Bí thư Đà Nẵng: Lấy hiệu quả công việc và sự hài lòng của người dân làm thước đo cán bộ

Sáng 28/5, Thành ủy Đà Nẵng tổ chức Hội nghị tổng kết 8 năm thực hiện Nghị quyết số 26-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, đồng thời quán triệt các văn bản mới liên quan đến nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở.

Hội nghị do Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy Đà Nẵng Lê Ngọc Quang; Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Mạnh Hùng; Phó Bí thư Thành ủy Ngô Xuân Thắng đồng chủ trì.

Phát biểu tại hội nghị, Bí thư Thành ủy Đà Nẵng Lê Ngọc Quang nhấn mạnh, trong bối cảnh thành phố đang đẩy mạnh cải cách hành chính, chuyển đổi số, phát triển khoa học công nghệ và thu hút đầu tư chiến lược, đội ngũ cán bộ, công chức giữ vai trò then chốt đối với hiệu quả quản lý, điều hành và năng lực cạnh tranh của địa phương.

Toàn cảnh hội nghị tổng kết 8 năm thực hiện Nghị quyết số 26-NQ/TW

Theo ông Lê Ngọc Quang, công tác cán bộ cần được đổi mới mạnh mẽ theo hướng thực chất, gắn trách nhiệm cá nhân với hiệu quả công việc và chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp. Mỗi cán bộ phải xác định rõ, bất cứ vị trí công tác nào phục vụ cho sự phát triển của thành phố, phục vụ nhân dân đều là vinh dự và trách nhiệm.

Lãnh đạo Thành ủy Đà Nẵng cho rằng, nếu cán bộ chỉ hoàn thành quy trình nhưng người dân còn bức xúc, doanh nghiệp còn gặp khó khăn thì chưa thể xem là hoàn thành tốt nhiệm vụ. Vì vậy, việc đánh giá cán bộ cần chuyển mạnh từ hình thức sang thực chất, dựa trên kết quả xử lý công việc, tiến độ giải quyết thủ tục hành chính cũng như phản hồi thực tế từ người dân và cộng đồng doanh nghiệp.

Sau 8 năm triển khai Nghị quyết số 26-NQ/TW, Đà Nẵng đã thực hiện nhiều giải pháp đổi mới công tác cán bộ như nâng cao chất lượng quy hoạch, đào tạo, luân chuyển và sử dụng cán bộ, chú trọng phát hiện, bồi dưỡng cán bộ trẻ, cán bộ có năng lực và tư duy đổi mới.

Đặc biệt, thành phố tập trung đổi mới công tác đánh giá cán bộ theo hướng “rõ người, rõ việc, rõ tiến độ, rõ sản phẩm”, tăng cường yếu tố định lượng và ứng dụng chuyển đổi số trong quản lý, đánh giá thông qua hệ thống KPI và sản phẩm đầu ra.

Tại hội nghị, Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng Nguyễn Mạnh Hùng quán triệt Chỉ thị số 18/CT-TTg ngày 8/5/2026 của Thủ tướng Chính phủ về nâng cao chất lượng cán bộ, công chức chính quyền địa phương cấp xã.

Song song đó, Đà Nẵng tiếp tục rà soát, hoàn thiện các quy định về công tác cán bộ nhằm đáp ứng yêu cầu vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp; tăng cường phân cấp, phân quyền gắn với kiểm soát quyền lực, bảo đảm bộ máy hoạt động thông suốt, hiệu quả.

Theo lãnh đạo thành phố, việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở không chỉ góp phần xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, minh bạch mà còn tạo môi trường thuận lợi cho đầu tư, sản xuất kinh doanh, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế - xã hội bền vững trong thời gian tới.

Thời gian tới, Đà Nẵng sẽ tiếp tục đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng cán bộ gắn với vị trí việc làm và yêu cầu thực tiễn; tập trung vào các lĩnh vực trọng tâm như quản trị đô thị, tài chính công, chuyển đổi số, khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và hội nhập quốc tế. Đồng thời, thành phố tiếp tục triển khai cơ chế phát hiện, thu hút và trọng dụng nhân tài; bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.