Thứ hai 20/04/2026 18:27
Hotline: 024.355.63.010
Doanh nghiệp - Doanh nhân

Top 10 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2025 - Điểm danh doanh nghiệp nào ngành Vật liệu xây dựng?

Lễ công bố Bảng xếp hạng Top 10 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2025 các ngành kinh tế trọng điểm (VBW10) vừa diễn ra chiều ngày 26/12, tại Hà Nội. Eurowindow là cái tên sáng giá đại diện ngành vật liệu xây dựng đón nhận giải thưởng uy tín này.
Triển lãm A80: Eurowindow tái hiện hành trình xanh hóa, thực thi ESG Eurowindow – nhân tố điển hình mô hình ViPEL trong công cuộc “Công – tư đồng kiến quốc” Cửa nhôm có cầu cách nhiệt Eurowindow: Bảo vệ gia đình mùa đông

Bảng xếp hạng Top 10 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2025 các ngành kinh tế trọng điểm (VBW10) ghi nhận và tôn vinh những doanh nghiệp nổi bật trong việc xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, tích cực, sáng tạo, nâng cao trải nghiệm và năng lực phát triển của người lao động.

Kết quả khảo sát được thực hiện trên quy mô toàn quốc, tiếp cận cộng đồng doanh nghiệp thuộc các ngành kinh tế trọng điểm với tiêu chí xuyên suốt là tính khách quan và minh bạch, qua đó mang đến một bức tranh đáng tin cậy về chất lượng môi trường làm việc và năng lực quản trị nhân sự của các doanh nghiệp.

Theo Ban tổ chức, VBW10 khẳng định vai trò trung tâm của con người trong tạo giá trị dài hạn, khi hơn 70% doanh nghiệp đã số hóa quản trị nhân sự, 85% ưu tiên lao động có kỹ năng AI, dữ liệu và tự động hóa, đồng thời chú trọng phúc lợi, văn hóa và mô hình làm việc linh hoạt. Sự giao thoa giữa đổi mới, bền vững và phát triển nguồn nhân lực đang trở thành nền tảng cốt lõi của giá trị kinh tế bền vững.

Đại diện Eurowindow đón nhận giải thưởng “TOP 10 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2025”
Đại diện Eurowindow đón nhận giải thưởng “Top 10 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2025”.

Tự hào nhiều năm liên tiếp “ghi danh” ở hạng mục giải thưởng Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam, Eurowindow được đánh giá cao về chiến lược phát triển nguồn lực, từ hoạch định, nuôi dưỡng nhân sự đến xây dựng sự gắn kết bền chặt trong đội ngũ cán bộ nhân viên – đồng thời khẳng định hiệu quả của mô hình văn hóa doanh nghiệp lấy con người làm trung tâm.

Trên hành trình 23 năm phát triển, Eurowindow không ngừng nỗ lực kiến tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo và nhân văn, nơi mỗi nhân viên được trao cơ hội học hỏi, phát triển và thể hiện năng lực trong một không gian tích cực, nhiều thử thách nhưng luôn có sự hỗ trợ và đồng hành. Riêng trong năm 2025, doanh nghiệp triển khai nhiều hoạt động thiết thực như chăm sóc, kiểm tra sức khỏe định kỳ cho toàn thể cán bộ nhân viên; đồng thời đẩy mạnh các chương trình nâng cao kiến thức, kỹ năng và phát triển nghiệp vụ nhằm tăng cường năng lực đội ngũ.

Song hành với đào tạo và phát triển, Eurowindow chú trọng hoàn thiện hệ thống lương thưởng – phúc lợi công bằng, hợp lý, gắn với lộ trình thăng tiến rõ ràng. Điều này không chỉ giúp người lao động nhìn thấy “đường đi” nghề nghiệp cụ thể, mà còn tạo cảm giác được ghi nhận xứng đáng cho nỗ lực và đóng góp của từng cá nhân.

