Thứ ba 01/04/2025 07:27
Hotline: 024.355.63.010
Kinh doanh

Nguyên tắc đầu tư của ông chủ đế chế Blackstone Stephen Schwarzman

26/09/2024 17:01
Tỷ phú Stephen Schwarzman đã đưa Blackstone trở thành công ty quản lý vốn lớn nhất thế giới. Thành công này dựa trên những nguyên tắc đầu tư chặt chẽ và chiến lược tài chính thông minh mà vị doanh nhân này luôn tuân thủ nghiêm ngặt.

Nhà sáng lập Blackstone - tỷ phú doanh nhân Stephen Schwarzman được biết đến là một trong những Giám đốc Điều hành nhận lương cao nhất toàn cầu. Ông có một sự nghiệp đỉnh cao, được nhiều người ngưỡng mộ và lấy đó làm động lực phát triển bản thân. Chia sẻ về bí kíp đạt được thành công đáng mơ ước ấy, vị tỷ phú người Mỹ cho biết, ông đã tuân thủ những nguyên tắc đầu tư nhất quán. Những nguyên tắc này không chỉ giúp ông phát triển danh mục đầu tư cá nhân mà còn thúc đẩy sự phát triển bền vững của công ty.

Nguyên tắc đầu tư của ông chủ đế chế Blackstone Stephen Schwarzman
4 nguyên tắc đầu tư của ông chủ đế chế Blackstone Stephen Schwarzman.

1. Đầu tư vào tài sản thay thế

Vào những năm 1980, trong thời gian còn làm việc tại Lehman Brothers, tỷ phú Stephen Schwarzman đã phát hiện ra tiềm năng to lớn trong lĩnh vực đầu tư vốn tư nhân. Ông đã chia sẻ với Forbes rằng: "Chúng tôi có khả năng huy động một lượng lớn vốn, khẳng định vị thế là một trong những công ty đầu tư hàng đầu thế giới". Tuy nhiên, lãnh đạo của Lehman Brothers đã không đồng ý tham gia vào lĩnh vực này, mà theo ông chủ Blackstone, đó là một quyết định gây thiệt hại cho công ty.

Đến khi thành lập công ty riêng, Stephen Schwarzman đã biến tài sản thay thế thành yếu tố then chốt trong chiến lược đầu tư của mình. Nhà sáng lập Blackstone cho biết, công ty của ông đã đi đầu trong việc khám phá ra những loại tài sản thay thế mang giá trị lớn, như: Bất động sản, quỹ đầu cơ và tín dụng. Đối với các nhà đầu tư ngày nay, ông nhận định rằng lĩnh vực tín dụng vẫn rất hấp dẫn về mặt rủi ro và lợi nhuận.

2. Đa dạng hóa danh mục đầu tư

Stephen Schwarzman coi việc đa dạng hóa danh mục đầu tư không chỉ là một chiến lược tạm thời mà là phương pháp đầu tư cốt lõi của mình. Sự thay đổi của thế giới hiện nay làm cho việc đa dạng hóa danh mục đầu tư và bổ sung các chiến lược mới trở nên cần thiết hơn bao giờ hết.

3. Sẵn sàng trả giá cao cho một vụ đầu tư thông minh

Mặc dù Stephen Schwarzman thường tìm kiếm những tài sản có giá trị thấp, nhưng ông không ngần ngại chi trả mức giá cao nếu tin rằng khoản đầu tư sẽ mang lại lợi nhuận. Điều này đã xảy ra khi ông đầu tư vào Hilton vào năm 2007. Ông cho biết, Blackstone đã phải trả một khoản chi phí lớn cho thương vụ này, nhưng ông nhận thấy có ít nhất 2 cơ hội tiềm năng để Hilton gia tăng lợi nhuận. Ông tin rằng, với kế hoạch mở rộng hệ thống khách sạn mới và hợp nhất 3 trụ sở của Hilton, công ty có thể tăng thêm 1 tỷ USD lợi nhuận.

