Khu kinh tế Hải Phòng: Bứt phá nhiệm kỳ mới

Tại đại hội, Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng vinh dự đón nhận Cờ thi đua của Thủ tướng Chính Phủ

Nhiệm kỳ 2020–2025: Vững nền móng, tạo đà bứt phá

Phát biểu khai mạc, ông Lê Trung Kiên – Trưởng ban Ban Quản lý Khu kinh tế – nhấn mạnh: Đại hội là dịp để toàn Đảng bộ nhìn lại thành tựu toàn diện của thành phố trong công cuộc công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế, đặc biệt là thu hút FDI, phát triển hạ tầng và cải thiện môi trường đầu tư – kinh doanh.

Trước thềm Đại hội, 100% các Đảng bộ bộ phận và chi bộ trực thuộc đã hoàn thành đại hội nhiệm kỳ mới, tạo đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng. Văn kiện Đại hội được chuẩn bị công phu, phát huy trí tuệ tập thể và có sự tham gia đóng góp của lãnh đạo thành phố.

Các đại biểu tham dự đại hội

Đại hội lần này tập trung tổng kết nhiệm kỳ 2020–2025, đánh giá khách quan những kết quả đạt được, đồng thời xác định mục tiêu, phương hướng nhiệm kỳ 2025–2030. Trọng tâm là triển khai hiệu quả các đột phá chiến lược theo Nghị quyết 35 của Quốc hội, Nghị quyết 45 của Bộ Chính trị – đặc biệt là chuyển đổi số, phát triển công nghiệp công nghệ cao, xanh, xây dựng khu thương mại tự do đầu tiên của cả nước và mở rộng không gian đô thị sau hợp nhất với Ban Quản lý KCN Hải Dương.

Theo báo cáo chính trị trình tại Đại hội, nhiệm kỳ 2020–2025, Đảng ủy Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng đã hoàn thành toàn diện 13/13 chỉ tiêu, trong đó 100% chỉ tiêu đạt và vượt kế hoạch. Khu kinh tế tiếp tục khẳng định là điểm sáng cả nước về thu hút FDI, phát triển công nghiệp công nghệ cao, đóng góp lớn vào GRDP và kim ngạch xuất khẩu của thành phố.

Công tác xây dựng Đảng được triển khai bài bản, đồng bộ, hiệu quả trên các mặt: chính trị, tư tưởng, đạo đức, tổ chức và cán bộ. Nguyên tắc tập trung dân chủ được thực hiện nghiêm túc; năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức Đảng và chất lượng đảng viên được nâng lên rõ rệt. Đặc biệt, Đảng bộ là đơn vị tiên phong trong thực hiện Nghị quyết 28-NQ/TU của Thành ủy Hải Phòng về phát triển tổ chức Đảng trong doanh nghiệp ngoài nhà nước và FDI – một hướng đi chiến lược, phù hợp với thực tiễn và định hướng tại Nghị quyết 41-NQ/TW của Bộ Chính trị.

Ông Lê Trung Kiên – Trưởng ban Ban Quản lý Khu kinh tế phát biểu

Bên cạnh đó, môi trường đầu tư – kinh doanh tại khu kinh tế ngày càng minh bạch, ổn định, chỉ số hài lòng của doanh nghiệp tiếp tục duy trì ở mức cao. Công tác đảm bảo an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trong khu công nghiệp, khu kinh tế được giữ vững, góp phần tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động sản xuất – kinh doanh và phát triển bền vững.

Tại Đại hội, nhiều tham luận đã chia sẻ bài học thực tiễn sinh động trong phát triển tổ chức Đảng ở doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI).

Ông Nguyễn Xuân Tùng – Bí thư Đảng ủy Công ty TNHH LG Display Việt Nam Hải Phòng – cho biết: với 51 đảng viên giữ các vị trí chủ chốt trong tổng số hàng chục nghìn lao động, Đảng bộ công ty thực sự là hạt nhân chính trị, dẫn dắt nhiều phong trào đổi mới, sáng tạo, cải tiến kỹ thuật với giá trị làm lợi hàng trăm triệu USD mỗi năm. Họ cũng gương mẫu về đạo đức, tác phong công nghiệp và chấp hành pháp luật, tích cực tham gia các phong trào thi đua an toàn, sản xuất và phát triển Đảng. Công tác phát triển đảng viên mới luôn vượt chỉ tiêu.

Các bài học kinh nghiệm bao gồm đổi mới sinh hoạt chi bộ, phối hợp chặt chẽ với Ban lãnh đạo doanh nghiệp để quản trị nhân sự và chăm lo đời sống người lao động, cùng với việc phát huy vai trò nêu gương trong học tập chuyển đổi số, cải tiến sản xuất và bảo vệ môi trường. Đảng bộ cam kết tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng sinh hoạt Đảng, đồng hành cùng chính quyền thành phố xây dựng Khu kinh tế Hải Phòng xanh, sạch, hiện đại và hội nhập sâu rộng.

