Từ ngày 1/7/2025, thay đổi quan trọng trong cách tính lương hưu

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 quy định, người lao động khi nghỉ việc có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm trở lên và đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động thì được hưởng lương hưu.

Người lao động chỉ cần tối thiểu 15 năm đóng bảo hiểm xã hội có thể nhận lương hưu. Ảnh: XC

So với quy định hiện hành là 20 năm thì việc thay đổi chỉ cần tối thiểu 15 năm đóng bảo hiểm xã hội đã có thể nhận lương hưu nhằm tạo cơ hội cho những người tham gia bảo hiểm xã hội muộn, người tham gia không liên tục có cơ hội tích lũy đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu, thay vì nhận bảo hiểm xã hội một lần.

Mức lương hưu hàng tháng đối với lao động nữ bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định, tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

Lao động nam có mức lương hưu hàng tháng bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định, tương ứng 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

Cần lưu ý, để được hưởng lương hưu, người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc tự nguyện liên tục cho đến khi đủ tuổi nghỉ hưu, hoặc có thể bảo lưu thời gian tham gia. Nếu nghỉ hưu sớm trước tuổi quy định, mỗi năm nghỉ sớm bị giảm 2% tỷ lệ lương hưu.