SeABank chia cổ tức 20.5% tăng vốn điều lệ lên gần 35 nghìn tỷ

Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank, mã chứng khoán SSB) tiếp tục đẩy mạnh chiến lược tăng vốn khi chính thức chốt ngày đăng ký cuối cùng để thực hiện quyền nhận cổ tức bằng cổ phiếu với tỷ lệ 20.5%. Song song đó, ngân hàng cũng lên kế hoạch phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP), qua đó nâng vốn điều lệ lên mức 34,688 tỷ đồng.

Động thái này được đánh giá là bước đi quan trọng trong lộ trình củng cố nền tảng tài chính, nâng cao năng lực cạnh tranh và đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn vốn ngày càng khắt khe trong ngành ngân hàng.

Theo kế hoạch đã được Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026 thông qua và cơ quan quản lý chấp thuận, SeABank sẽ phát hành hơn 583.8 triệu cổ phiếu để trả cổ tức cho cổ đông hiện hữu. Với tỷ lệ 20.5%, cổ đông sở hữu 100 cổ phiếu sẽ nhận thêm 20.5 cổ phiếu mới. Ngày đăng ký cuối cùng để thực hiện quyền là 29/05/2026.

SeABank chia cổ tức 20.5% tăng vốn điều lệ lên gần 35 nghìn tỷ.

Nguồn vốn thực hiện đợt phát hành này đến từ lợi nhuận sau thuế chưa phân phối lũy kế đến cuối năm 2025, với tổng giá trị phát hành theo mệnh giá đạt 5,838 tỷ đồng. Việc chi trả cổ tức bằng cổ phiếu thay vì tiền mặt không chỉ giúp ngân hàng giữ lại nguồn vốn mà còn gia tăng quy mô vốn điều lệ, tạo nền tảng cho tăng trưởng dài hạn.

Bên cạnh đó, SeABank dự kiến phát hành tối đa 40 triệu cổ phiếu ESOP trong năm 2026 với mức giá không thấp hơn 10,000 đồng/cổ phiếu. Đối tượng phát hành là đội ngũ cán bộ quản lý và nhân sự chủ chốt đáp ứng các tiêu chí về năng lực, hiệu quả công việc và mức độ gắn bó với ngân hàng.

Chương trình ESOP không chỉ mang ý nghĩa ghi nhận đóng góp của đội ngũ nhân sự mà còn đóng vai trò như một công cụ gắn kết lợi ích giữa người lao động và tổ chức. Trong bối cảnh cạnh tranh nhân sự chất lượng cao ngày càng gay gắt, việc triển khai ESOP được xem là giải pháp hiệu quả để giữ chân nhân tài và thúc đẩy động lực phát triển nội tại.

Sau khi hoàn tất hai đợt phát hành, vốn điều lệ của SeABank dự kiến tăng thêm 6,238 tỷ đồng, từ mức 28,450 tỷ đồng hiện tại lên 34,688 tỷ đồng. Đây là mức tăng đáng kể, đưa ngân hàng tiến gần hơn tới nhóm các tổ chức tín dụng có quy mô vốn lớn trên thị trường.

Trong bối cảnh ngành ngân hàng đang bước vào giai đoạn tái cấu trúc mạnh mẽ, việc tăng vốn điều lệ không chỉ là yêu cầu mang tính kỹ thuật mà còn là điều kiện tiên quyết để mở rộng hoạt động kinh doanh. Quy mô vốn lớn hơn giúp ngân hàng cải thiện hệ số an toàn vốn (CAR), tăng khả năng chịu đựng rủi ro và mở rộng dư địa tăng trưởng tín dụng.

Đặc biệt, trong xu hướng chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ, nguồn vốn bổ sung sẽ giúp SeABank đầu tư sâu hơn vào hạ tầng công nghệ, phát triển các sản phẩm dịch vụ số và nâng cao trải nghiệm khách hàng. Đây là yếu tố then chốt để các ngân hàng duy trì lợi thế cạnh tranh trong kỷ nguyên số hóa.

Những năm gần đây, SeABank liên tục triển khai các kế hoạch tăng vốn nhằm củng cố nền tảng tài chính. Việc duy trì tốc độ tăng vốn ổn định không chỉ giúp ngân hàng đáp ứng các quy định của cơ quan quản lý mà còn tạo điều kiện để triển khai các chiến lược kinh doanh dài hạn, đặc biệt trong lĩnh vực ngân hàng bán lẻ.

Đại diện SeABank cho biết, nguồn vốn huy động thêm sẽ được sử dụng để nâng cao năng lực tài chính, cải thiện các chỉ số an toàn hoạt động, mở rộng quy mô kinh doanh và đầu tư cho công nghệ. Ngân hàng cũng định hướng phát triển theo hướng bền vững, gia tăng giá trị cho cổ đông và nâng cao vị thế trên thị trường tài chính.

Trong bối cảnh kinh tế còn nhiều biến động, việc chủ động tăng vốn được xem là bước đi thận trọng nhưng cần thiết. Không chỉ giúp ngân hàng củng cố “bộ đệm” tài chính, chiến lược này còn mở ra cơ hội tận dụng các dư địa tăng trưởng mới khi thị trường phục hồi.

Giới phân tích nhận định, với kế hoạch tăng vốn lần này, SeABank đang cho thấy quyết tâm bứt phá trong giai đoạn tới. Nếu sử dụng hiệu quả nguồn vốn mới, ngân hàng hoàn toàn có thể cải thiện đáng kể hiệu quả hoạt động, đồng thời nâng cao năng lực cạnh tranh trong hệ thống ngân hàng Việt Nam.

Việc kết hợp giữa chia cổ tức bằng cổ phiếu và phát hành ESOP cũng cho thấy cách tiếp cận cân bằng giữa lợi ích cổ đông và chiến lược phát triển dài hạn. Đây là mô hình đang được nhiều ngân hàng áp dụng nhằm tối ưu hóa nguồn lực và tạo động lực tăng trưởng bền vững.