Thứ sáu 13/11/2026 18:37
Hotline: 024.355.63.010
Email: banbientap.dnhn@gmail.com
Tài chính

Ngân hàng nào có chế độ đãi ngộ nhân viên cao nhất?

Ngân hàng Techcombank tiếp tục dẫn đầu về chế độ đãi ngộ nhân viên với thu nhập bình quân đạt 48 triệu đồng/tháng trong quý III/2024. Sự tăng trưởng này phản ánh những chính sách kịp thời và hiệu quả nhằm hỗ trợ doanh nghiệp và cải thiện đời sống cán bộ.
Lãi suất ngân hàng 24/10: Những biến động nổi bật của thị trường SeABank lãi trước thuế 4.508 tỷ đồng trong 9 tháng đầu năm, CASA duy trì đà tăng trưởng Các nhà lãnh đạo BRICS thúc đẩy dự án tài chính, thương mại chung tại hội nghị thượng đỉnh ở Nga Tỷ giá USD hôm nay 25/10/2024: Đồng USD trong nước tăng 10 đồng, ở mức 24.260 đồng

Báo cáo cho thấy, thu nhập bình quân của nhân viên Techcombank đã tăng 3 triệu đồng so với cùng kỳ năm ngoái, cho thấy sự ổn định và bền vững trong chiến lược kinh doanh của ngân hàng này. Trong đó, tiền lương bình quân là 41 triệu đồng/người/tháng, cao hơn 3 triệu đồng so với cùng kỳ năm 2023. Techcombank đã đầu tư khoảng 4.676 tỷ đồng cho lương và phụ cấp của nhân viên trong 9 tháng đầu năm, cho thấy sự cam kết của ngân hàng trong việc tạo ra một môi trường làm việc hấp dẫn.

Với tổng số cán bộ nhân viên là 10.762 người, Techcombank không chỉ giữ vững vị trí hàng đầu về thu nhập mà còn cho thấy rằng việc chăm sóc nhân viên là một trong những ưu tiên hàng đầu của ngân hàng. Từ khi "soán ngôi" Vietcombank về chế độ đãi ngộ, Techcombank đã không ngừng cải thiện và nâng cao điều kiện làm việc cho nhân viên.

Mặc dù nhiều ngân hàng chưa công bố báo cáo tài chính quý III, nhưng Techcombank được dự đoán vẫn giữ vững ngôi vị số một về thu nhập. Theo cập nhật hồi cuối quý 2/2024, thu nhập của nhân viên Techcombank còn cao hơn, đạt 53 triệu đồng/người/tháng, cho thấy tốc độ tăng trưởng mạnh mẽ và bền vững.

Ngân hàng nào có chế độ đãi ngộ nhân viên cao nhất?
thu nhập bình quân của nhân viên Techcombank đạt 48 triệu đồng/tháng (Ảnh: Internet).

Trong khi đó, các ngân hàng như: Vietcombank, HDBank và TPBank cũng ghi nhận mức thu nhập bình quân hơn 37 triệu đồng/người/tháng, nhưng khoảng cách với Techcombank vẫn còn khá xa.

Ngoài Techcombank, một số ngân hàng khác cũng ghi nhận sự tăng trưởng trong thu nhập bình quân của nhân viên. Ngân hàng TMCP Thịnh Vượng và Phát triển (PGBank) cho biết, tiền lương bình quân mỗi tháng của nhân viên đạt 21 triệu đồng, với tổng thu nhập bình quân lên đến 24 triệu đồng/người/tháng, tăng 2 triệu đồng so với cùng kỳ năm trước. PGBank hiện có 1.841 cán bộ nhân viên, cho thấy sự nỗ lực trong việc cải thiện chế độ đãi ngộ cho nhân viên.

Ngân hàng TMCP Kiên Long (KienlongBank) lại ghi nhận thu nhập bình quân không thay đổi, ở mức 20 triệu đồng/người/tháng, mặc dù tiền lương bình quân đã giảm nhẹ xuống 17 triệu đồng. KienlongBank hiện có 3.630 cán bộ nhân viên và chi 648 tỷ đồng cho thu nhập nhân viên trong 9 tháng qua, cho thấy sự kiên định nhưng chưa thực sự bứt phá.

