Theo Sở Nội vụ TP. Hồ Chí Minh, toàn thành phố hiện có 7.533 công chức đang làm việc tại các phòng chuyên môn và tương đương của 168 xã, phường, đặc khu, trong khi số lượng công chức theo khung vị trí việc làm được phê duyệt chỉ là 7.415 người. Tuy nhiên, đi sâu vào cơ cấu, TP. Hồ Chí Minh thừa tới 1.065 công chức ở các vị trí hành chính phổ thông như văn thư, kiểm soát thủ tục hành chính, công tác dân tộc; nhưng lại thiếu 965 công chức có chuyên môn sâu trong các lĩnh vực y tế, công nghệ thông tin, đất đai, xây dựng và tài chính.
Ông Nguyễn Tấn Phong cho biết, đến nay TP. Hồ Chí Minh đã cơ bản hoàn thiện bộ máy lãnh đạo HĐND, UBND và Ban Chỉ huy quân sự tại 168 xã, phường, đặc khu. Tuy nhiên, phường Vĩnh Hội và đặc khu Côn Đảo vẫn còn khuyết vị trí Phó Chủ tịch UBND. Ở cấp phòng chuyên môn, thành phố hiện còn 60 vị trí lãnh đạo chưa được kiện toàn, gồm 22 trưởng phòng và 38 phó phòng; trong khi 11 đơn vị cấp xã lại bố trí vượt định mức cấp phó so với Nghị định 150/2025 của Chính phủ.
 |
| TP. Hồ Chí Minh thừa hơn 1.000 công chức hành chính vẫn thiếu gần 1.000 người có chuyên môn sâu |
Để khắc phục tình trạng mất cân đối này, Sở Nội vụ đã tham mưu UBND TP xây dựng Đề án rà soát, sắp xếp và bố trí lại cán bộ, công chức cấp xã, trong đó làm rõ nguyên nhân, xác định nguyên tắc và đưa ra 5 nhóm giải pháp gồm:
Luân chuyển công chức trong nội bộ cơ quan;
Điều chuyển giữa các xã, phường hoặc giữa khối Đảng và chính quyền;
Điều động từ cấp sở về cấp xã;
Xét tuyển chuyển từ người làm việc không chuyên trách sang công chức;
Ký hợp đồng lao động ở một số vị trí phù hợp.
“Hiện Đề án đang được trình Ban Thường vụ Thành ủy TP. Hồ Chí Minh xem xét, cho ý kiến”, ông Phong cho biết.
Phó Giám đốc Sở Nội vụ cũng cho hay, việc tuyển dụng công chức mới hiện gặp nhiều khó khăn, khi toàn thành phố dư khoảng 2.000 vị trí cán bộ, công chức chưa bố trí được việc, trong khi nhu cầu nhân lực có chuyên môn sâu ngày càng lớn.
Tính đến ngày 1/10, Sở Nội vụ đã tham mưu giải quyết chế độ nghỉ hưu trước tuổi hoặc thôi việc cho 6.332 trường hợp theo Nghị định 178/2024 và Nghị định 67/2025, với tổng kinh phí chi trả hơn 6.094 tỷ đồng. Đồng thời, để củng cố chất lượng đội ngũ sau khi sắp xếp, thành phố đã tổ chức 13 hội nghị tập huấn cho hơn 6.000 cán bộ, công chức, viên chức cấp xã, phường, đặc khu.
Trước tình trạng thiếu nhân lực chuyên môn sâu, một số giải pháp tình thế cũng được triển khai. Các Sở Tài chính, Nông nghiệp và Môi trường, Xây dựng đã cử công chức, viên chức hỗ trợ 38 tổ địa bàn của Trung tâm Hành chính công Thành phố, hướng dẫn tiếp nhận và xử lý hồ sơ thủ tục hành chính cho người dân và doanh nghiệp.
Đáng chú ý, Sở Xây dựng TP. Hồ Chí Minh đã biệt phái gần 600 công chức thuộc Phòng Kiểm tra - Pháp chế về 168 xã, phường, đặc khu nhằm tăng cường nhân lực quản lý trật tự xây dựng, bảo đảm hoạt động hành chính được thông suốt, hiệu quả.
