Thứ năm 17/07/2025 05:45
Hotline: 024.355.63.010
Doanh nghiệp - Doanh nhân

Xu hướng tìm đến "huấn luyện viên săn việc làm" tại Trung Quốc

21/09/2021 15:15
Sự phổ biến của những "huấn luyện viên săn việc làm" tạo nên cơ hội sinh lời cho những người có kinh nghiệm và bản lĩnh kinh doanh.

Cạnh tranh khốc liệt về việc làm trong lĩnh vực công nghệ được trả lương cao của Trung Quốc đang thúc đẩy một ngành huấn luyện phỏng vấn mới.

Cạnh tranh khốc liệt về việc làm trong lĩnh vực công nghệ được trả lương cao của Trung Quốc đang tạo ra xu hướng tìm đến "huấn luyện viên săn việc làm".

Xu hướng tìm đến "huấn luyện viên săn việc làm"

Khi Eileen Chen từ bỏ một công việc tại ngân hàng ba năm trước, cô gái 25 tuổi khi đó đã đặt mục tiêu vào một vị trí tại một trong những công ty internet hàng đầu ở Trung Quốc, cô quan tâm đến tiềm năng phát triển và mức lương hậu hĩnh từ ngành này.

Để tăng cơ hội được chọn, Chen đã trả hơn 10.000 nhân dân tệ (tương đương 1.500 USD) cho một khóa học trực tuyến kéo dài 3 tháng, nơi dạy cô mọi thứ, từ chỉnh sửa sơ yếu lý lịch để thu hút sự chú ý của các nhà tuyển dụng công nghệ đến thương lượng một mức lương tốt. Ngoài ra cô còn được cung cấp: mô phỏng các bài kiểm tra viết được sử dụng bởi những người khổng lồ internet và các cuộc phỏng vấn giả.

Khi sự cạnh tranh đối với các công việc công nghệ ngày càng gia tăng, các ứng viên đang chuyển sang tìm đến những người "hướng dẫn ngầm" có thể giúp họ - những người có thể truyền lại bí mật của quy trình tuyển dụng gắt gao cho các công việc từ kỹ sư phần mềm đến quản lý sản phẩm hoặc tiếp thị. Những "huấn luyện viên săn việc làm" này - thường là những giám đốc điều hành đã rời gần đây hoặc thậm chí là nhân viên hiện tại đang làm muốn kiếm thêm thu nhập. Những người này rao bán dịch vụ của họ trên các trang mạng xã hội Trung Quốc, ngay cả khi một số nhà tuyển dụng bày tỏ sự hoài nghi về việc liệu họ có thực sự mang lại giá trị mà họ yêu cầu hay không.

Chen là một khách hàng cảm thấy khá hài lòng. Cô cho biết, hầu hết những người hướng dẫn tại chương trình mà cô sử dụng đều là nhân viên toàn thời gian hoặc thậm chí là người phỏng vấn tại các công ty internet nổi tiếng, và khóa đào tạo đã giúp cô có được vai trò là giám đốc sản phẩm tại một công ty internet nổi tiếng ở Bắc Kinh trong vòng một tháng sau khi tốt nghiệp khóa học.

"Những lời khuyên của họ rất hữu ích. Một số thậm chí còn lắng nghe các cuộc phỏng vấn được ghi lại của chúng tôi và giúp tìm ra vấn đề nằm ở đâu", cô nói với Nikkei Asia. "Nếu tôi không tham gia lớp học này và tự học, cơ hội thành công của tôi sẽ thấp hơn nhiều", cô nhận định.

Cuộc phỏng vấn cũng giống như một kì thi đại học

Theo báo cáo thu nhập mới nhất của Cục Thống kê Quốc gia Trung Quốc, nhân viên tại các công ty internet khu vực tư nhân một lần nữa đứng đầu bảng xếp hạng với thu nhập trung bình hàng năm là 101.281 nhân dân tệ vào năm 2020 , tăng 18,7% so với năm trước. Con số này cao hơn mức thu nhập của nhân viên trung bình trong ngành tài chính. Khảo sát cho thấy, nhân viên của các công ty Internet kiếm được gấp đôi so với nhân viên trong lĩnh vực bất động sản.

Trong số các nhà tuyển dụng được tìm kiếm nhiều nhất là tập đoàn thương mại điện tử khổng lồ Alibaba và đối thủ nhỏ hơn của nó là Pinduoduo, tập đoàn của Tencent Holdings và ByteDance - công ty mẹ của ứng dụng video ngắn nổi tiếng toàn cầu Tik Tok . Các nhân viên báo cáo rằng họ phải trải qua 9 vòng phỏng vấn để có một vị trí và quá trình lựa chọn tại các công ty hàng đầu ngày càng khó khăn và phức tạp hơn khi tốc độ tuyển dụng ngày một chậm lại.

