Theo quy định của pháp luật lao động, tiền thưởng Tết được hiểu là khoản tiền, tài sản hoặc hình thức thưởng khác mà doanh nghiệp chi trả cho người lao động vào dịp cuối năm, thường trước Tết Dương lịch hoặc Tết Nguyên đán, trên cơ sở thỏa thuận giữa hai bên.
Bộ luật Lao động năm 2019 quy định, tiền thưởng căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc của người lao động; quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc. Đối với khu vực công, Luật Cán bộ, công chức năm 2025 và Nghị định số 73/2024/NĐ-CP cũng nhấn mạnh nguyên tắc thưởng gắn với kết quả, sản phẩm công việc và mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm.
 |
| Bức tranh thưởng Tết cuối năm: Cao nhất đến hàng trăm triệu |
Chính vì vậy, mức thưởng Tết giữa các doanh nghiệp, ngành nghề và địa phương có sự chênh lệch đáng kể. Theo tổng hợp báo cáo của các địa phương đến ngày 25/12, mức thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ cao nhất cả nước được ghi nhận lên tới 600 triệu đồng/người, thuộc về lao động trong khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI). Ở chiều ngược lại, mức thưởng thấp nhất chỉ ở mức 100.000 đồng.
Tại Bắc Ninh – một trong những “thủ phủ công nghiệp” của cả nước, mức thưởng Tết cao nhất đạt 400 triệu đồng. Báo cáo được tổng hợp từ khoảng 1.300 doanh nghiệp đang sử dụng hơn 643.000 lao động, chiếm gần 80% lực lượng lao động trên địa bàn tỉnh.
Tại Thanh Hóa, theo báo cáo của Sở Nội vụ, năm 2025 có 4.023 doanh nghiệp thuộc 4 loại hình, với hơn 312.000 lao động được khảo sát về tình hình tiền lương thực trả và kế hoạch thưởng Tết năm 2026. Đáng chú ý, mức thưởng cao nhất tại địa phương này lên tới 503,1 triệu đồng/người.
Trong khi đó, tại Nghệ An, mức thưởng Tết Dương lịch dự kiến cao nhất khoảng 40 triệu đồng, gần gấp ba lần so với năm trước. Phần lớn doanh nghiệp trên địa bàn tập trung chi trả thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026, với mức bình quân 4,97 triệu đồng/người. Mức thưởng cao nhất tiếp tục thuộc về khối doanh nghiệp FDI, đạt 87 triệu đồng, tăng so với mức 80 triệu đồng của năm ngoái.
Nhìn tổng thể, bức tranh tiền lương, thưởng Tết năm nay cho thấy tín hiệu phục hồi rõ nét của nền kinh tế, đặc biệt tại khu vực doanh nghiệp FDI và một số ngành sản xuất, công nghiệp mũi nhọn. Tuy nhiên, sự phân hóa về mức thưởng cũng phản ánh những khác biệt về năng lực sản xuất, kinh doanh và khả năng chi trả giữa các doanh nghiệp.
Theo đại diện Bộ Nội vụ, đến thời điểm hiện tại, cơ quan chuyên môn vẫn đang tiếp tục tổng hợp báo cáo của các địa phương, do đó chưa có con số chính thức về mức thưởng Tết trên phạm vi cả nước.
Trước đó, theo số liệu tổng hợp của Bộ Nội vụ, mức thưởng bình quân Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 đạt 7,72 triệu đồng/người, tăng khoảng 13% so với mức thưởng Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024. Đáng chú ý, mức thưởng cao nhất trong dịp Tết Nguyên đán năm 2025 lên tới 1,908 tỷ đồng, thuộc về vị trí quản lý cấp cao tại một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài trong lĩnh vực điện tử, công nghệ thông tin tại TP. Hồ Chí Minh.