Tuy nhiên, một số ngân hàng như Ngân hàng TMCP Lộc Phát Việt Nam (LPBank) lại ghi nhận mức giảm thu nhập bình quân đầu người, đạt 22,25 triệu đồng/người/tháng, giảm 1,85 triệu đồng so với năm trước. Điều này cho thấy sự cạnh tranh không chỉ diễn ra trong việc tăng lương mà còn trong việc duy trì sự ổn định cho nhân viên.

Chế độ đãi ngộ tốt không chỉ thu hút nhân tài mà còn tạo động lực cho nhân viên làm việc hiệu quả hơn. Techcombank đã khéo léo kết hợp giữa lương cơ bản và các khoản thưởng, phụ cấp để xây dựng một chính sách đãi ngộ toàn diện. Điều này không chỉ góp phần nâng cao đời sống nhân viên mà còn thúc đẩy năng suất làm việc, tạo ra giá trị gia tăng cho ngân hàng.

Theo các chuyên gia, một chế độ đãi ngộ hợp lý và công bằng sẽ giúp ngân hàng giữ chân được nhân tài, giảm tỷ lệ nghỉ việc và tăng cường hiệu quả làm việc. Techcombank đã thành công trong việc này khi luôn duy trì vị trí số một về thu nhập trong nhiều năm qua.

Trong thời gian tới, Techcombank sẽ cần tiếp tục duy trì và nâng cao chất lượng chế độ đãi ngộ để giữ vững vị trí hàng đầu. Sự cạnh tranh trong ngành ngân hàng sẽ ngày càng gay gắt, và việc duy trì một môi trường làm việc tích cực, nơi nhân viên cảm thấy được trân trọng, là điều cần thiết.

Để làm được điều này, Techcombank cần thường xuyên xem xét và điều chỉnh chính sách đãi ngộ, không chỉ để phản ánh đúng năng lực và đóng góp của nhân viên mà còn để đảm bảo rằng ngân hàng luôn là điểm đến hấp dẫn cho các nhân tài trong ngành.

Techcombank đang khẳng định vị thế dẫn đầu về chế độ đãi ngộ nhân viên trong ngành ngân hàng Việt Nam, với thu nhập bình quân đạt 48 triệu đồng/tháng. Trong khi các ngân hàng khác vẫn cố gắng bám đuổi, Techcombank cần tiếp tục phát triển và cải thiện chính sách của mình để không chỉ giữ vững ngôi vị quán quân mà còn tạo ra một môi trường làm việc tốt nhất cho nhân viên. Sự thành công của ngân hàng không chỉ phụ thuộc vào lợi nhuận mà còn nằm ở sự hài lòng và động lực của cán bộ nhân viên, điều này sẽ quyết định sự phát triển bền vững trong tương lai.

Tin bài khác
Chủ tịch VINASME đề nghị đánh giá tín dụng doanh nghiệp dựa trên dòng tiền

Chủ tịch VINASME đề nghị đánh giá tín dụng doanh nghiệp dựa trên dòng tiền

Tại hội nghị về tài trợ vốn trên nền tảng số ngày 11/11, ông Nguyễn Văn Thân - Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam (VINASME) – nêu quan điểm nhấn mạnh yêu cầu đổi mới cách đánh giá tín dụng. Ông kỳ vọng sự phối hợp giữa ngân hàng, Hiệp hội và đơn vị xếp hạng tín nhiệm sẽ đưa vốn đến doanh nghiệp hiệu quả hơn.
Dư nợ kinh doanh bất động sản vượt 1,14 triệu tỷ đồng tại 12 ngân hàng

Dư nợ kinh doanh bất động sản vượt 1,14 triệu tỷ đồng tại 12 ngân hàng

Cuối tháng 9/2026, dư nợ kinh doanh bất động sản tại nhóm 12 ngân hàng tăng gần 22% so với cuối năm 2025. Đằng sau mức tăng chung là khác biệt về quy mô, tỷ trọng và diễn biến cho vay, đặt ra yêu cầu doanh nghiệp đánh giá kỹ nguồn vốn phù hợp với từng dự án.
VPBank Private đồng hành cùng The Horizon of Vienna 2026: Đưa tinh hoa âm nhạc cổ điển thế giới đến gần hơn với công chúng Việt

VPBank Private đồng hành cùng The Horizon of Vienna 2026: Đưa tinh hoa âm nhạc cổ điển thế giới đến gần hơn với công chúng Việt

