Nghệ An chỉ đạo triển khai các hoạt động kết nối cung - cầu lao động nhằm đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp

Theo đó, UBND tỉnh Nghệ An giao Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với Ban Quản lý Khu kinh tế Đông Nam và các sở, ngành, đơn vị, địa phương liên quan triển khai rà soát các giải pháp kết nối cung - cầu lao động, đảm bảo an sinh xã hội cho người lao động, trong đó: Rà soát, nắm bắt tình hình lao động - việc làm trên địa bàn tỉnh để kịp thời có các giải pháp kết nối cung - cầu lao động, bảo đảm cung ứng lao động đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Đồng thời, có các biện pháp hỗ trợ để bảo đảm việc làm, thu nhập và ổn định đời sống cho người lao động.

Ban Quản lý Khu kinh tế Đông Nam Nghệ An tổ chức Ngày hội việc làm đợt 3, năm 2026 nhằm tăng cường kết nối cung – cầu lao động, hỗ trợ các doanh nghiệp tuyển dụng, tạo cơ hội tìm kiếm việc làm cho người lao động.

Cùng với đó, tăng cường công tác tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động; tăng tần suất tổ chức các phiên giao dịch việc làm, ngày hội việc làm có sự kết nối liên tỉnh, liên vùng; tuyên truyền, phổ biến, vận động sử dụng Sàn giao dịch việc làm quốc gia (tại địa chỉ https://vieclam.gov.vn) trong việc hỗ trợ tìm kiếm việc làm của người lao động, tuyển dụng lao động của doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Phát biểu chỉ đạo tại Ngày hội việc làm đợt 3 năm 2026, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Nghệ An Bùi Thanh An nhấn mạnh: Xây dựng một thị trường lao động năng động, nhân văn và bền vững

Rà soát, bố trí nguồn lực, cơ sở vật chất và hạ tầng công nghệ thông tin cần thiết để bảo đảm chất lượng dịch vụ công về việc làm tốt nhất cho người lao động, người sử dụng lao động, tăng hiệu quả kết nối cung – cầu lao động, đảm bảo an sinh xã hội cho người lao động.

Các doanh nghiệp tham gia tuyển dụng tại Ngày hội việc làm đang giới thiệu các vị trí việc làm cho người lao động

Báo cáo tình hình lao động, việc làm 6 tháng đầu năm 2026 trên địa bàn tỉnh, trong đó tập trung đánh giá tình hình cung - cầu lao động, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp, nhu cầu tìm kiếm việc làm của người lao động, tình hình biến động lao động tại doanh nghiệp; các khó khăn, vướng mắc trong việc cung ứng lao động cho doanh nghiệp (đặc biệt là lao động phổ thông), tìm kiếm việc làm và đề xuất giải pháp trong thời gian tới; gửi Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) và UBND tỉnh đúng thời gian quy định.