Rung chuông vì Bình đẳng giới 2026: Thúc đẩy vai trò lãnh đạo của phụ nữ

Rung chuông vì Bình đẳng giới 2026: Doanh nghiệp thúc đẩy vai trò lãnh đạo của phụ nữ trong nền kinh tế

Chương trình do UN Women, Hội đồng Doanh nhân nữ Việt Nam (VWEC) thuộc VCCI, Đại sứ quán Australia tại Việt Nam, Tổ chức Tài chính Quốc tế (IFC) và HoSE phối hợp thực hiện, với sự đồng hành của Công ty TNHH XNK Liên Thái Bình Dương (IPPG).

Sự kiện được tổ chức trong bối cảnh bất bình đẳng giới vẫn gây ra những tổn thất kinh tế đáng kể trên toàn cầu. Theo ước tính, hơn 160 nghìn tỷ USD giá trị kinh tế từ nguồn lực con người đã bị mất đi do bất bình đẳng giới. Trong khi đó, các sở giao dịch chứng khoán – nơi niêm yết hơn 50.000 doanh nghiệp với tổng vốn hóa vượt 90 nghìn tỷ USD – ngày càng được xem là một lực lượng quan trọng thúc đẩy tăng trưởng bao trùm và bền vững.

Tại Việt Nam, chương trình “Rung chuông vì Bình đẳng giới” được tổ chức nhằm kêu gọi khu vực tư nhân tăng cường cam kết thúc đẩy quyền năng kinh tế cho phụ nữ, đồng thời nâng cao nhận thức về vai trò của phụ nữ trong hệ sinh thái doanh nghiệp và thị trường tài chính.

Phụ nữ – động lực đổi mới và tăng trưởng bền vững

Năm 2026 đánh dấu năm thứ 11 sáng kiến “Rung chuông vì Bình đẳng giới” được tổ chức trên toàn cầu và lần thứ 7 Việt Nam tham gia. Riêng năm 2025, sáng kiến đã thu hút 114 sở giao dịch và trung tâm thanh toán tại hơn 90 quốc gia cùng tham gia, cho thấy sự đồng thuận ngày càng lớn của cộng đồng tài chính quốc tế về tầm quan trọng của bình đẳng giới đối với phát triển kinh tế – xã hội bền vững.

Với chủ đề “Nâng cao vai trò lãnh đạo của phụ nữ vì nền kinh tế công bằng và thịnh vượng”, chương trình năm nay nhấn mạnh rằng phụ nữ không chỉ là lực lượng lao động quan trọng mà còn là nguồn động lực cho đổi mới sáng tạo, quản trị doanh nghiệp và tăng trưởng bền vững thông qua sự đa dạng và hòa nhập trong môi trường kinh doanh.

Sự kiện quy tụ đại diện các cơ quan quản lý, tổ chức quốc tế, công ty chứng khoán, doanh nghiệp niêm yết trên HoSE cũng như nhiều doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ tại TP.HCM và các tỉnh lân cận. Qua đó, các bên cùng trao đổi kinh nghiệm và chia sẻ sáng kiến nhằm thúc đẩy bình đẳng giới trong môi trường doanh nghiệp.

Thúc đẩy vai trò lãnh đạo nữ trong doanh nghiệp

Một điểm nhấn của chương trình là phiên thảo luận “Thúc đẩy vai trò lãnh đạo của phụ nữ vì một nền kinh tế công bằng và thịnh vượng” với sự tham gia của nhiều chuyên gia và lãnh đạo doanh nghiệp.

Phiên thảo luận “Thúc đẩy vai trò lãnh đạo của phụ nữ vì một nền kinh tế công bằng và thịnh vượng”

Các diễn giả đến từ Cục Phát triển Doanh nghiệp Tư nhân và Kinh tế Tập thể (APED), Tổng Công ty Hàng không Việt Nam, IPPG, Viện Thành viên Hội đồng Quản trị Việt Nam (VIOD) và ofi Việt Nam đã chia sẻ những câu chuyện thực tiễn, các rào cản mà phụ nữ gặp phải khi tham gia thị trường lao động cũng như khi đảm nhiệm vị trí lãnh đạo.

Nhiều ý kiến cho rằng, để nâng cao vai trò của phụ nữ trong doanh nghiệp, cần đồng thời triển khai nhiều giải pháp như cải thiện chính sách nhân sự, xây dựng môi trường làm việc hòa nhập, tăng cường cơ hội tiếp cận tài chính và thúc đẩy đào tạo lãnh đạo nữ. Khi phụ nữ được trao quyền nhiều hơn trong quản trị doanh nghiệp, tổ chức có thể khai thác tốt hơn lợi thế của đa dạng giới, từ đó nâng cao hiệu quả quản trị và khả năng cạnh tranh.

Hình thành sáng kiến tài chính bền vững khu vực

Trong khuôn khổ sự kiện, UN Women cũng giới thiệu Sáng kiến Phòng thí nghiệm Tài chính Bền vững khu vực Châu Á – Thái Bình Dương, một nền tảng hợp tác khu vực nhằm hỗ trợ các sở giao dịch chứng khoán và cơ quan quản lý tăng tốc hành động thúc đẩy bình đẳng giới trên thị trường vốn.

Sáng kiến này hướng tới việc thúc đẩy các chuẩn mực về quản trị doanh nghiệp có trách nhiệm, tích hợp yếu tố giới trong chiến lược tài chính bền vững và hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng các chương trình nâng cao quyền năng kinh tế cho phụ nữ.

Thông qua hoạt động “Rung chuông vì Bình đẳng giới”, các tổ chức quốc tế, cơ quan quản lý và cộng đồng doanh nghiệp cùng gửi đi thông điệp mạnh mẽ về việc xây dựng một thị trường bao trùm và công bằng hơn – nơi phụ nữ có thể tiếp cận, tham gia, lãnh đạo và hưởng lợi bình đẳng từ tăng trưởng kinh tế.

Theo các chuyên gia, khi bình đẳng giới được thúc đẩy trong doanh nghiệp và thị trường tài chính, không chỉ phụ nữ mà toàn bộ nền kinh tế sẽ được hưởng lợi thông qua năng suất lao động cao hơn, đổi mới sáng tạo mạnh mẽ hơn và hệ sinh thái kinh doanh bền vững hơn.