Sự phổ biến của những "huấn luyện viên săn việc làm" tạo nên cơ hội sinh lời cho những người có kinh nghiệm và bản lĩnh kinh doanh.

Zoey, một cựu giám đốc sản xuất của Baidu đã nghỉ việc và trở thành huấn luyện viên toàn thời gian. Cô ấy chia sẻ kinh nghiệm của mình với một nhóm nhỏ người thông qua các lớp học được phát trực tiếp và cung cấp các hướng dẫn riêng.

Cô nói: “Ngành công nghiệp internet ở Trung Quốc đang phát triển rất tốt và hiện nay có rất nhiều người muốn tham gia vào các công ty này. Nhưng hầu hết mọi người, đặc biệt là sinh viên mới tốt nghiệp, không biết cách chuẩn bị cho các cuộc phỏng vấn, và đại học không có quy trình đào tạo phù hợp, ".

Zoey và các đối tác của cô - cũng là cựu nhân viên của các công ty internet - cung cấp một loạt chương trình có giá từ 2.000 đến 20.000 nhân dân tệ.. Một báo cáo được chỉ ra rằng hơn 500 người - 70% là sinh viên của các trường đại học - đã được tìm thấy thành công tại các công ty internet hàng đầu.

Các huấn luyện viên có thể chọn người mà họ nhận, đưa ra những kinh nghiệm cần có để được nhận vào các công ty internet. Một số huấn luyện viên cho rằng, họ chỉ nhận những người tốt nghiệp từ các trường đại học "top 100" ở Trung Quốc hoặc 200 trường hàng đầu trên bảng xếp hạng các trường đại học thế giới của QS.

Cindy Chu, một kỹ sư phần mềm 29 tuổi, đã nghỉ việc tại một công ty bán lẻ Hồng Kông vì cho rằng mình học chưa đủ. Giống như nhiều người, thay vào đó, cô ấy muốn gia nhập một trong những công ty internet hàng đầu ở Trung Quốc. Nhưng Chu sớm nhận ra rằng bằng thạc sĩ tại một trường đại học ở Hồng Kông và số năm kinh nghiệm không đủ để bảo đảm cho công việc của cô mà cô muốn. Ví dụ, để trở thành một nhà phát triển phần mềm tại Tencent, cô ấy cần phải vượt qua một kỳ kiểm tra kỹ năng kiểm tra kỹ thuật từ cơ bản, nguyên tắc của chương trình thiết kế đến khả năng viết mã ngay tại chỗ .

"Nó giống như một kỳ thi đại học, bạn cần phải có kiến ​​thức để vượt qua cuộc phỏng vấn", cô nói.

Chu đã chi 8.000 nhân dân tệ cho một khóa học trực tuyến. Sau nhiều tập tháng, cô vượt qua và nhận được công việc tại Tencent sau sáu vòng phỏng vấn.

Không nên chỉ phụ thuộc vào "Huấn luyện viên săn việc làm"

Su Jiankuan, giám đốc thiết kế sản phẩm tại Zhiqun, một công ty khởi nghiệp về giáo dục nghề nghiệp trực tuyến chuyên về lĩnh vực internet, cho biết: "Ngày càng khó kiếm được việc làm tại các công ty internet. Họ ngày càng nâng cao tiêu chuẩn".

Trong khi các công ty internet Trung Quốc đã bước qua thời kỳ tăng trưởng nhanh nhất, Có rất nhiều người đang cố gắng gia nhập ngành", ông nói.

Các nhà tuyển dụng tại các công ty lớn không chắc chắn rằng các chương trình học đó có tăng được cơ hội cho những người học.

"Cá nhân tôi không thích những chương trình đào theo hướng cung cấp đó", một nhà tuyển dụng tại một công ty internet hàng đầu, người đăng các mẹo cho người xin việc trên video trang Bilibili với người dùng tên Tai Fenyan cho biết. Cô nói, chương trình định hướng uu tiên tập trung vào việc thu hút các ứng viên thông qua một cuộc phỏng vấn và nhận lời mời làm việc, thay vì đáng lẽ phải dạy các kỹ năng cần thiết cho công việc. "Dường như, họ chỉ giải quyết các bước ban đầu và đay không phải là vấn đề chính", cô nhận định.

Tai cho biết sẽ hữu ích hơn nếu những học dành khoảng thời gian một tháng đến một năm cho các chương trình kỹ thuật hoặc tích lũy kinh nghiệm liên quan thông qua quản lý một dự án thực tế. "Điều mà các công ty internet hàng đầu cần là những người có thể nhanh chóng phát hiện và giải quyết vấn đề", cô ấy nói, điều đó không thể huấn luyện trong vài ngày hoặc vài tuần - mặc dù cô ấy thừa nhận nhờ những lời khuyên từ những người có thâm niên trong ngành, những người được phỏng vấn có thể tự tin hơn trong cuộc phỏng vấn.