Đại biểu trình bày tham luận tại đại hội

Trong khi đó, bà Hà Thị Hồng Nhung – Bí thư Chi bộ kiêm Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Horn Việt Nam – chia sẻ mô hình phối hợp hiệu quả giữa chi bộ và công đoàn trong bồi dưỡng, giới thiệu quần chúng ưu tú cho Đảng.

Công ty TNHH Horn Việt Nam, với 1.450 lao động (90% là đoàn viên), và chi bộ gồm 12 đảng viên, đối mặt với thách thức khi công nhân trẻ, trình độ không đồng đều, và nhận thức về Đảng còn hạn chế. Tuy nhiên, nhờ sự tích cực của công đoàn, đã giới thiệu được 45 quần chúng ưu tú và kết nạp 14 đảng viên.

Để khắc phục khó khăn, các giải pháp được triển khai gồm: tăng cường tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng thông qua sinh hoạt chuyên đề và lồng ghép vào phong trào thi đua; phát hiện và bồi dưỡng kịp thời quần chúng ưu tú qua các phong trào thi đua và lựa chọn những cá nhân gương mẫu; phối hợp chặt chẽ giữa chi bộ và công đoàn trong việc thống nhất danh sách, phân công theo dõi, và lập hồ sơ bồi dưỡng; đa dạng hóa hình thức sinh hoạt công đoàn bằng tọa đàm, giao lưu và khuyến khích đảng viên chia sẻ kinh nghiệm.

Những nỗ lực này đã góp phần nâng cao nhận thức chính trị cho người lao động và thúc đẩy họ chủ động xin vào Đảng. Báo cáo cũng kiến nghị cấp trên hỗ trợ tài liệu tuyên truyền và tổ chức các lớp tập huấn chuyên sâu cho cán bộ công đoàn, khẳng định sự gắn kết giữa chi bộ và công đoàn là yếu tố then chốt để đẩy mạnh công tác phát triển Đảng trong doanh nghiệp FDI.

Ảnh toàn cảnh

Tạo đột phá chiến lược, xây dựng hình mẫu khu kinh tế thế hệ mới

Đại hội cũng xác định các phương hướng, mục tiêu lớn cho nhiệm kỳ 2025–2030. Theo đó, Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng phấn đấu trở thành động lực tăng trưởng chủ lực của thành phố, đi đầu trong chuyển đổi số toàn diện, phát triển công nghiệp công nghệ cao, kinh tế xanh và kinh tế tuần hoàn. Định hướng đến năm 2030, khu kinh tế sẽ thu hút 15–20 tỷ USD vốn FDI, phát triển 5 khu công nghiệp thông minh, 10–20 khu công nghiệp sinh thái, đạt tỷ lệ lao động qua đào tạo 70% và 100% khu công nghiệp có hệ thống xử lý nước thải đạt chuẩn.

Cùng với đó, công tác xây dựng Đảng và phát triển giai cấp công nhân được đặt làm trọng tâm. Mỗi năm, Đảng bộ đặt mục tiêu kết nạp 150–170 đảng viên mới, thành lập 5–7 tổ chức Đảng trong doanh nghiệp, 20–30 công đoàn cơ sở và nhiều thiết chế chính trị – xã hội khác. Đây là nền tảng để xây dựng lực lượng công nhân hiện đại, có bản lĩnh chính trị và tay nghề cao, đáp ứng yêu cầu phát triển công nghiệp trong giai đoạn mới.

Ba đột phá chiến lược được Đại hội xác định là: (1) Tạo lập không gian tăng trưởng mới qua chuyển đổi xanh – chuyển đổi số; (2) Phát triển toàn diện nguồn nhân lực chất lượng cao; (3) Cải cách mạnh mẽ mô hình quản lý nhà nước theo hướng phục vụ, kiến tạo, minh bạch, hiệu quả – lấy sự hài lòng của doanh nghiệp và người dân làm trung tâm.

Phát biểu bế mạc Đại hội, ông Lê Trung Kiên nhấn mạnh: “Thành công của Đại hội là minh chứng cho tinh thần đoàn kết, trí tuệ và khát vọng đổi mới của toàn Đảng bộ. Chúng ta cam kết tiếp tục đồng hành cùng doanh nghiệp, phát huy vai trò của tổ chức Đảng trong khu công nghiệp – khu kinh tế, hướng đến mục tiêu xây dựng Khu kinh tế Hải Phòng trở thành hình mẫu phát triển hiện đại, bền vững, vì một Hải Phòng vươn tầm khu vực và thế giới.”

Đại hội Đảng bộ Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng lần thứ I không chỉ đánh dấu bước phát triển mới trong công tác xây dựng Đảng mà còn thể hiện quyết tâm cao trong xây dựng Khu kinh tế Hải Phòng trở thành động lực tăng trưởng chủ lực, góp phần đưa thành phố vươn tầm khu vực trong kỷ nguyên hội nhập và phát triển bền vững.