Thứ năm 27/11/2025 15:15
Hotline: 024.355.63.010
Email: banbientap.dnhn@gmail.com
Kinh doanh

Startup TopCV cam kết khai thác sức mạnh công nghệ AI qua vòng đầu tư mới

21/09/2023 11:24
Khoản đầu tư lên tới hàng chục triệu USD cho TopCV có thể xem là một thương vụ nổi bật trong lĩnh vực công nghệ nhân sự tại Việt Nam trong thời điểm này.
Ảnh minh họa
Ảnh minh họa.

Khẳng định chiến lược đúng đắn cùng tiềm năng dài hạn trong việc khai phóng sức mạnh công nghệ trong lĩnh vực nhân sự, TopCV thành công nhận đầu tư series B trị giá hàng chục triệu USD từ Tập đoàn nhân sự hàng đầu Nhật Bản - Mynavi Corporation.

Thành lập từ năm 2016, TopCV hiện là công ty hàng đầu trong lĩnh vực HR Tech sở hữu Hệ sinh thái nhân sự tiên phong ứng dụng công nghệ tại Việt Nam xoay quanh 4 sản phẩm chủ lực: Nền tảng công nghệ tuyển dụng thông minh TopCV.vn, Nền tảng thiết lập và đánh giá năng lực nhân viên TestCenter.vn, Nền tảng chấm công, tính lương và gia tăng trải nghiệm nhân viên HappyTime.vn & Giải pháp quản trị tuyển dụng hiệu suất cao SHiring.ai.

Cho đến thời điểm hiện tại, TopCV sở hữu dữ liệu người dùng thuộc top đầu thị trường nhân sự tại Việt Nam với khoảng 7,6 triệu hồ sơ cùng 200.000 doanh nghiệp/đối tác, từ đó tạo ra hàng triệu lượt kết nối thành công mỗi năm. Thông qua các giải pháp công nghệ của mình, TopCV hướng tới tiếp lợi thế cho các nhân tài số và doanh nghiệp trên khắp toàn quốc cùng đồng hành và cùng phát triển bền vững.‏

Thành công của TopCV đến từ nhiều yếu tố, bên cạnh đội ngũ nhân sự đầy nhiệt huyết thì yếu tố cốt lõi làm nên sức mạnh nội tại và tiềm năng dài hạn của TopCV chính là công nghệ lõi ứng dụng sâu AI (Artificial Intelligence - Trí tuệ nhân tạo) cùng Dữ liệu lớn (Big data). Đây chính là “công thức bí mật" tạo nên Hệ sinh thái nhân sự tiên phong ứng dụng công nghệ - đã và đang tiếp lợi thế cho hàng nghìn doanh nghiệp Việt trong việc thu hút và giữ chân nhân tài phù hợp, hướng tới sự phát triển bền vững.

Trong khi đó, Mynavi Corporation là tập đoàn nhân sự lâu đời hàng đầu tại Nhật Bản, có trụ sở tại Tokyo (Nhật Bản) và kinh doanh chủ yếu các lĩnh vực Nhân sự, Giáo dục, Chăm sóc sức khoẻ và Dịch vụ cuộc sống.

Sự hợp tác giữa hai doanh nghiệp lớn được kỳ vọng mở ra một bước tiến mới trong việc khai phóng sức mạnh công nghệ để kết nối, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, từ đó tiếp thêm lợi thế giúp các doanh nghiệp phát triển bền vững, hướng tới nâng tầm thị trường HR Tech (Công nghệ nhân sự) tại Việt Nam.

Với vốn đầu tư này, ông Trần Trung Hiếu, Tổng Giám đốc TopCV chia sẻ, TopCV sẽ tiếp tục tập trung vào các hoạt động nghiên cứu và khai phóng sức mạnh công nghệ AI (Artificial Intelligence - Trí tuệ nhân tạo) cùng Dữ liệu lớn (Big data) thông qua các hệ sinh thái sản phẩm của mình. Đồng thời sự hợp tác và đồng hành lâu dài của Mynavi Corporation sẽ giúp TopCV được tiếp thêm vô vàn lợi thế về nguồn lực, kinh nghiệm sâu rộng trong lĩnh vực nhân sự, không chỉ ở Việt Nam mà còn trên thế giới. Qua đó giúp TopCV thực hiện sứ mệnh và giải quyết các bài toán khó của thị trường nhanh chóng và hiệu quả hơn.

Khoản đầu tư Series B lên tới hàng chục triệu USD có thể xem là một thương vụ nổi bật trong lĩnh vực công nghệ nhân sự tại Việt Nam trong thời điểm này, điều này chứng minh tiềm năng của lĩnh vực HR Tech đã không chỉ còn là câu chuyện trên thế giới, mà chính là tương lai của thị trường nhân sự Việt Nam.