Trong khi làm việc tại các công ty Internet và công nghệ thông tin là sự lựa chọn ưu tiên của các sinh viên mới tốt nghiệp đại học ở Trung Quốc, có dấu hiệu cho thấy nhiều người đang có xu hướng tìm kiếm công việc tại các công ty nhà nước và chính phủ. Theo một cuộc khảo sát do công ty tuyển dụng Zhaopin thực hiện năm nay, chỉ có 19% sinh viên tốt nghiệp năm 2021 cho biết họ thích làm việc cho các doanh nghiệp tư nhân, giảm so với mức 25,1% của năm ngoái.

Tuy nhiên, hiện tại, những công ty không thuộc lĩnh vực internet vẫn có thể tuyển dụng được những nhân viên tài giỏi. "Sinh viên tốt nghiệp từ Đại học Bắc Kinh và Đại học Thanh Hoa ngày nay rất phổ biến. Vì vậy tiêu chí của chúng tôi cũng trở nên cao hơn", Tai chia sẻ.

Bảo Bảo

Tin bài khác
Doanh nghiệp thuộc Bộ Xây dựng thu về hơn 30 nghìn tỷ đồng trong nửa đầu năm

Doanh nghiệp thuộc Bộ Xây dựng thu về hơn 30 nghìn tỷ đồng trong nửa đầu năm

Bức tranh sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp thuộc Bộ Xây dựng đã phần nào hé lộ gam màu khởi sắc, thể hiện nỗ lực thích ứng và tinh thần linh hoạt cao trong bối cảnh ngành xây dựng đối mặt nhiều thách thức.
VN-Index thăng hoa, tài sản các tỷ phú Việt lập đỉnh mới

VN-Index thăng hoa, tài sản các tỷ phú Việt lập đỉnh mới

VN-Index leo lên đỉnh 3 năm và tiệm cận mức lịch sử 1.500 điểm đã khiến nhiều cổ phiếu thăng hoa, bước lên những vùng giá đáng mơ ước. Hiện tại, ông Phạm Nhật Vượng vẫn ở vị trí người giàu nhất sàn chứng khoán Việt, với khối tài sản kỷ lục 11,7 tỷ USD, cao hơn cả 4 người kế tiếp cộng lại.
Loạt cơ hội cho các doanh nghiệp năng lượng xanh chuyển giao công nghệ

Loạt cơ hội cho các doanh nghiệp năng lượng xanh chuyển giao công nghệ

Hàng loạt các kết nối công nghệ điện, giải pháp tiết kiệm năng lượng, thúc đẩy hợp tác, chuyển giao công nghệ và đầu tư cho chuyển đổi xanh quy tụ tại Vietnam ETE & Greenergy Expo 2025.
BIDV - Ngân hàng cung cấp dịch vụ ngoại hối tốt nhất Việt Nam

BIDV - Ngân hàng cung cấp dịch vụ ngoại hối tốt nhất Việt Nam

Vừa qua, BIDV đã được Tạp chí Global Banking & Finance Review trao tặng danh hiệu “Best Forex Bank Vietnam 2025” (Ngân hàng cung cấp dịch vụ ngoại hối tốt nhất Việt Nam năm 2025). Đây là sự khẳng định cho vị thế dẫn đầu của BIDV trong lĩnh vực ngoại hối tại thị trường Việt Nam.
Văn hóa doanh nghiệp: Nền tảng tinh thần kiến tạo sự khác biệt và tử tế tại Bcons

Văn hóa doanh nghiệp: Nền tảng tinh thần kiến tạo sự khác biệt và tử tế tại Bcons

Tiến sĩ Lê Như Thạch – Chủ tịch Hội đồng Quản trị Tập đoàn Bcons đã có những chia sẻ đầy tâm huyết về vai trò cốt lõi của văn hóa doanh nghiệp trong hành trình phát triển của Bcons.
Cảnh báo kép với cổ phiếu NSG của Nhựa Sài Gòn

Cảnh báo kép với cổ phiếu NSG của Nhựa Sài Gòn

Cổ phiếu NSG của Công ty Cổ phần Nhựa Sài Gòn sẽ chính thức bị đưa vào diện cảnh báo kể từ ngày 14/7/2025, theo thông báo từ Sở Giao dịch Chứng khoán Hà Nội (HNX).
Mảng xuất khẩu cá tra của Tập đoàn Sao Mai đứng trước vận hội mới

Mảng xuất khẩu cá tra của Tập đoàn Sao Mai đứng trước vận hội mới

Trong bối cảnh bất định về thuế đối ứng từ phía Mỹ, nhiều doanh nghiệp xuất khẩu cá tra Việt Nam tin rằng, người tiêu dùng Mỹ vẫn không quay lưng với cá tra. Hiện tại, IDI - thành viên của Tập đoàn Sao Mai đang xây dựng nhà máy thứ ba nhằm tăng năng lực xuất khẩu đáng kể trước cánh cửa rộng mở vào thị trường Hoa Kỳ.
Điều gì khiến VIC tăng kịch trần phiên 10/7, đưa tài sản của ông Phạm Nhật Vượng lập mốc kỷ lục mới?

