 |
| Những tài liệu nào về nhân sự, tổ chức vào diện mật, tối mật và tuyệt mật? |
Mức độ Tuyệt mật
Danh mục “Tuyệt mật” bao gồm các tài liệu liên quan đến công tác chuẩn bị nhân sự cấp cao trình Ban Chấp hành Trung ương Đảng xem xét, bao gồm các phương án, đề án chưa công khai về nhân sự ứng cử Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, Thủ tướng Chính phủ, Chủ tịch Quốc hội và Thường trực Ban Bí thư.
Mức độ Tối mật
Về tổ chức bộ máy:
Đề án cơ cấu Chính phủ cho từng nhiệm kỳ chưa được Quốc hội thông qua.
Đề án thành lập, sáp nhập, chia tách hoặc giải thể các bộ, cơ quan ngang bộ khi chưa được Quốc hội phê chuẩn.
Về cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang: Các tài liệu liên quan đến việc xây dựng, quản lý đội ngũ cán bộ thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý chưa công khai. Hồ sơ nhân sự, báo cáo, đánh giá, tờ trình về công tác bổ nhiệm, điều động, miễn nhiệm, kỷ luật... đối với các chức danh thuộc diện Bộ Chính trị quản lý chưa được công bố.
Về người lao động tại doanh nghiệp: Báo cáo, văn bản liên quan đến tổ chức và hoạt động có tính chất phức tạp, ảnh hưởng đến an ninh, chính trị quốc gia, trình cấp có thẩm quyền.
Mức độ Mật
Về tổ chức bộ máy và biên chế: Tài liệu trình duyệt, điều chỉnh, phân bổ biên chế làm việc tại nước ngoài. Các đề án liên quan đến việc thành lập, tổ chức lại, giải thể tổ chức hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập trước khi được Chính phủ hoặc Thủ tướng phê duyệt.
Về công tác cán bộ:
Các tài liệu chưa công khai về chủ trương, kế hoạch, chính sách quản lý đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có ảnh hưởng đến chính trị, kinh tế - xã hội (không thuộc phạm vi “Tối mật”).
Hồ sơ nhân sự về các chức danh lãnh đạo cấp phó trở lên trong các cơ quan của Chính phủ, bộ, ngành, Mặt trận Tổ quốc và các cơ quan tương đương.
Tài liệu liên quan đến việc phong, giáng, thăng hoặc tước quân hàm cấp tướng trong lực lượng vũ trang.
Các văn bản, báo cáo liên quan đến công tác cán bộ có tính chất phức tạp, ảnh hưởng đến tình hình chính trị - kinh tế - xã hội....
