Hiệp hội Bất động sản TP Hồ Chí Minh (HoREA) vừa gửi văn bản kiến nghị lên Thủ tướng Chính phủ và Bộ Xây dựng, đóng góp ý kiến về dự thảo Nghị quyết của Quốc hội liên quan đến cơ chế, chính sách đặc thù phát triển nhà ở xã hội. Trong đó, HoREA nhấn mạnh sự cần thiết của việc mở rộng chính sách hỗ trợ đối với công chức, viên chức nhà nước nhằm đáp ứng nhu cầu an cư của nhóm đối tượng này.
 |
| HoREA: Cần chính sách đặc thù phát triển nhà ở cho công chức, viên chức |
Theo HoREA, chính sách nhà ở hiện hành còn tồn tại nhiều bất cập khi chưa thực sự quan tâm đến nhóm công chức, viên chức, dù họ đóng vai trò nòng cốt trong hệ thống hành chính nhà nước. Mặc dù Luật Nhà ở 2023 đã quy định một số nhóm công chức, viên chức có mức lương dưới 15 triệu đồng/tháng được mua hoặc thuê mua nhà ở xã hội, song thực tế cho thấy nhiều người dù đã cống hiến nhiều năm, thậm chí đạt cấp đại tá hoặc giữ các vị trí quan trọng, vẫn chưa có điều kiện để sở hữu nhà ở. Điều này dẫn đến tình trạng nhiều công chức, viên chức khi sắp đến tuổi nghỉ hưu vẫn phải chật vật tìm kiếm nơi an cư ổn định.
Ông Lê Hoàng Châu, Chủ tịch HoREA, cho rằng việc thiếu chính sách nhà ở dành riêng cho công chức, viên chức khiến họ phải cạnh tranh suất mua nhà ở xã hội như các nhóm đối tượng khác, trong khi cơ chế phân bổ hiện tại chưa thực sự hợp lý. Hơn nữa, nguồn cung nhà ở công vụ còn hạn chế, chưa thể đáp ứng đủ nhu cầu, tạo ra nhiều khó khăn cho đội ngũ công chức, viên chức trong việc ổn định chỗ ở.
Xuất phát từ thực trạng này, HoREA đề xuất bổ sung chính sách đặc thù để hỗ trợ công chức, viên chức tiếp cận nhà ở một cách thuận lợi hơn. Cụ thể, cần có hành lang pháp lý rõ ràng, xác định thứ tự ưu tiên phù hợp dựa trên quá trình công tác, cống hiến của từng cá nhân. Điều này không chỉ giúp giải quyết nhu cầu nhà ở cấp bách mà còn thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đối với lực lượng lao động quan trọng trong bộ máy hành chính, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống và hiệu suất làm việc của họ.
