Mức độ sẵn sàng về kỹ năng số của người lao động Việt Nam
- Việc làm
- 11:24 16/03/2021
DNHN - Theo một báo cáo được Công ty kiểm toán PwC tại Việt Nam công bố ngày 15-3, người lao động Việt Nam lo ngại về tác động của công nghệ tới việc làm trong tương lai.
Báo cáo được thực hiện dựa trên cuộc khảo sát hơn 1.000 người Việt Nam. Những vấn đề được nêu ra tập trung vào công nghệ, việc làm và kỹ năng của người lao động trong nền kinh tế số, trước những thay đổi nhanh chóng về công việc dưới tác động của đại dịch Covid-19.

Có 90% số người được hỏi tin rằng, sự phát triển của công nghệ sẽ làm thay đổi công việc hiện tại của họ trong 6-10 năm, trong khi 83% tin rằng tác động này sẽ diễn ra sớm hơn, chỉ trong vòng 3-5 năm tới.
Nhận thức về sự thay đổi mà công nghệ mang lại cũng song hành với sự lạc quan, khi 90% người được hỏi tin rằng, sự phát triển của công nghệ sẽ cải thiện triển vọng việc làm của họ trong tương lai. Chỉ số này cao hơn so với tỉ lệ 60% ghi nhận được ở cấp độ toàn cầu trong một khảo sát tương tự. 84% cho hay rất sẵn sàng học các kỹ năng mới ngay bây giờ hoặc được đào tạo lại hoàn toàn để cải thiện khả năng tuyển dụng trong tương lai. Có 55% cho biết trách nhiệm nâng cao kỹ năng số nằm ở các cá nhân. Tuy nhiên, các doanh nghiệp và chính phủ có thể đóng những vai trò quan trọng trong việc giải quyết khoảng cách về kỹ năng lao động.
Ông Grant Dennis, Chủ tịch PwC Việt Nam, nhận xét: “Các kết quả khảo sát phản ánh sự hiện diện và tầm ảnh hưởng của công nghệ ở nơi làm việc đang gia tăng nhanh chóng tại Việt Nam và sẽ kéo theo nhịp độ thay đổi tương ứng trong tương lai. Điều quan trọng là cần ưu tiên tạo điều kiện cho người lao động và doanh nghiệp thích ứng trong môi trường công nghệ mới, cũng như trao quyền để họ có thể đạt được kết quả tối ưu”.
Tuy nhiên, tác động đáng kể của công nghệ đối với việc làm đi kèm với những lo ngại về nguy cơ thay thế lao động. Báo cáo ghi nhận rằng 45% người Việt Nam tham gia khảo sát bày tỏ lo ngại về vấn đề đảm bảo việc làm do tự động hóa. Điều này không đáng ngạc nhiên khi việc sử dụng công nghệ kỹ thuật số đang trở thành giải pháp ngày một quan trọng đối với các ngành công nghiệp.
Nhu cầu học hỏi và tiếp thu các kỹ năng mới được hưởng ứng bởi đa số người tham gia khảo sát. Kết quả từ báo cáo cho thấy có tới 93% đã và đang học các kỹ năng mới để hiểu rõ hơn hoặc sử dụng công nghệ tốt hơn. Các kỹ năng liên quan tới kỹ thuật số được chú trọng. Có 43% người tham gia khảo sát chia sẻ nguyện vọng trở nên thành thạo hơn trong việc học và tiếp thu các công nghệ mới và 34% muốn phát triển kỹ năng chuyên sâu hơn với một công nghệ cụ thể.
Ở các mức độ khác nhau, 88% người tham gia khảo sát cho biết họ được trao cơ hội để nâng cao kỹ năng số tại nơi làm việc. Đây là một con số đáng khích lệ, cho thấy nỗ lực từ phía doanh nghiệp để đáp ứng nhu cầu nâng cao năng lực của nhân viên.
“COVID-19 đã làm gia tăng sự chênh lệch giữa nguồn nhân lực có các kỹ năng cần thiết và những công việc, ngành nghề thiếu nhân lực. Việc nâng cao kỹ năng hay đào tạo lại nguồn nhân lực là nhu cầu ngày một quan trọng để họ có thể tham gia vào nền kinh tế. Các nhà lãnh đạo DN, các tổ chức giáo dục và chính phủ cần hợp tác để nâng cao kỹ năng cho lực lượng lao động nhằm đáp ứng những nhu cầu về nhân lực trong tương lai và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, xã hội bền vững và bao trùm cho Việt Nam” - bà Đinh Thị Quỳnh Vân nhận định.
Lâm Nghi
Tin liên quan
#công nghệ

Từ vị trí số 1 xuống vị trí số 6 thế giới, động cơ tăng trưởng lớn nhất của Huawei thất bại
Trong 10 năm trở lại đây, điện thoại thông minh có thể nói là “đầu tàu” của sự tăng trưởng kinh tế. Huawei nhờ vào phát triển điện thoại thông minh thực hiện cú nhảy vọt từ một nhà sản xuất thiết bị truyền thông thành gã khổng lồ điện thoại di động toàn cầu và smartphone đã trở thành mảng doanh thu lớn nhất của tập đoàn.

