng, phát triển nhân lực làm công tác tham mưu xây dựng pháp luật;

2- Tiếp tục nghiên cứu, rà soát, hoàn thiện quy định của pháp luật về tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức; quy định về thu hút, trọng dụng người có tài năng trong các ngành, lĩnh vực góp phần bảo đảm chất lượng đầu vào của nguồn nhân lực làm công tác xây dựng pháp luật.

3- Thu hút, tuyển dụng, trọng dụng người có tài năng vào làm công tác tham mưu xây dựng pháp luật;

4- Nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ, công chức làm công tác tham mưu xây dựng pháp luật;

5- Đẩy mạnh hợp tác quốc tế và ứng dụng công nghệ số, công nghệ thông tin và các công nghệ khác của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư trong việc hỗ trợ công tác xây dựng pháp luật;

6- Biểu dương, tôn vinh, khen thưởng các gương điển hình tiên tiến trong công tác tham mưu xây dựng pháp luật, nhằm tạo động lực cho cán bộ, công chức phát huy trí tuệ, đổi mới, sáng tạo, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

7- Tăng cường kiểm tra, giám sát việc triển khai Đề án; tiến hành sơ kết, tổng kết đánh giá kết quả triển khai thực hiện Đề án. Nâng cao chất lượng bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ làm công tác tham mưu xây dựng pháp luật

P.V (t/h)