Phát biểu tại buổi lễ vinh danh, đại diện Công ty Cổ phần Eurowindow nhấn mạnh: “Thành công của chúng tôi chính là thành quả từ sự cống hiến không mệt mỏi của hơn 3.000 con người tài năng, nhiệt huyết. Chúng tôi luôn coi trọng việc xây dựng môi trường làm việc lành mạnh, chú trọng phát triển nguồn nhân lực cũng như luôn công bằng và trao cơ hội cho tất cả cán bộ nhân viên. Đây là nền tảng vững chắc để Eurowindow tiếp tục phát triển mạnh mẽ trong tương lai.”

Để giữ chân và phát huy nhân tài trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh, Eurowindow còn triển khai nhiều chính sách thu hút, đào tạo và phúc lợi hấp dẫn, đồng thời tạo điều kiện để người lao động phát huy tối đa khả năng sáng tạo. Các chương trình khen thưởng tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc được thực hiện thường xuyên, góp phần lan tỏa tinh thần thi đua tích cực và xây dựng văn hóa “ghi nhận – tôn vinh” trong toàn hệ thống. Bên cạnh đó, doanh nghiệp thực hiện đầy đủ các quy định của Nhà nước về chế độ cho người lao động như BHXH, BHYT…, đồng thời tổ chức nhiều hoạt động thể thao, du lịch, nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ nhằm chăm lo, nâng cao đời sống tinh thần và vật chất cho cán bộ nhân viên.

Giải thưởng Top 10 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2025 trong ngành Vật liệu Xây dựng vì thế được xem là một cột mốc quan trọng trong hành trình phát triển của Eurowindow. Doanh nghiệp khẳng định cam kết tiếp tục duy trì và nâng cao chất lượng môi trường làm việc, nuôi dưỡng đội ngũ nhân sự vững mạnh, với khát vọng vươn lên trở thành một trong những nơi làm việc tốt nhất Việt Nam, đồng thời đóng góp ngày càng thiết thực cho tăng trưởng kinh tế và sự phát triển bền vững của đất nước.

Tin bài khác
Phục Hưng Holdings trước chu kỳ mới: Lợi nhuận kỳ vọng tăng mạnh, trọng tâm là tái cấu trúc

Phục Hưng Holdings trước chu kỳ mới: Lợi nhuận kỳ vọng tăng mạnh, trọng tâm là tái cấu trúc

Ngày 20/4, tại Đại hội đồng cổ đông thường niên 2026, CTCP Xây dựng Phục Hưng Holdings (PHC) không chỉ công bố kế hoạch kinh doanh mới, mà còn phát đi một thông điệp rõ ràng hơn: tăng trưởng trong giai đoạn tới sẽ không đến từ mở rộng quy mô bằng mọi giá, mà từ việc kiểm soát rủi ro và nâng cao chất lượng dòng tiền.
Vingroup nâng mục tiêu doanh thu lên 485.000 tỷ đồng, lợi nhuận gấp ba lần

Vingroup nâng mục tiêu doanh thu lên 485.000 tỷ đồng, lợi nhuận gấp ba lần

Tập đoàn Vingroup dự kiến nâng mạnh kế hoạch kinh doanh năm 2026 với doanh thu gần nửa triệu tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế 35.000 tỷ đồng, phản ánh kỳ vọng tăng tốc trên toàn hệ sinh thái từ công nghiệp, bất động sản đến du lịch - giải trí.
PGBank đặt mục tiêu lãi 2026 tăng gần gấp đôi, chia cổ tức tiền mặt 7,5%

PGBank đặt mục tiêu lãi 2026 tăng gần gấp đôi, chia cổ tức tiền mặt 7,5%

PGBank lên kế hoạch lợi nhuận trước thuế năm 2026 đạt 1.438 tỷ đồng, gần gấp đôi kết quả thực hiện năm trước, đồng thời dự kiến chia cổ tức 7,5% bằng tiền mặt và tăng vốn điều lệ lên 10.000 tỷ đồng. Ngân hàng cũng tiếp tục theo đuổi tham vọng mở rộng sang lĩnh vực chứng khoán, bảo hiểm và quản lý quỹ.
Mộc Châu Milk kỳ vọng Creamery thành động lực tăng trưởng mới

