Nghiên cứu của Viện Khoa học Kinh tế và Xã hội (Đức): Phụ nữ vẫn bị thiệt thòi trong môi trường lao động

Trong 45 trong số 46 ngành được khảo sát, phụ nữ kiếm được ít tiền hơn nam giới vào năm 2022. Phụ nữ cũng ít phổ biến hơn trong các vị trí quản lý.

Trong 45 trong số 46 ngành công nghiệp, phụ nữ tụt lại phía sau khi được trả lương. Theo nghiên cứu, nam giới kiếm được trung bình tổng cộng 24,36 EUR mỗi giờ trên tất cả các lĩnh vực vào năm 2022, nữ là 20,05 EUR - chênh lệch khoảng 18%. Tùy thuộc vào ngành, sự khác biệt dao động từ 4% trong vận tải hành khách và hàng hóa đến 30% trong chăm sóc sức khỏe và thậm chí 32% trong tư vấn pháp lý và thuế. Theo nghiên cứu, ngoại lệ duy nhất là các dịch vụ bưu chính: Ở đây, lương giờ cho phụ nữ là 16,26 EUR, cao hơn hai phần trăm so với nam giới là 15,93 EUR.

Theo nghiên cứu, vẫn có nhiều sếp nam hơn đáng kể so với sếp nữ. Ở 26 trong số 34 ngành có dữ liệu, phụ nữ ít có khả năng nắm giữ các vị trí quản lý hơn nam giới. Sự bất bình đẳng về vấn đề này đặc biệt rõ rệt trong lĩnh vực giáo dục và giảng dạy, nơi 50% nam giới nhưng chỉ 28% nữ giới nắm giữ các vị trí quản lý. Lĩnh vực duy nhất mà phụ nữ dẫn đầu là vận tải hành khách và hàng hóa. Mặt khác, các công việc nhỏ chủ yếu là vấn đề dành cho phụ nữ. Đàn ông làm việc toàn thời gian nhiều hơn đáng kể so với phụ nữ.

Nhiều lĩnh vực của nền kinh tế - đặc biệt là trong ngành công nghiệp - vẫn do nam giới thống trị. Trong ngành cơ khí, xây dựng công trình và kỹ thuật dân dụng cũng như lắp đặt và hoàn thiện công trình, tỷ lệ phụ nữ chỉ là 17%. Mặt khác, trong các ngành dịch vụ, tỷ lệ lao động nữ thường cao hơn. Ba lĩnh vực do phụ nữ thống trị là: 80% nhân viên trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe là nữ, 76% trong các dịch vụ xã hội và 72% trong giáo dục và giảng dạy.

Linh Chung