‏Đại diện Mynavi Corporation trực tiếp chia sẻ: “Điều khiến chúng tôi quyết định hợp tác & đầu tư với TopCV chính là sự đồng điệu trong sứ mệnh chung - cùng hướng tới kiến tạo một xã hội tốt đẹp hơn cho tất cả mọi người. Trong đó không thể không kể đến lợi thế rất riêng của TopCV, chính là sở hữu tiềm năng phát triển lớn từ sức mạnh công nghệ, hệ sinh thái có giá trị thực tiễn cho đến đội ngũ nhân sự nhiệt huyết. Chúng tôi tin tưởng rằng, đây sẽ là bệ phóng vững chắc giúp đối tác tiếp tục tăng trưởng bền vững trong tương lai.”‏

Sự đồng hành mang tầm chiến lược cùng Mynavi Corporation, chắc chắn sẽ giúp TopCV giữ vững vị thế tiên phong trong lĩnh vực HR Tech, tiếp tục phát triển các giải pháp công nghệ nhân sự, từ đó tiếp thêm lợi thế cho ứng viên và doanh nghiệp được kết nối: đúng người, đúng thời, đúng hướng, cùng đồng hành lâu dài và phát triển bền vững trong tương lai.

Minh Hà (T/h)

TAGS:

Tin bài khác
Hà Nội chi tới 500 triệu đồng/cơ sở để hỗ trợ di dời, nâng cấp sản xuất làng nghề

Hà Nội chi tới 500 triệu đồng/cơ sở để hỗ trợ di dời, nâng cấp sản xuất làng nghề

Tại Kỳ họp thứ 28, HĐND TP Hà Nội đã thông qua Nghị quyết quy định các chính sách hỗ trợ bảo tồn và phát triển làng nghề, ngành nghề nông thôn trên địa bàn.
Doanh nghiệp ESG đổi mới sáng tạo: Startup Trạm Xe Việt kiến nghị giải pháp xây dựng hệ sinh thái giao thông xanh

Doanh nghiệp ESG đổi mới sáng tạo: Startup Trạm Xe Việt kiến nghị giải pháp xây dựng hệ sinh thái giao thông xanh

Trong bối cảnh Việt Nam đặt mục tiêu Net Zero 2050 và ngày càng siết chặt các tiêu chuẩn khí thải, giao thông trở thành lĩnh vực cần chuyển đổi mạnh mẽ và toàn diện. Không chỉ các hãng sản xuất phương tiện xanh, mà cả hệ sinh thái dịch vụ, bảo dưỡng, hạ tầng sạc – đổi pin cũng phải tái cơ cấu để đáp ứng yêu cầu mới.
TS. Dương Thị Kim Liên: Nút thắt lớn nhất của startup Hà Nội là năng lực điều hành

TS. Dương Thị Kim Liên: Nút thắt lớn nhất của startup Hà Nội là năng lực điều hành

Hà Nội đặt mục tiêu trở thành trung tâm khởi nghiệp – đổi mới sáng tạo hàng đầu cả nước, Tạp chí Doanh nghiệp và Hội nhập thực hiện cuộc phỏng vấn với TS. Dương Thị Kim Liên – Viện trưởng Viện Đổi mới Sáng tạo Doanh nghiệp nhằm phân tích sâu những cơ hội, thách thức và giải pháp thúc đẩy phong trào khởi nghiệp tại Thủ đô.
ThinkZone rót vốn vào Sunny Days Piano, mở màn đầu tư cho Quỹ Global Minds Fund I

ThinkZone rót vốn vào Sunny Days Piano, mở màn đầu tư cho Quỹ Global Minds Fund I

ThinkZone Ventures vừa công bố khoản đầu tư vòng Seed vào Sunny Days Piano (SND) thông qua Quỹ đầu tư mới thành lập Global Minds Fund I (GMFI), đánh dấu thương vụ đầu tiên kể từ khi quỹ ra mắt vào tháng 10/2025.
Khởi nghiệp F&B: “Miền đất hứa” không dành cho người mộng mơ

Khởi nghiệp F&B: “Miền đất hứa” không dành cho người mộng mơ

Theo báo cáo iPOS.vn, trong nửa đầu năm 2025, Việt Nam có gần 300.000 cửa hàng F&B – nhưng con số này đã giảm 7,1% so với cuối 2024. Hà Nội và TP HCM ghi nhận mức sụt giảm hơn 11%.
Câu chuyện về loại nước mắm Làng Xưa "đắt xắt ra miếng"

Câu chuyện về loại nước mắm Làng Xưa "đắt xắt ra miếng"

“Làng Xưa” – không chỉ là tên gọi của một chai nước mắm, mà còn là biểu tượng của những giá trị truyền thống đang được làm mới mỗi ngày, bằng bàn tay và khối óc của thế hệ trẻ quê hương.
SMEs đổi mới sáng tạo: Từ startup địa phương đến doanh nghiệp chuỗi

SMEs đổi mới sáng tạo: Từ startup địa phương đến doanh nghiệp chuỗi

Doanh nghiệp nhỏ và vừa (SMEs) là lực lượng đổi mới đóng vai trò quan trọng nhất trong hệ sinh thái khởi nghiệp. Nếu các tập đoàn lớn là “đầu kéo”, dẫn dắt chiến lược vĩ mô, thì SMEs chính là những “động cơ đẩy” lan tỏa đổi mới.
Thắp lửa đổi mới sáng tạo trong lĩnh vực Nông nghiệp – Dược liệu

