Xuất khẩu lao động đem về lượng kiều hối tới 4 tỷ USD/năm

Xuất khẩu lao động tiếp tục khẳng định vai trò quan trọng trong nền kinh tế Việt Nam khi có hơn 700.000 lao động đang làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, mang lại thu nhập ổn định và lượng kiều hối đáng kể, ước tính từ 3,5-4 tỷ USD mỗi năm. Đây là thông tin nổi bật được công bố tại Hội nghị tổng kết công tác năm 2024 và triển khai nhiệm vụ năm 2025 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH), tổ chức vào ngày 27/12.

Trong năm 2024, lĩnh vực xuất khẩu lao động phục hồi nhanh chóng sau thời gian chịu ảnh hưởng từ đại dịch, đạt được những kết quả ấn tượng. Số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đạt khoảng 150.000 người, vượt 120% kế hoạch đề ra. Tính riêng tháng 11, có 12.520 lao động được đưa đến các thị trường trọng điểm, trong đó Nhật Bản dẫn đầu với 6.466 lao động, tiếp theo là Đài Loan (Trung Quốc) (4.738 lao động), Hàn Quốc (396 lao động), Trung Quốc (205 lao động), Singapore (139 lao động), Rumani (89 lao động), cùng một số thị trường khác. Giai đoạn 2021-2024, gần 500.000 lao động Việt Nam được đưa ra nước ngoài làm việc, góp phần cung cấp nguồn ngoại tệ quan trọng, đồng thời cải thiện chất lượng cuộc sống cho hàng trăm nghìn hộ gia đình.

Xuất khẩu lao động đem về lượng kiều hối tới 4 tỷ USD/năm

Bộ LĐ-TB&XH nhấn mạnh rằng hoạt động tuyển chọn và đào tạo nguồn lao động đi làm việc ở nước ngoài được quản lý ngày càng chặt chẽ, đảm bảo chất lượng lao động. Các địa phương cũng tích cực tổ chức các chương trình hỗ trợ người lao động sau khi hoàn thành hợp đồng, giúp họ tái hòa nhập thị trường lao động trong nước và ổn định cuộc sống.

Trong kế hoạch năm 2025, Bộ đặt mục tiêu duy trì và phát triển các thị trường lao động truyền thống như Nhật Bản, Hàn Quốc và Đài Loan (Trung Quốc), đồng thời mở rộng sang những thị trường mới với mức thu nhập cao, phù hợp với trình độ và kỹ năng của người lao động Việt Nam. Để đạt được mục tiêu này, các doanh nghiệp được yêu cầu chủ động chuẩn bị nguồn nhân lực, thực hiện công tác bồi dưỡng kỹ năng nghề và ngoại ngữ. Ngoài ra, việc giáo dục định hướng về phong tục, tập quán và pháp luật của các quốc gia tiếp nhận lao động sẽ được chú trọng nhằm giúp người lao động nhanh chóng thích nghi và làm việc hiệu quả.

Song song với việc phát triển thị trường, Bộ LĐ-TB&XH cam kết tăng cường bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động cũng như các doanh nghiệp xuất khẩu lao động. Các chính sách hỗ trợ sẽ bao gồm tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động trở về nước, giúp họ tiếp tục phát huy kinh nghiệm và kỹ năng đã tích lũy từ nước ngoài. Việc triển khai đồng bộ các giải pháp này không chỉ giúp xuất khẩu lao động tiếp tục đóng vai trò là một trong những động lực quan trọng của nền kinh tế, mà còn góp phần thúc đẩy phát triển bền vững và nâng cao hình ảnh lao động Việt Nam trên trường quốc tế.