Tối 7/11/2026, tại Nhà hát Hồ Gươm (Hà Nội), chương trình hòa nhạc The Vienna Concert 2026 với chủ đề “The Horizon of Vienna” đã mang đến một đêm nghệ thuật thăng hoa, nơi những giai điệu kinh điển của Vienna gặp gỡ tinh thần sáng tạo đương đại. Những tràng pháo tay vang dài đến phút cuối cho thấy khán giả Thủ đô không chỉ thỏa mãn với đêm diễn, mà còn kỳ vọng được thưởng lãm nhiều chương trình nghệ thuật hàn lâm đẳng cấp trong thời gian tới.
NHNN đề xuất loại bỏ 17 văn bản không còn phù hợp trong lĩnh vực ngân hàng

NHNN đề xuất loại bỏ 17 văn bản không còn phù hợp trong lĩnh vực ngân hàng

Dự thảo của NHNN đề xuất bãi bỏ Thông tư số 04/2010/TT-NHNN ngày 11/2/2010 quy định về sáp nhập, hợp nhất, mua lại tổ chức tín dụng; Thông tư số 30/2018/TT-NHNN ngày 12/12/2018 hướng dẫn xác định vốn nhà nước của các doanh nghiệp cổ phần hóa là tổ chức tín dụng.
Sắp xếp điểm giao dịch, tín dụng chính sách vẫn bám sát người dân

Sắp xếp điểm giao dịch, tín dụng chính sách vẫn bám sát người dân

Doanh số cho vay tín dụng chính sách trên địa bàn tỉnh đạt hơn 2.906 tỷ đồng với hơn 46.550 lượt hộ vay vốn, trong khi doanh số thu nợ đạt 2.015 tỷ đồng. Hoạt động tín dụng chính sách tại cơ sở vẫn được duy trì ổn định sau khi tinh gọn mạng lưới giao dịch và số lượng tổ tiết kiệm, vay vốn.
Ngân hàng Nhà nước Khu vực 2 giám sát lãi suất thực tế tại các ngân hàng

Ngân hàng Nhà nước Khu vực 2 giám sát lãi suất thực tế tại các ngân hàng

Ngân hàng Nhà nước Khu vực 2 tăng cường theo dõi lãi suất bình quân của các giao dịch phát sinh mới tại ngân hàng thương mại ở TP. Hồ Chí Minh và Đồng Nai. Động thái này nhằm giám sát việc giảm thực chất lãi suất huy động, cho vay, đồng thời gắn trách nhiệm thực hiện với chỉ tiêu tăng trưởng tín dụng của từng ngân hàng.
Lãi suất giảm, bài toán lớn nằm ở hiệu quả dòng vốn

Lãi suất giảm, bài toán lớn nằm ở hiệu quả dòng vốn

Hệ thống ngân hàng đồng loạt giảm lãi suất, tạo điều kiện hạ chi phí vốn cho nền kinh tế. Tuy nhiên, lãi suất thấp chưa đồng nghĩa doanh nghiệp dễ dàng tiếp cận tín dụng. Khả năng tạo dòng tiền, hiệu quả kinh doanh và năng lực quản trị tài chính vẫn là những yếu tố quyết định khả năng vay vốn và phát triển bền vững.
Lãi suất cho vay mới giảm 0,5%, Ngân hàng Nhà nước tiếp tục bơm thanh khoản

Lãi suất cho vay mới giảm 0,5%, Ngân hàng Nhà nước tiếp tục bơm thanh khoản

Lãi suất cho vay phát sinh mới cuối tháng 10/2026 giảm 0,2-0,5% so với giữa tháng. Ngân hàng Nhà nước tiếp tục triển khai các giải pháp hỗ trợ thanh khoản, tạo dư địa giảm mặt bằng lãi suất và hướng tín dụng vào sản xuất, kinh doanh.
Hiệp hội Bảo hiểm tiền gửi quốc tế cập nhật 18 nguyên tắc bảo vệ người gửi tiền