Thắp lửa đổi mới sáng tạo trong lĩnh vực Nông nghiệp – Dược liệu

Trong hai ngày 13–14/11, Trường Đại học Sư phạm – Đại học Đà Nẵng (UED), phối hợp cùng Sở Khoa học và Công nghệ TP. Đà Nẵng, tổ chức Diễn đàn Khởi nghiệp và Đổi mới sáng tạo Nông nghiệp – Dược liệu 2025. Sự kiện quy tụ gần 500 đại biểu từ các viện nghiên cứu, doanh nghiệp, quỹ đầu tư, startup, cơ quan quản lý cùng đông đảo sinh viên và phóng viên báo chí trung ương, địa phương.
Không gian sáng tạo trẻ tại Đại học Quốc gia Hà Nội đồng hành cùng thanh niên thời đại số

Không gian sáng tạo trẻ tại Đại học Quốc gia Hà Nội đồng hành cùng thanh niên thời đại số

Chiều 13/11, tại Đại học Quốc gia Hà Nội diễn ra Lễ ký kết hợp tác giữa Trung tâm Hỗ trợ Thanh niên Khởi nghiệp Việt Nam (SYS Việt Nam) và Trung tâm Hỗ trợ Sinh viên (CSS), đồng thời khai trương “Không gian sáng tạo trẻ”.
Từ thất bại ban đầu đến thành công rực rỡ: Bài học về sự kiên trì của các doanh nhân thành đạt

Từ thất bại ban đầu đến thành công rực rỡ: Bài học về sự kiên trì của các doanh nhân thành đạt

Bill Gates, Arianna Huffington, Steve Jobs, J.K. Rowling và Thomas Edison đều từng thất bại. Họ từng bị từ chối, nghi ngờ và xem thường. Nhưng chính thất bại đã rèn giũa họ trở thành những biểu tượng toàn cầu.
Hơn 600 ý tưởng khởi nghiệp tranh tài trong chương trình “Chuyến bay khởi nghiệp” Việt - Ấn

Hơn 600 ý tưởng khởi nghiệp tranh tài trong chương trình “Chuyến bay khởi nghiệp” Việt - Ấn

Cuộc thi “Chuyến bay khởi nghiệp” – sáng kiến hợp tác giữa Trung tâm Hỗ trợ Khởi nghiệp Sáng tạo Quốc gia (NSSC), Vườn ươm Sáng tạo Amity (Ấn Độ) và Vietjet – đã thu hút hơn 600 ý tưởng đến từ Việt Nam và Ấn Độ, thể hiện sức hút mạnh mẽ của hệ sinh thái khởi nghiệp hai quốc gia.
Náo nức start-up ngành trà tại GEN TEA 2025

Náo nức start-up ngành trà tại GEN TEA 2025

Nằm trong khuôn khổ Lễ hội Trà quốc tế World T.E.A Fest 2025 tổ chức tại Lâm Đồng vào tháng 12/2025, cuộc thi GEN TEA 2025 đánh dấu một điểm nhấn mới trong hành trình kết nối văn hóa – kinh tế – sáng tạo xoay quanh sản phẩm Trà Việt dành cho các Start-up.
Cuộc thi viết về nghề, làng nghề truyền thống TP.HCM năm 2025

Cuộc thi viết về nghề, làng nghề truyền thống TP.HCM năm 2025

Cuộc thi viết về nghề, làng nghề truyền thống TP.HCM 2025 do Chi cục Phát triển nông thôn thuộc Sở Nông Nghiệp và Môi Trường TP.HCM phối hợp Công ty Truyền thông & sự kiện Sao Mai và Báo Người Lao Động tổ chức nhằm tôn vinh các nghề, làng nghề truyền thống đã được UBND thành phố công nhận, tiếp tục tìm kiếm, phát triển các nghề, tham mưu công nhận nghề, làng nghề truyền thống trên địa bàn thành phố sau sáp nhập.
Coolmate gọi vốn thành công vòng Series C

Coolmate gọi vốn thành công vòng Series C

Coolmate – startup thời trang ứng dụng mô hình bán hàng trực tiếp đến người tiêu dùng (Online D2C) – vừa hoàn tất vòng gọi vốn Series C, mở ra chương mới trong hành trình mở rộng quy mô và chinh phục thị trường quốc tế.
Jeffrey Paine – "người thầm thì" với giới khởi nghiệp

Jeffrey Paine – "người thầm thì" với giới khởi nghiệp

Jeffrey Paine, nhà đồng sáng lập quỹ đầu tư mạo hiểm Golden Gate Ventures, được xem là người hiểu rõ nhất về hệ sinh thái khởi nghiệp Đông Nam Á. Ông cho rằng không phải ai cũng có thể trở thành doanh nhân thành công. Khoảng 80% kỹ năng có thể được đào tạo, nhưng 20% còn lại là tố chất bẩm sinh.