Số nhân sự nhận thông báo sa thải tháng 2 này tăng 3% so với tháng trước đó. Với 15.225 người nhận thông báo sa thải, ngành công nghệ chứng kiến số lượng cắt giảm việc làm lớn nhất tháng qua, tiếp đến là vận tải và dịch vụ.
Lượng thông báo sa thải tại các công ty tài chính đã tăng 56% so với hai tháng đầu năm 2023. Các ngành khác cũng có kế hoạch cắt giảm đáng kể lao động bao gồm ngành sản xuất hàng công nghiệp (tăng 1,754% so với một năm trước), năng lượng (tăng 1,059%) và giáo dục (tăng 944%).
Lý do chính dẫn đến sa thải là các nỗ lực tái cơ cấu và đóng cửa nhà máy, đơn vị hoặc cửa hàng. Bên cạnh đó, Andrew Challenger, Phó Tổng Giám đốc Challenger, Grey & Christmas, cho rằng, một số công ty có thể đang che giấu lý do cắt giảm nhân sự để thay thế bằng trí tuệ nhân tạo (AI).
Đây là tháng Hai tồi tệ nhất kể từ năm 2009, thời điểm các doanh nghiệp thông báo cắt giảm 186.350 việc làm, giữa lúc cuộc khủng hoảng tài chính tồi tệ nhất dường như sắp kết thúc. Thị trường tài chính chạm đáy vào tháng 3/2009, mở đường cho đợt tăng trưởng kinh tế dài nhất được ghi nhận, kéo dài cho đến đại dịch COVID-19 vào tháng 3/2020.
Ông Andrew Challenger cho biết: “Khi bước vào năm 2024, chúng tôi đang chứng kiến một làn sóng sa thải lao động dai dẳng. Các doanh nghiệp đang tích cực cắt giảm chi phí và đón nhận những đổi mới công nghệ. Những động thái đó đang định hình lại đáng kể nhu cầu nhân sự”.
Năm ngoái, AI được trích dẫn trực tiếp là lý do cắt giảm trong 4.247 thông báo sa thải, cho thấy ảnh hưởng của công nghệ này ngày càng lớn đến lượng lao động của các công ty, theo Challenger, Grey & Christmas.
Giáo sư tiếp thị và nhà truyền thông nổi tiếng Scott Galloway cũng đồng quan điểm khi cho rằng, AI là nguyên nhân đằng sau quyết định sa thải đang được một số công ty né tránh, nhất là ngành công nghệ. Theo ông, có sự liên quan giữa 2 tin tức gần đây là làn sóng sa thải và lợi nhuận kỷ lục của ngành công nghệ.
Scott Galloway ví AI như một loại thuốc giảm cân mà các công ty công nghệ phát hiện ra và tỏ ra dè dặt khi đề cập. "Tôi tin rằng AI đang đóng một vai trò lớn hơn trong việc sa thải nhân viên so với mức mà các CEO sẵn sàng thừa nhận. Họ dè dặt về điều này, ít nhất là trước công chúng, bởi vì có cảm giác sợ hãi xung quanh thế giới mới của AI", ông nhận định.
Phương Hà (t/h)