Mộc Châu Milk kỳ vọng Creamery thành động lực tăng trưởng mới

Sau quý I tăng trưởng mạnh, Mộc Châu Milk cho rằng thị trường sữa đang phục hồi tích cực hơn trong năm 2026, đồng thời đặt cược lớn vào thương hiệu mới Creamery như động lực kéo doanh thu trong những năm tới.
Đề xuất cho doanh nghiệp nhà nước lập quỹ thưởng từ 10% lợi nhuận vượt kế hoạch

Đề xuất cho doanh nghiệp nhà nước lập quỹ thưởng từ 10% lợi nhuận vượt kế hoạch

Bộ Tài chính đề xuất cơ chế cho phép doanh nghiệp nhà nước trích tối đa 10% phần lợi nhuận vượt kế hoạch để lập quỹ thưởng, nhằm tạo động lực thu hút nhân lực chất lượng cao và nâng cao hiệu quả hoạt động, qua đó phát huy vai trò dẫn dắt của khu vực kinh tế nhà nước.
Vận hành nhà máy tại Tây Ninh, Hòa Phát cung cấp thêm 400.000 tấn ống thép ra thị trường mỗi năm

Vận hành nhà máy tại Tây Ninh, Hòa Phát cung cấp thêm 400.000 tấn ống thép ra thị trường mỗi năm

Nhà máy sản xuất các dòng sản phẩm chủ lực như: ống thép đen, ống thép mạ kẽm, tôn mạ kẽm và thép cuộn, phục vụ nhu cầu xây dựng và công nghiệp.
Mùa báo cáo tài chính quý I: Doanh nghiệp lãi đậm, doanh nghiệp hụt hơi

Mùa báo cáo tài chính quý I: Doanh nghiệp lãi đậm, doanh nghiệp hụt hơi

Mùa báo cáo tài chính quý I/2026 đang cho thấy bức tranh kinh doanh phân hóa rõ nét giữa các doanh nghiệp niêm yết. Trong khi một số đơn vị ở nhóm ngân hàng, logistics, dầu khí và nông nghiệp duy trì tăng trưởng lợi nhuận tích cực, không ít doanh nghiệp khác lại ghi nhận kết quả đi lùi, phản ánh chênh lệch lớn về sức chống chịu và khả năng khai thác cơ hội trong cùng một giai đoạn.
Mộc Châu Milk lãi hơn 80 tỷ đồng quý I, cao nhất 9 quý

Mộc Châu Milk lãi hơn 80 tỷ đồng quý I, cao nhất 9 quý

Mộc Châu Milk ghi nhận lợi nhuận sau thuế hơn 80 tỷ đồng trong quý I/2026, tăng 68% so với cùng kỳ, đánh dấu mức cao nhất trong 9 quý gần đây. Kết quả này giúp doanh nghiệp sớm hoàn thành 33% mục tiêu lợi nhuận cả năm, trong bối cảnh doanh thu tăng trưởng tích cực và biên lợi nhuận tiếp tục cải thiện.
NovaGroup đổi “ghế nóng”: Ông Bùi Thành Nhơn nhường chức Chủ tịch cho con trai

NovaGroup đổi “ghế nóng”: Ông Bùi Thành Nhơn nhường chức Chủ tịch cho con trai

Ông Bùi Thành Nhơn giao vị trí Chủ tịch HĐQT NovaGroup cho con trai Bùi Cao Nhật Quân để lùi về giữ vai trò định hướng chiến lược.
SATRA hé lộ “két sắt khủng", vượt xa nhiều đại gia trên sàn