Hiệp hội Bảo hiểm tiền gửi quốc tế cập nhật 18 nguyên tắc bảo vệ người gửi tiền

Bộ nguyên tắc sửa đổi năm 2025 của Hiệp hội Bảo hiểm tiền gửi quốc tế (IADI) đặt ra yêu cầu cao hơn đối với hệ thống bảo hiểm tiền gửi, từ năng lực vận hành liên tục, phát hiện sớm rủi ro đến phối hợp xử lý ngân hàng gặp khó khăn. Những chuẩn mực này là cơ sở tham chiếu quan trọng khi các quốc gia hoàn thiện cơ chế bảo vệ người gửi tiền và củng cố an toàn tài chính.
Ngân hàng SCB công bố lãi suất tiền gửi thấp chưa từng thấy

Ngân hàng SCB công bố lãi suất tiền gửi thấp chưa từng thấy

Theo khảo sát, hiện lãi suất tiền gửi tiết kiệm tại các ngân hàng Việt Nam trong tháng 10/2026 dao động trong khoảng từ 1,6% đến 7,8%/năm tại quầy và có thể cao hơn đối với hình thức gửi trực tuyến (online), có nơi vượt 9%/năm. Trong khi đó, SCB áp lãi suất tiến sát về mức gần 0%/năm.
Hé lộ danh tính nhóm cổ đông nắm hơn 8,6% vốn Ngân hàng VIB

Hé lộ danh tính nhóm cổ đông nắm hơn 8,6% vốn Ngân hàng VIB

Biến động trong danh sách cổ đông của VIB nằm ở Công ty Cổ phần Beston khi công ty này chuyển 85,73 triệu cổ phiếu VIB sang Công ty Cổ phần Bellmont. Ngày giao dịch làm thay đổi tỷ lệ sở hữu là 22/10.
VIB đạt gần 7.600 tỷ đồng lợi nhuận 9 tháng, tiếp tục nâng cao hiệu quả hoạt động

VIB đạt gần 7.600 tỷ đồng lợi nhuận 9 tháng, tiếp tục nâng cao hiệu quả hoạt động

Ngân hàng Quốc Tế (VIB) công bố kết quả kinh doanh 9 tháng đầu năm 2026 với lợi nhuận trước thuế đạt gần 7.600 tỷ đồng, tăng 8% so với cùng kỳ. Tổng thu nhập hoạt động tăng 18%, trong khi chi phí hoạt động giảm 2%, phản ánh những chuyển biến tích cực về hiệu quả vận hành. Đến cuối tháng 9/2026, tổng tài sản VIB đạt gần 600 nghìn tỷ đồng, tăng 8% so với đầu năm, đồng thời các chỉ số an toàn hoạt động được duy trì trong giới hạn quy định.
Ngân hàng đồng loạt giảm lãi suất, mở rộng tín dụng ưu đãi

Ngân hàng đồng loạt giảm lãi suất, mở rộng tín dụng ưu đãi

Làn sóng giảm lãi suất đang lan rộng trong hệ thống ngân hàng, với các chương trình cho vay ưu đãi quy mô hàng chục nghìn tỷ đồng. Động thái này thực hiện định hướng điều hành của Ngân hàng Nhà nước nhằm hỗ trợ sản xuất, kinh doanh, song hiệu quả cần được đánh giá qua khả năng tiếp cận vốn và mức giảm chi phí thực tế của doanh nghiệp.
AI hướng tới rút 40% thời gian xử lý hồ sơ vay tại ngân hàng

AI hướng tới rút 40% thời gian xử lý hồ sơ vay tại ngân hàng

Nền tảng AI dự kiến tích hợp dữ liệu tri thức tín dụng, mô hình ngôn ngữ lớn tiếng Việt và công cụ chấm điểm tín dụng. Nhiệm vụ kéo dài 48 tháng, với yêu cầu kiểm soát rủi ro và đo lường hiệu quả độc lập.
Lợi nhuận ngành ngân hàng quý III khởi sắc, có nơi báo lãi gấp đôi cùng kỳ

Lợi nhuận ngành ngân hàng quý III khởi sắc, có nơi báo lãi gấp đôi cùng kỳ

Loạt ngân hàng đã công bố kết quả kinh doanh quý III/2026 với lợi nhuận hàng nghìn tỷ đồng, có nơi đạt hơn chục nghìn tỷ đồng. Mức tăng trưởng duy trì hai chữ số, thậm chí có nhà băng đạt gần gấp đôi cùng kỳ.
bao-hiem-that-nghiep