Vừa qua, UBND tỉnh Vĩnh Long ban hành Công văn 3460/UBND-VX yêu cầu tăng cường quản lý công nhân (CN), người lao động (NLĐ) thường trú ngoài tỉnh làm việc trên địa bàn tỉnh, nhất là NLĐ sinh sống tại các địa phương đang áp dụng Chỉ thị số 15/CT-TTg, Chỉ thị số 16/CT-TTg và các vùng dịch theo công bố của Bộ Y tế đang làm việc tại các cơ sở sản xuất, kinh doanh trên địa bàn tỉnh.
Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu các cấp, các ngành vận động các cơ sở sản xuất, kinh doanh, người sử dụng LĐ trên địa bàn tỉnh sắp xếp, tạo điều kiện cho NLĐ có hộ khẩu thường trú ngoài tỉnh được ở lại công ty, xí nghiệp hay nhà trọ trên địa bàn tỉnh Vĩnh Long, đảm bảo các điều kiện cơ bản về sinh hoạt, ăn, nghỉ cho NLĐ, tránh việc phải di chuyển qua lại các địa phương mỗi ngày.
Song song, tiến hành test nhanh (hàng tuần) và xét nghiệm ngẫu nhiên cho NLĐ thường xuyên đi, về từ các tỉnh đang có dịch bệnh xảy ra trong cộng đồng. Kinh phí thực hiện do cơ sở sản xuất, kinh doanh tự chi trả.
Thực hiện nghiêm thông điệp 5K theo hướng dẫn của Bộ Y tế, nhất là việc khai báo y tế bắt buộc hàng ngày đối với tất cả CN, NLĐ của đơn vị, doanh nghiệp. Người đứng đầu các cơ sở sản xuất, kinh doanh trên địa bàn tỉnh chịu trách nhiệm trong việc quản lý CN và NLĐ thuộc đơn vị mình
Việc giám sát thực hiện, kiểm tra sẽ do các cấp, các ngành theo chức năng, nhiệm vụ được phân công và xử phạt nghiêm các trường hợp vi phạm theo quy định.
Theo UBND tỉnh Vĩnh Long, trước diễn biến phức tạp của dịch bệnh COVID-19 trên cả nước và các tỉnh trong khu vực, để đảm bảo công tác phòng chống dịch trên địa bàn, chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu các cấp, các ngành tập trung thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm liên quan đến các doanh nghiệp, công ty đóng trên địa bàn tỉnh.
Tại Công ty TNHH Bohshing (KCN Hòa Phú- Vĩnh Long), giờ cơm trưa phân làm 2 ca; mỗi bàn ăn có vách ngăn để ngăn ngừa tiếp xúc trực tiếp, phòng dịch bệnh. Ảnh: Báo Vĩnh Long.
Theo Báo Vĩnh Long