SATRA hé lộ “két sắt khủng", vượt xa nhiều đại gia trên sàn

Việc một công ty thuần 100% vốn nhà nước sở hữu lượng tiền dư dả như SATRA là điều hiếm thấy, cho thấy chiến lược quản lý dòng tiền của doanh nghiệp rất hiệu quả.
BSR tính đường dài giữa biến động nguồn cung và áp lực niêm yết

BSR tính đường dài giữa biến động nguồn cung và áp lực niêm yết

Tại ĐHĐCĐ thường niên 2026, lãnh đạo BSR cho biết doanh nghiệp đã chủ động xây dựng nhiều kịch bản ứng phó trong bối cảnh thị trường năng lượng biến động, đồng thời bảo đảm đủ nguồn dầu thô để vận hành công suất cao đến tháng 7/2026. Cùng với đó, công ty đang thúc đẩy dự án nâng cấp mở rộng nhà máy, tái khởi động nhiên liệu sinh học và đề xuất phương án giảm tỷ lệ sở hữu của PVN để đáp ứng điều kiện niêm yết.
Nhà phân phối sách Tin học lớp 3 dính web đen: Từng giải thể vì hoạt động không hiệu quả,

Nhà phân phối sách Tin học lớp 3 dính web đen: Từng giải thể vì hoạt động không hiệu quả, 'tái sinh' nhờ khoản đầu tư hàng trăm tỷ đồng từ Nhật Bản

Nhà phân phối dòng sách Tin học lớp 3 đang dính "phốt" từng có giai đoạn phải giải thể vì hoạt động kém hiệu quả. Tuy nhiên theo thông tin mới nhất doanh nghiệp này đang chiếm khoảng 30% thị phần sách giáo khoa tiếng Anh của Việt Nam và nhận được hơn 600 tỷ đồng vốn góp từ Tập đoàn Nhật Bản.
Doanh nghiệp rục rịch công bố kết quả kinh doanh quý I/2026: Lợi nhuận khởi sắc, áp lực chi phí vẫn hiện hữu

Doanh nghiệp rục rịch công bố kết quả kinh doanh quý I/2026: Lợi nhuận khởi sắc, áp lực chi phí vẫn hiện hữu

Những tín hiệu đầu tiên từ mùa công bố kết quả kinh doanh quý I/2026 cho thấy bức tranh lợi nhuận của nhiều doanh nghiệp niêm yết đang cải thiện tích cực. Tuy nhiên, đằng sau đà tăng trưởng vẫn là áp lực chi phí vốn và sự phân hóa rõ nét giữa các ngành.
Vicostone lý giải biên lợi nhuận thấp nhất 10 năm, vẫn không chọn cuộc đua giá rẻ

Vicostone lý giải biên lợi nhuận thấp nhất 10 năm, vẫn không chọn cuộc đua giá rẻ

Trước áp lực cạnh tranh gia tăng và nhu cầu suy yếu tại các thị trường xuất khẩu chủ lực, Vicostone chấp nhận mặt bằng biên lợi nhuận thấp nhất trong một thập kỷ để duy trì ổn định vận hành, bảo toàn chuỗi cung ứng và củng cố nền tảng tăng trưởng dài hạn.
ECO Plastic nộp hồ sơ niêm yết HOSE, đặt mục tiêu lợi nhuận 2026 tăng gần gấp đôi

ECO Plastic nộp hồ sơ niêm yết HOSE, đặt mục tiêu lợi nhuận 2026 tăng gần gấp đôi

Sau chưa đầy hai năm giao dịch trên UPCoM, CTCP Nhựa sinh thái Việt Nam (ECO Plastic, mã: ECO) đã nộp hồ sơ niêm yết lên HoSE. Song song với kế hoạch chuyển sàn, doanh nghiệp đặt mục tiêu doanh thu 610 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế 25 tỷ đồng trong năm 2026, đồng thời dự kiến chia cổ tức năm 2025 bằng cổ phiếu tỷ lệ 6%.