Tiền lương tăng vọt tại Nga do sự thiếu hụt nhân lực trầm trọng

Nga thiếu lao động trầm trọng nên khu vực tư nhân tăng lương để thu hút người giỏi. Họ đang cạnh tranh trực tiếp với quân đội để giành được công nhân.

Những người làm kỹ sư, vận hành máy, lái xe, thợ hàn và các công việc tương tự khác giờ đây có thể kiếm được nhiều tiền hoặc thậm chí nhiều tiền hơn khi làm việc cho các công ty tư nhân so với làm việc cho chính phủ Nga. Bloomberg trích dẫn dữ liệu từ cơ quan việc làm Superjob của Nga cho thấy tiền lương trong khu vực tư nhân của Nga đã tăng từ 8% đến 20% vào năm ngoái.

Điều đó khiến quân đội Nga khó cạnh tranh với khu vực tư nhân. Mùa hè năm ngoái, lương quân nhân đã tăng 10,5%, thấp hơn nhiều so với mức tăng lương lớn nhất trong khu vực tư nhân.

Nga chủ yếu trông cậy vào những người muốn chiến đấu vì họ trong cuộc chiến ở Ukraine. Những người làm công việc cấp thấp trong quân đội Nga kiếm được khoảng 210.000 rúp mỗi tháng, tương đương khoảng 2.367 USD.

Theo Bộ Quốc phòng Anh, mức lương đó gần gấp ba lần mức lương trung bình ở Nga. Tuy nhiên, mức lương cao hơn ở những nơi khác khiến việc trả lương cho quân nhân kém hấp dẫn hơn.

“Rất có thể tiền lương và các lợi ích khác là lý do chính để mọi người tham gia, đặc biệt là những người đến từ các khu vực nghèo hơn ở Nga.” Bộ Quốc phòng Anh cho biết trong một báo cáo hồi tháng 8 rằng Nga vẫn chưa có khả năng đạt được mục tiêu thu hút người dân gia nhập quân đội.

Theo dữ liệu từ chính phủ Nga, tính đến tháng 12, Moscow cần 2,3 triệu lao động kỷ lục để lấp đầy các công việc còn trống trong nước, mặc dù tỷ lệ thất nghiệp gần đạt mức thấp nhất mọi thời đại là 2,9%.

Rất ít người muốn làm việc đến nỗi Nga thậm chí còn quay lại sử dụng lao động tù nhân để duy trì hoạt động kinh doanh thất bại, điều vốn rất phổ biến ở Liên Xô. Tờ Moscow Times cho biết, vào năm 2022, Moscow nhận được khoảng 19,1 tỷ rúp, tương đương 204 triệu USD, từ các tù nhân bị bắt đi làm.

PV tổng hợp