4. Phân tích đầu tư ở cả cấp độ vi mô và vĩ mô

Trước khi đưa ra quyết định đầu tư, tỷ phú Stephen Schwarzman không chỉ xem xét riêng công ty đó mà còn quan tâm cả toàn bộ ngành liên quan. Ông có thói quen phân tích các yếu tố chủ yếu ảnh hưởng đến khoản đầu tư. Theo ông, bước đầu tiên là đánh giá động lực chung giúp công ty mục tiêu thành công. Đồng thời, ông cũng tìm kiếm cơ hội tăng trưởng cho cả ngành và công ty đó. Một khía cạnh quan trọng khác cần xem xét là dư địa tăng trưởng ở cả cấp độ vi mô và vĩ mô.

Tin bài khác
Top những cuốn sách đáng đọc về trí tuệ nhân tạo (AI)

Top những cuốn sách đáng đọc về trí tuệ nhân tạo (AI)

Trong thời đại công nghệ bùng nổ hiện nay, trí tuệ nhân tạo (AI) đang trở thành một phần không thể thiếu trong cuộc sống và công việc của chúng ta. Những cuốn sách về AI không chỉ giải thích khái niệm mà còn vẽ ra những viễn cảnh tương lai đầy hấp dẫn và hồi hộp.
Triển lãm giáo dục quốc tế “Global Future Fair” thu hút hơn 100 trường quốc tế

Triển lãm giáo dục quốc tế “Global Future Fair” thu hút hơn 100 trường quốc tế

Global Future Fair 2025 là một dự án xã hội phi lợi nhuận hoạt động trong ngành giáo dục, do Liên đoàn thương mại & công nghiệp Việt Nam VCCI phối hợp với Tiim Group tổ chức. Triển lãm tạo sự kết nối cho du học sinh tìm được học bổng thông qua con đường du học cũng như kêu gọi những du học sinh chất lượng cao quay về phụng sự đất nước.
Các biện pháp phi thuế quan vẫn là rào cản với doanh nghiệp nhỏ và vừa

Các biện pháp phi thuế quan vẫn là rào cản với doanh nghiệp nhỏ và vừa

Dù thuế quan đã được cắt giảm, các biện pháp phi thuế quan như tiêu chuẩn kỹ thuật, quy định về an toàn thực phẩm và nguồn gốc xuất xứ vẫn là trở ngại lớn đối với doanh nghiệp xuất khẩu.
Kỷ nguyên mới để doanh nghiệp tư nhân Việt Nam vươn mình

Kỷ nguyên mới để doanh nghiệp tư nhân Việt Nam vươn mình

Kỷ nguyên phát triển mới đang mở ra cho doanh nghiệp tư nhân Việt Nam. Những cơ hội và thách thức mới mẻ đang đặt ra yêu cầu lớn đối với các nhà đầu tư.
Thực thi Trách nhiệm mở rộng của nhà sản xuất mở ra cơ hội cho lĩnh vực tái chế

Thực thi Trách nhiệm mở rộng của nhà sản xuất mở ra cơ hội cho lĩnh vực tái chế

Theo Chủ tịch Hiệp hội Tái chế Chất thải, áp dụng hiệu quả Trách nhiệm mở rộng nhà sản xuất (EPR) giúp giảm thiểu tác động môi trường, mở ra cơ hội phát triển mạnh cho lĩnh vực tái chế.
Xu hướng toàn cầu: Vị trí quản lý cấp trung bị thu hẹp

Xu hướng toàn cầu: Vị trí quản lý cấp trung bị thu hẹp

Các công ty khởi nghiệp công nghệ tại UAE đang có xu hướng tuyển dụng nhân sự trẻ nhiều hơn so với những người trong độ tuổi 30 và 40, theo các chuyên gia.
Kinh nghiệm từ thép Hòa Phát để không bị áp thuế chống bán phá giá tại châu Âu

