Phổ cập kỹ năng AI cho 10 triệu lao động trong 4 năm tới

Phổ cập kỹ năng AI cho 10 triệu lao động trong 4 năm tới

Phó Thủ tướng Chính phủ Lê Tiến Châu vừa ký Quyết định số 1528/QĐ-TTg ngày 11/8/2026 phê duyệt Chương trình quốc gia phát triển nhân lực trí tuệ nhân tạo đến năm 2030, định hướng đến năm 2035.

Một trong những trọng tâm của chương trình là mở rộng năng lực sử dụng AI trong lực lượng lao động, qua đó đáp ứng yêu cầu chuyển đổi mô hình sản xuất, kinh doanh và quản trị trong bối cảnh công nghệ AI phát triển nhanh.

Theo mục tiêu đề ra, đến năm 2030, ít nhất 10 triệu lao động sẽ được đào tạo, bồi dưỡng hoặc cập nhật kỹ năng sử dụng AI cơ bản.

Ở cấp độ nhân lực có trình độ cao, chương trình đặt mục tiêu đào tạo mới, đào tạo chuyển đổi và bồi dưỡng nâng cao tối thiểu 50.000 nhân lực trình độ đại học trở lên có năng lực ứng dụng AI trong các ngành, lĩnh vực trọng điểm.

Đối với nguồn nhân lực chuyên sâu, Việt Nam phấn đấu đào tạo, bồi dưỡng ít nhất 10.000 nhà nghiên cứu, kỹ sư và chuyên gia có khả năng nghiên cứu, phát triển, làm chủ, triển khai, vận hành và quản trị các hệ thống AI tiên tiến. Trong đó, ít nhất 1.500 chuyên gia được định hướng có năng lực nghiên cứu, phát triển, làm chủ công nghệ lõi và dẫn dắt các nhiệm vụ AI trọng điểm.

Mở rộng cơ hội tiếp cận AI cho doanh nghiệp

Chương trình dành nhóm giải pháp riêng cho việc phổ cập, đào tạo lại và nâng cao kỹ năng AI cho người học, người lao động, cán bộ, công chức, viên chức.

Các hình thức đào tạo được triển khai linh hoạt, gồm học trực tuyến, trực tiếp, tự học có hướng dẫn, học tập cộng đồng và bồi dưỡng tại nơi làm việc. Nội dung tập trung vào những kỹ năng gắn với thực tiễn công việc như sử dụng công cụ AI, phân tích dữ liệu, tự động hóa quy trình, phối hợp giữa con người và máy móc, bảo vệ dữ liệu và thích ứng với những thay đổi về nghề nghiệp.

Đáng chú ý, doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp nhỏ và vừa, hợp tác xã, cơ sở sản xuất, kinh doanh và các tổ chức xã hội - nghề nghiệp sẽ được hỗ trợ tiếp cận các chương trình bồi dưỡng AI, công cụ đánh giá năng lực, chuyên gia tư vấn và nguồn học liệu dùng chung.

Người lao động có nguy cơ bị thay thế bởi tự động hóa cũng được xác định là nhóm cần ưu tiên hỗ trợ nâng cao năng lực AI, qua đó tăng khả năng thích ứng và chuyển đổi nghề nghiệp.

Từng bước hình thành chuẩn năng lực AI quốc gia

Bên cạnh mục tiêu mở rộng quy mô đào tạo, chương trình đặt nhiệm vụ xây dựng Khung năng lực AI quốc gia, làm cơ sở đánh giá năng lực AI, tham chiếu các khung năng lực và chuẩn mực quốc tế nhưng phù hợp với điều kiện Việt Nam.

Năng lực AI cũng sẽ được nghiên cứu bổ sung vào chuẩn nghề nghiệp theo từng nhóm đối tượng, ngành nghề và vị trí việc làm.

Cùng với đó, cơ sở dữ liệu về nhân lực AI sẽ được xây dựng nhằm theo dõi, đánh giá và dự báo nhu cầu về nhân lực, kỹ năng, qua đó hỗ trợ hoạch định chính sách và điều chỉnh chương trình đào tạo phù hợp với thị trường lao động.

Định hướng đến năm 2035, Việt Nam đặt mục tiêu đưa năng lực sử dụng và ứng dụng AI trở thành một năng lực phổ biến của lực lượng lao động, phục vụ học tập, lao động, sản xuất, kinh doanh và quản trị quốc gia.