Đề xuất thêm ngày nghỉ lễ mới: Người lao động có thể nghỉ 4 ngày

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến đối với dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động, trong đó đáng chú ý là đề xuất bổ sung ngày 24/11 hằng năm - Ngày Văn hóa Việt Nam - vào danh mục các ngày nghỉ lễ, tết được hưởng nguyên lương.

Ảnh minh họa

Nếu được Quốc hội thông qua, đây sẽ là ngày nghỉ lễ chính thức thứ 12 trong năm của người lao động Việt Nam, tăng thêm một ngày so với quy định hiện hành.

Theo Bộ Nội vụ, đề xuất này nhằm cụ thể hóa Nghị quyết số 80-NQ/2026 của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam. Nghị quyết đã xác định ngày 24/11 là Ngày Văn hóa Việt Nam và định hướng đây là ngày nghỉ được hưởng nguyên lương, qua đó khẳng định vị trí, vai trò của văn hóa trong đời sống xã hội và quá trình phát triển đất nước.

Hiện nay, người lao động Việt Nam được nghỉ tổng cộng 11 ngày lễ, tết hưởng nguyên lương, bao gồm Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán, Giỗ Tổ Hùng Vương, Ngày Chiến thắng 30/4, Quốc tế Lao động 1/5 và Quốc khánh 2/9.

Việc bổ sung thêm một ngày nghỉ không chỉ mang ý nghĩa tôn vinh các giá trị văn hóa dân tộc mà còn được kỳ vọng tạo thêm điều kiện để người lao động nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động sau những tháng làm việc liên tục.

Đáng chú ý, đề xuất này nhận được sự quan tâm lớn từ người lao động và các tổ chức công đoàn. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết đã ghi nhận nhiều ý kiến mong muốn có phương án sắp xếp lịch làm việc phù hợp để kéo dài kỳ nghỉ trong dịp Ngày Văn hóa Việt Nam.

Theo tính toán, ngày 24/11 năm nay rơi vào thứ Ba. Một số ý kiến đề xuất chuyển ngày làm việc thứ Hai (23/11) sang làm bù vào thứ Bảy của tuần kế tiếp. Nếu phương án này được chấp thuận, người lao động có thể được nghỉ liên tục 4 ngày, từ ngày 21 đến hết ngày 24/11.

Không chỉ mang lại lợi ích trực tiếp cho người lao động, việc kéo dài kỳ nghỉ cũng được đánh giá có thể tạo động lực cho nhiều lĩnh vực kinh tế. Thực tế cho thấy, mỗi dịp nghỉ lễ dài ngày thường kéo theo sự gia tăng nhu cầu du lịch, lưu trú, vận tải, mua sắm và các hoạt động dịch vụ. Đây là cơ hội để kích cầu tiêu dùng nội địa, hỗ trợ tăng trưởng kinh tế trong bối cảnh nhiều ngành nghề đang cần thêm động lực phục hồi và phát triển.

Ở góc độ xã hội, Ngày Văn hóa Việt Nam nếu trở thành ngày nghỉ lễ chính thức sẽ góp phần nâng cao nhận thức cộng đồng về việc bảo tồn, phát huy các giá trị văn hóa truyền thống. Đây cũng là dịp để các địa phương, cơ quan, đơn vị tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, nghệ thuật, giáo dục truyền thống, góp phần lan tỏa bản sắc văn hóa dân tộc tới các thế hệ trẻ.

Tuy nhiên, một số ý kiến cho rằng việc bổ sung ngày nghỉ cần được tính toán hài hòa với yêu cầu sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, đặc biệt trong những ngành nghề có tính chất liên tục hoặc phụ thuộc vào tiến độ đơn hàng. Do đó, các cơ quan chức năng đang tiếp tục lấy ý kiến, đánh giá tác động toàn diện trước khi trình Quốc hội xem xét.

Trong bối cảnh chất lượng cuộc sống và phúc lợi người lao động ngày càng được quan tâm, đề xuất bổ sung Ngày Văn hóa Việt Nam vào danh mục nghỉ lễ hưởng nguyên lương được xem là bước đi phù hợp, vừa mang ý nghĩa văn hóa sâu sắc, vừa góp phần nâng cao đời sống tinh thần của người dân. Nếu được thông qua, đây sẽ là một dấu mốc mới trong chính sách lao động, thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đối với người lao động và sự phát triển bền vững của xã hội.