Đồng Nai tổ chức lại loạt cơ quan hành chính: Hướng tới bộ máy tinh gọn, hiệu quả

Hợp nhất các ban quản lý dự án

Một trong những nội dung trọng tâm được công bố tại hội nghị là quyết định thành lập Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng tỉnh Đồng Nai, trên cơ sở hợp nhất hai cơ quan: Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng tỉnh và Ban Quản lý đầu tư xây dựng công trình giao thông tỉnh.

Việc hợp nhất này không chỉ nhằm tinh giản đầu mối quản lý mà còn tạo điều kiện để tập trung nguồn lực, chuyên môn, từ đó nâng cao chất lượng điều hành và hiệu quả triển khai các dự án đầu tư công – đặc biệt là các công trình giao thông, hạ tầng kỹ thuật thiết yếu, vốn giữ vai trò quan trọng trong việc cải thiện môi trường đầu tư và hỗ trợ phát triển doanh nghiệp.

Cùng với đó, UBND tỉnh cũng quyết định tạm thời tổ chức lại các ban quản lý dự án cấp huyện, thành phố Biên Hòa, thành phố Long Khánh, chuyển thành các ban quản lý dự án khu vực trực thuộc UBND tỉnh. Đây là giải pháp được kỳ vọng sẽ khắc phục tình trạng phân tán, manh mún và bất đồng về tiêu chuẩn kỹ thuật giữa các địa phương, đồng thời chuẩn hóa quy trình thực hiện các dự án trên toàn tỉnh.

Đồng Nai tổ chức lại loạt cơ quan hành chính: Hướng tới bộ máy tinh gọn, hiệu quả. Ảnh Báo Đồng Nai

Tái cấu trúc hệ thống Thanh tra và Nhà xuất bản Đồng Nai

Cũng trong khuôn khổ hội nghị, UBND tỉnh đã công bố quyết định tổ chức lại hệ thống Thanh tra tỉnh, theo đó chấm dứt hoạt động của các thanh tra cấp huyện, thanh tra các sở ngành để tập trung tổ chức lại thành các đơn vị trực thuộc Thanh tra tỉnh.

Mô hình tập trung này nhằm nâng cao năng lực giám sát, thanh kiểm tra các hoạt động công vụ và công tác phòng chống tham nhũng, tránh tình trạng phân tán và trùng lặp nhiệm vụ giữa các cấp. Việc này cũng đồng thời giúp tăng tính minh bạch và khách quan trong các hoạt động giám sát của bộ máy nhà nước.

Bên cạnh đó, Nhà xuất bản Đồng Nai cũng được tổ chức lại, chuyển về trực thuộc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch. Sự thay đổi này hướng đến việc kiện toàn mô hình hoạt động của đơn vị trong bối cảnh đổi mới công tác tuyên truyền, xuất bản, đồng thời đảm bảo thống nhất quản lý lĩnh vực văn hóa - truyền thông tại địa phương.

Bổ nhiệm nhân sự chủ chốt và định hướng vận hành

Tại hội nghị, các quyết định điều động, bổ nhiệm các vị trí lãnh đạo chủ chốt trong Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng tỉnh Đồng Nai sau hợp nhất cũng được công bố. Cụ thể:

• Ông Võ Hoàng Phương, nguyên Giám đốc Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng tỉnh Đồng Nai, được bổ nhiệm giữ chức Phó Giám đốc Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng tỉnh (sau hợp nhất).

• Ông Nguyễn Linh, nguyên Phó Giám đốc Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình giao thông, được giữ chức Phó Giám đốc cơ quan mới.

• Cùng với đó, các ông Ngô Thế Ân, Nguyễn Anh Tuấn, Đỗ Bảo Nam và Nguyễn Hùng Hải cũng được điều động, bổ nhiệm vào vị trí Phó Giám đốc, tạo nên bộ khung lãnh đạo mới có năng lực, kinh nghiệm, sẵn sàng tiếp nhận vai trò trong giai đoạn tái cơ cấu.

Các quyết định có hiệu lực từ ngày 15/6/2025, tạo nền tảng pháp lý cho bộ máy mới vận hành kịp thời và thông suốt.

“Không để gián đoạn, không để khoảng trống phục vụ người dân và doanh nghiệp”

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Chủ tịch UBND tỉnh Võ Tấn Đức nhấn mạnh: việc tái cấu trúc bộ máy hành chính là bước đi tất yếu và mang tính thời điểm, nhằm hiện thực hóa mục tiêu xây dựng nền hành chính nhà nước phục vụ, chuyên nghiệp và hiệu quả.

“Các quyết định công bố hôm nay thể hiện quyết tâm chính trị của cả hệ thống chính trị tỉnh Đồng Nai trong việc đổi mới tổ chức bộ máy, phù hợp với yêu cầu phát triển hiện nay”, ông Võ Tấn Đức phát biểu.

Chủ tịch tỉnh yêu cầu các đơn vị được tổ chức lại cần nhanh chóng ổn định tổ chức, xây dựng quy chế làm việc rõ ràng, phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng cá nhân để không xảy ra gián đoạn trong công tác quản lý và phục vụ nhân dân, doanh nghiệp. Các cơ quan như Sở Nội vụ, Sở Tài chính cần tích cực phối hợp, hỗ trợ quá trình chuyển đổi, hướng dẫn chi tiết để bộ máy mới sớm đi vào hoạt động ổn định.

Ông cũng đặc biệt lưu ý từng cán bộ, công chức, viên chức phải xác định tinh thần sẵn sàng thích nghi với thay đổi, chủ động học tập, rèn luyện để phát huy năng lực trong vị trí công tác mới. “Đây là yêu cầu khách quan của quá trình đổi mới và hiện đại hóa nền hành chính. Không ai đứng ngoài tiến trình này”, ông nhấn mạnh.