Đã có giải pháp cho tình trạng thiếu lao động đầu năm

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, thị trường lao động thường trải qua những biến động nhất định, đặc biệt là tình trạng thiếu hụt lao động cục bộ và nhu cầu tuyển dụng gia tăng trong quý 1/2025. Các lĩnh vực sản xuất và dịch vụ là những ngành chịu tác động rõ rệt nhất.

Theo Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Nguyễn Văn Hồi, một bộ phận người lao động có xu hướng nghỉ phép thêm, chuyển việc hoặc thay đổi nơi cư trú sau Tết. Điều này dẫn đến sự thiếu hụt lao động tạm thời tại một số nhà máy và địa phương. Để đảm bảo ổn định thị trường, Bộ đã chỉ đạo các địa phương triển khai đồng bộ nhiều giải pháp.

Đã có giải pháp cho tình trạng thiếu lao động đầu năm

Thứ nhất, các địa phương thực hiện tốt đề án phát triển thị trường lao động theo Quyết định số 176/QĐ-TTg năm 2021, trong đó tập trung vào việc tăng cường kết nối cung - cầu lao động, cung cấp thông tin thị trường kịp thời và hiệu quả.

Thứ hai, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã yêu cầu các doanh nghiệp thực hiện đầy đủ chính sách tiền lương, thưởng Tết cho người lao động, đặc biệt là trong các khu công nghiệp và khu chế xuất. Chính sách thưởng được xem là động lực quan trọng giúp người lao động sớm quay trở lại làm việc.

Thứ ba, để hỗ trợ người lao động trở lại làm việc sau Tết, nhiều nhà máy và công đoàn các cấp đã tổ chức xe đưa đón từ các địa phương đến trung tâm sản xuất. Ngoài ra, một số doanh nghiệp áp dụng chính sách "lì xì" đầu năm cho người lao động từ 500.000 đồng đến 2 triệu đồng nhằm khuyến khích sự quay lại làm việc sớm.

Thứ tư, công đoàn các cấp cũng đóng vai trò quan trọng trong việc tổ chức và hỗ trợ người lao động. Tại các khu công nghiệp, khu chế xuất ở Hà Nội, Bắc Giang, Bắc Ninh, Thái Nguyên, TP.HCM, Long An, Đồng Nai, Bình Dương..., tỷ lệ lao động quay trở lại làm việc đạt từ 97-98%, thậm chí một số nơi đạt 100%.

Tại Hà Nội, theo báo cáo của Liên đoàn Lao động TP, trong ngày làm việc đầu tiên sau Tết, gần 92% doanh nghiệp và 96% công nhân đã trở lại làm việc. Riêng các khu công nghiệp và chế xuất, tỷ lệ doanh nghiệp hoạt động trở lại đạt 97%, với 96% tổng số lao động. Thành phố cũng không ghi nhận các vụ đình công hay ngừng việc tập thể.

Tại Bắc Ninh, Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh cho biết, phần lớn công nhân đã quay trở lại làm việc, với tỷ lệ 95-99%, ngoại trừ một số đơn vị tổ chức làm việc xuyên Tết nên lao động được nghỉ bù.

Nhìn chung, mặc dù thị trường lao động sau Tết có một số biến động ngắn hạn, nhưng với các chính sách và giải pháp đồng bộ từ Chính phủ, doanh nghiệp và công đoàn, thị trường lao động đang dần ổn định, đảm bảo nguồn nhân lực phục vụ sản xuất và kinh doanh trong những tháng đầu năm 2025.