Định giá start up ở Hoa Kỳ tăng vọt, các SPAC bắt đầu lấn sân sang nước ngoài
Theo nghiên cứu của S&P Global Market Intelligence, kể từ đầu năm 2020, chỉ có khoảng 80 vụ sáp nhập ngược hoàn thành và hiện nay có khoảng 150 SPAC tìm kiếm công ty khởi nghiệp công nghệ nhằm mục đích mua lại.

Thế giới áp dụng trí tuệ nhân tạo trong ngành ngân hàng
Cách các ngân hàng hướng tới tương lai đang sử dụng các giải pháp trí tuệ nhân tạo (AI) nhằm hoàn thiện thiết kế các đổi mới hướng tới mối quan hệ khách hàng và hoạt động kinh doanh.

Rời ngành luật để khởi nghiệp ngành công nghệ, các nữ sáng lập startup tìm thấy sự hấp dẫn nơi Thung lũng Silicon
Hiện nay nhiều nữ luật sư có quyết định táo bạo khi nghỉ việc ngành pháp lý và dấn thân vào con đường lập nghiệp không kém phần gập ghềnh.

Startup huy động 125 triệu đô la cho bộ công cụ “biểu đồ ID” phục vụ ngành bán hàng và tiếp thị
6sense, một trong những công ty tiên phong trong sử dụng AI để thúc đẩy trải nghiệm bán hàng và tiếp thị đã công bố một vòng tài trợ nhằm nhấn mạnh sức hút mà các công cụ AI mang lại cho lĩnh vực này.

Những rào cản khiến các doanh nghiệp chưa thể chuyển đổi số
Những rào cản chủ yếu khiến các doanh nghiệp gặp khó khăn trong chuyển đổi số, như chi phí ứng dụng công nghệ số cao, thiếu nhân lực có trình độ,...
Đọc thêm Việc làm
Thị trường lao động tại Việt Nam trong tháng 3 tăng 40% so với tháng 1
Nhà cung cấp các giải pháp nhân sự - Adecco Việt Nam đánh giá từ đầu năm đến nay, thị trường lao động tại Việt Nam đang dần hồi phục, việc làm trong tháng 3 tăng 40% so với tháng 1. Theo đó, số lượng hồ sơ ứng tuyển tăng trưởng 26%.
Tỷ lệ thất nghiệp tiếp tục tăng vì Covid-19
Tổng cục Thống kê vừa công bố Báo cáo của về tình hình kinh tế - xã hội quý I/2021. Về cơ bản tình hình lao động, việc làm cả nước chịu ảnh hưởng tiêu cực của dịch Covid-19 bùng phát trở lại vào cuối tháng 1.
3 đối tượng được hỗ trợ học nghề khi người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp
Thủ tướng Chính phủ vừa ban hành Quyết định số 17/2021/QĐ-TTg quy định mức hỗ trợ học nghề đối với người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Hà Nội: Gần 60 doanh nghiệp tham dự phiên giao dịch việc làm tại huyện Đông Anh
Phiên giao dịch việc làm huyện Đông Anh năm 2021 do Sở LĐTB&XH Hà Nội phối hợp với UBND huyện Đông Anh tổ chức, sẽ diễn ra từ 8 giờ ngày 3/4/2021 tại Trung tâm Văn hóa – Thông tin và Thể thao Đông Anh (Địa chỉ: Tổ 2, Thị trấn Đông Anh, huyện Đông Anh).
Covid-19 xoáy sâu vào sự phân hóa người đi làm
Anphabe vừa công bố kết quả chuỗi khảo sát xu hướng nguồn nhân lực và môi trường làm việc (gọi tắt là khảo sát xu hướng 2020). Chuỗi khảo sát được thực hiện với sự tham gia của hơn 53.000 người lao động, phản ánh những thay đổi và ghi nhận các xu hướng quan trọng tại thị trường nhân lực Việt Nam.
Học được gì từ CV chỉ có một trang của Elon Musk?
CEO Tesla, Elon Musk chỉ cần một trang để tóm tắt tất cả kinh nghiệm làm việc.
Cơ hội làm việc tại Nhật Bản dài hạn cho người lao động Việt Nam
Nhằm nâng cao chất lượng nguồn lao động, Bộ LĐ-TB và XH đã cùng với phía Nhật Bản xây dựng chương trình lao động kỹ năng "đặc định", hiểu đơn giản là dành cho lao động có tay nghề cao. Đây cũng là lần đầu tiên cho phép người lao động có thể sang Nhật làm việc với thời hạn dài hơn, thay vì chỉ 3 năm như thông thường.
Tỷ lệ thất nghiệp ở Nhật Bản vẫn giữ nguyên mức 2,9% mặc dù có thêm các chính sách hỗ trợ
Cục Thống kê Nhật Bản hôm nay (30/3) cho biết tỷ lệ thất nghiệp của Nhật Bản trong tháng 2 ở mức 2,9 % , không thay đổi so với tháng 1.
Tỷ lệ thất nghiệp và thiếu việc làm của lao động trong độ tuổi tăng lên trong quý 1/2021
Sáng ngày 29/3/2021, tại Hà Nội, Tổng cục Thống kê (TCTK) tổ chức Họp báo Công bố số liệu thống kê kinh tế - xã hội quý I năm 2021. Tổng cục trưởng TCTK Nguyễn Thị Hương chủ trì buổi Họp báo.
Lao động Việt Nam ở nước ngoài đi làm trở lại
Theo số liệu từ Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội), trong hai tháng đầu năm 2021, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đạt 26.118 người.