Kinh nghiệm từ thép Hòa Phát để không bị áp thuế chống bán phá giá tại châu Âu

Việc không bị áp thuế chống bán phá giá giúp Hòa Phát duy trì lợi thế cạnh tranh trên thị trường EU, đồng thời mang lại cơ hội cho các doanh nghiệp sử dụng HRC của Hòa Phát để xuất khẩu vào khối này mà không gặp rào cản về thuế suất.
Xây dựng đội ngũ lãnh đạo hoàn hảo: Bí quyết thành công từ góc nhìn của các CEO

Xây dựng đội ngũ lãnh đạo hoàn hảo: Bí quyết thành công từ góc nhìn của các CEO

Điều hành một doanh nghiệp, giống như nuôi dạy một đứa trẻ, cần đến sự hỗ trợ của cả một ngôi làng. Đối với các CEO, điều này có nghĩa là phải lựa chọn những người giỏi nhất có thể cho đội ngũ điều hành.
Sức mạnh của lòng dũng cảm trong lãnh đạo

Sức mạnh của lòng dũng cảm trong lãnh đạo

Các nhà lãnh đạo dũng cảm không chỉ là người được đội ngũ của họ noi theo mà còn là người đưa ra những quyết định đúng đắn, thúc đẩy khả năng phục hồi và tư duy chiến lược trong tổ chức.
5 chiến lược hàng đầu các nhà lãnh đạo HR cần ưu tiên

5 chiến lược hàng đầu các nhà lãnh đạo HR cần ưu tiên

Sau nhiều năm làm việc tại giao điểm của công nghệ và phát triển lực lượng lao động, ông Stan Suchkov, Tổng giám đốc điều hành và đồng sáng lập - Evolve đã chứng kiến rằng những thay đổi nhỏ có thể mang lại những cải tiến lớn. Tương lai của nhân sự không chỉ là theo kịp xu hướng mà còn là xây dựng một nền văn hóa hỗ trợ sự tăng trưởng, đổi mới và kết nối.
Tại sao hiếm người có thể đảm nhiệm cả hai vai trò CEO, Founder?

Tại sao hiếm người có thể đảm nhiệm cả hai vai trò CEO, Founder?

Thế giới kinh doanh luôn cần những nhà lãnh đạo dám nghĩ, dám làm. Nếu bạn không đồng tình với các CEO hiện tại, liệu bạn có sẵn sàng trở thành người mang đến sự thay đổi?
Thế hệ Z đang thay đổi cách doanh nghiệp vận hành

Thế hệ Z đang thay đổi cách doanh nghiệp vận hành

Các giám đốc điều hành tại Diễn đàn Kinh tế Thế giới ở Davos cùng ý kiến cho rằng môi trường làm việc đang thay đổi nhanh chóng và các doanh nghiệp cần thích ứng để đáp ứng nhu cầu của thế hệ Z.
Lời khuyên cho doanh nghiệp xuất khẩu Việt Nam tại thị trường Bắc Âu

Lời khuyên cho doanh nghiệp xuất khẩu Việt Nam tại thị trường Bắc Âu

Liên minh Châu Âu (EU) đã đưa ra quy định mới đối với nông sản tươi, đặc biệt nhiều siêu thị Bắc Âu đặt ra các tiêu chuẩn cao hơn so với quy định chung của EU.
Doanh nghiệp trong nước cần gì để vượt qua giai đoạn khó khăn?

Doanh nghiệp trong nước cần gì để vượt qua giai đoạn khó khăn?

Chính sách hỗ trợ mạnh mẽ và đồng bộ từ Chính phủ là yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp Việt vươn lên trong giai đoạn khó khăn như hiện nay.
Tầm quan trọng của trải nghiệm con người tại nơi làm việc

Tầm quan trọng của trải nghiệm con người tại nơi làm việc

Cải thiện văn hóa và kết nối xã hội sẽ là ưu tiên hàng đầu của các tổ chức vào năm 2025, trong khi sự tiến bộ của AI cũng có thể đóng vai trò là lời nhắc nhở kịp thời về tầm quan trọng của trải nghiệm của con người tại nơi làm việc.