Điều gì khiến VIC tăng kịch trần phiên 10/7, đưa tài sản của ông Phạm Nhật Vượng lập mốc kỷ lục mới?

Tính từ đầu năm, thị giá VIC của Vingroup đã gấp 2,4 lần và nằm trong nhóm cổ phiếu tăng mạnh nhất sàn chứng khoán. Nhờ đó, tài sản của tỷ phú Phạm Nhật Vượng cũng thiết lập mốc kỷ lục mới với 10,9 tỷ USD.
BIC lọt Top 50 công ty niêm yết tốt nhất do Forbes Việt Nam bình chọn

BIC lọt Top 50 công ty niêm yết tốt nhất do Forbes Việt Nam bình chọn

Tổng Công ty Bảo hiểm BIDV (BIC) vừa được Forbes Việt Nam công bố là 1 trong 50 công ty niêm yết tốt nhất năm 2025; đồng thời là doanh nghiệp dẫn đầu về doanh thu và lợi nhuận trong nhóm ngành Bảo hiểm.
Ông Phạm Ngọc Vịnh giữ vị trí Chủ tịch HĐQT Bamboo Airways

Ông Phạm Ngọc Vịnh giữ vị trí Chủ tịch HĐQT Bamboo Airways

Hội đồng quản trị Bamboo Airways đã thống nhất bầu ông Phạm Ngọc Vịnh giữ vai trò Chủ tịch hãng bay nhiệm kỳ 2023-2028, thay thế ông Phan Đình Tuệ đã từ nhiệm trước đó.
Bosch Rexroth và IIC hợp lực kiến tạo nền tảng cho Nhà máy thông minh tại Việt Nam

Bosch Rexroth và IIC hợp lực kiến tạo nền tảng cho Nhà máy thông minh tại Việt Nam

Ngày 9/7/2025, Trong bối cảnh làn sóng chuyển đổi số và Công nghiệp 4.0 đang định hình lại ngành sản xuất toàn cầu, Bosch Rexroth Việt Nam đã phối hợp cùng Trung tâm Đổi mới Sáng tạo Công nghiệp 4.0 (IIC) tổ chức hội thảo chuyên đề “ctrlX AUTOMATION & Kassow Robots – Nền tảng vững chắc cho Nhà máy thông minh” tại Trường Đại học Quốc tế Miền Đông (EIU), tỉnh Bình Dương (cũ).
"Vua thép" Hòa Phát thiết lập mốc kỷ lục sản lượng bán thép HRC, cổ phiếu "thăng hoa" lên cao nhất 3 năm

"Vua thép" Hòa Phát thiết lập mốc kỷ lục sản lượng bán thép HRC, cổ phiếu "thăng hoa" lên cao nhất 3 năm

Liên tiếp đón nhận nhiều tin vui, cổ phiếu quốc dân HPG lên cao nhất vùng trong 3 năm qua. Qua đó vốn hóa của tập đoàn thép của tỷ phú Trần Đình Long vượt 7 tỷ USD.
Innoex: Kết nối thực tiễn doanh nghiệp và công nghệ

Innoex: Kết nối thực tiễn doanh nghiệp và công nghệ

Trải qua hơn một thập kỷ đồng hành cùng hệ sinh thái đổi mới, Innoex – sau 02 năm tái định vị đã trở thành nền tảng kết nối thực tiễn giữa doanh nghiệp, công nghệ và tăng trưởng đổi mới tại khu vực.
Xí nghiệp Công trình Giao thông Thủy lợi: Phát triển hạ tầng với trách nhiệm cộng đồng

Xí nghiệp Công trình Giao thông Thủy lợi: Phát triển hạ tầng với trách nhiệm cộng đồng

Trong suốt hơn một thập kỷ qua, Xí nghiệp Công trình Giao thông Thủy lợi đã thực hiện tốt việc gắn kết phát triển hạ tầng với trách nhiệm cộng đồng.
CEO Vinamilk: Cần thể chế đột phá để ngành sữa tăng trưởng hai con số

CEO Vinamilk: Cần thể chế đột phá để ngành sữa tăng trưởng hai con số

Bà Mai Kiều Liên cho rằng ngành sữa có dư địa lớn, cần cơ chế hỗ trợ tháo gỡ vướng mắc, đẩy nhanh đầu tư, nâng năng suất và cải thiện thu nhập để tăng trưởng bền vững.